Eli otsikon kaltainen ongelma on nyt kohdannut.
Olen ollut jo yli 9 vuotta samassa työpaikassa jossa meitä on noin 10 työntekijää.
Olin monet vuodet yksi muiden joukossa, vain tavallinen rivityöntekijä, mutta sitten esimieheni riitautui oman päällikkönsä kanssa ja hakeutui muihin tehtäviin samassa firmassa. Tällöin minä sain tilaisuuden astua hänen tilalleen ns. pikkupomoksi jollaisena toimin vuoden päivät, kunnes koiranvirkaan pettyneenä halusinkin takaisin muiden tavisten joukkoon kun samaan aikaan hyvä ystäväni samassa duunissa tilanteestani hänelle kerrottuani kertoi että voisi haluta paikalleni em. pikkupomon hommaan. Siitä alkoi paras jakso työpaikallani, hän oli tiimin pomo, minä hänen varamiehensä lomien ym. aikana.
Onnea kesti aikansa, kunnes tuli tilanne jossa tämä ystäväni sai hyvän työtarjouksen toisesta firmasta jonne hän sitten menikin, mutta koska siellä ei ihan täyttä työaikaa ollut tarjolla hän jatkoi myös osa-aikaisena rivityöntekijänä ilokseni kanssani. En itse edelleenkään halunnut takaisin pikkupomoksi, koska olin jo nähnyt miten stressaava homma se on mitättömin korvauksin ja niimpä tuo "pikkupomon" paikka laitettiin avoimeen hakuun. Siihen sitten tuli aukkoa pitkään hyvää hyvyyttäni paikattuani tuuraajana tuollainen jähmeän ja virallisen oloinen noin 20-vuotias pyrkyri. Alusta asti kävi tavalla ja toisella selväksi ettei meistä tulisi lähimpiä ystäviä. Ok, eihän kaikki ole kaikkien kavereita, mutta nyt kun tilanne on jo toista vuotta jatkunut entisellään, on tämän sällin käytös tullut koko ajan törkeämmäksi.
Koko ajan häneltä satelee loukkaavia huomautuksia pikkuasioista joista koskaan ennen ei firmassamme ole motkotettu. Nämä näpäytykset kohdistuvat
juuri meihin, jotka olemme olleet firman palveluksessa kaikkein pisimpään ja etenkin minuun ja ystävääni jotka olimme hänen edeltäjinään pikkupomon roolissa. Esim. vanha sääntö on ollut se, että TES:n mukainen kahvitauko on pituudeltaan 12 minuuttia, mutta olemme pitäneet max tasan 15 minuuttia ja
työskennelleet sitten sitäkin tehokkaammin työajan. Tähän hän nälväisi pari viikkoa sitten, että "sopii kalibroida ne omat kellot samaan aikaan firman kellojen kanssa" ja pilasi sillä työnteon ilon laakista. No, pientähän tuo, mutta pariinkin otteeseen, kun olen käynyt hakemassa työvälineitä itselleni, olen tuonut niitä samalla kertaa myös työkaverilleni, niin tähänkin on hänen pitänyt työntää nokkansa väliin sanomalla, että miksi käytän työaikaa "turhaan sähläämiseen, kun muilla on ihan omat jalat joilla saa noutaa tarvitsemansa". Tähän puutuinkin ja kysyin, että eikö se ole tuottavampaa firman kannalta jos yksi tuo kahdelle kuin että molemmat erikseen vain itselleen. Tästäpä tämä niljake veti herneet nenäänsä ja nyt on joka ikinen päivä hänen rutiininsa valittaa jostain täysin epäoleellisesta asiasta, jossa hänen mukaansa teen väärin vaikkei asia oikeasti ole niin. Eilen tulimme työhön samaa matkaa tuon em. ystäväni kanssa 10 minuuttia ennen työajan alkua ja juttelimme niitä näitä siinä aloitellessamme. Tähän hän kaikkien muiden kuullen seuraavan tauon alettua kajautti ilmoille, että "te kaksi puuhapeteä voitte sitten lopettaa työajalla tuon jatkuvan ärsyttävän juoruamisen". Taas oli hyvä mieli ja katselimme kaverin (ja muidenkin kesken) hieman hitaasti toisiamme vastaamatta hänelle mitään.
Sekin oli ilmeiseti väärä reaktio kun hän hieman ennen työajan päätöstä marssi vielä minun ja ystäväni luo ja ilmoitti kuuluvalla äänellä, miten olemme tehneet viime aikoina "senkaltaisia virheitä, joista on firmassa ollut tapana antaa kenkää ilman varoituksia" vaikka mitään sellaista ei takuulla ole tullut tehdyksi meidän kummankaan. En jaksa ymmärtää mihin tämä hyypiö oikein pyrkii, onko hänellä noussut keltainen neste päähän ja paras keino päteä on hänen mielestään meidän vanhimpien ja pisimpään olleiden edeltäjiensä julkinen nöyryyttäminen?
Pointtini onkin kysyä teiltä muilta, mikä nyt neuvoksi, kaverini kanssa olemme aivan ymmällämme ja nolattuina. On oikeasti ainoastaan pieniä muotoseikkoja joissa hän voi väittää meidän tehneemme virheitä, ei mitään sellaista joka oikeasti antaisi mahdollisuuden antaa meille potkut. Emme haluaisi olla mitään lampaitakaan, mutta hänellä on nuoleskelemalla hankitut hyvät välit omaan esimieheensä joka ei ole näkemässä oikeaa tilannettamme kuin aniharvoin, joten ainakaan hänelle meidän ei parane mennä hänestä valittamaan. Sensijaan vielä isompi pomo, on minulle ja ystävälleni tullut hyvinkin tutuksi vuosien varrella ja hänen kanssamme meillä on hyvät välit entuudestaan. Olisiko nyt hyvä veto mennä hänelle avautumaan tästä nilkistä vai onko vaan pakko sietää nykyistä menoa jota ei jaksa kyllä kukaan pitkään? Tekisi niin hitosti mieli antaa tulla tälle paskiaiselle suorat sanat kaikkien läsnäollessa, mutta toisaalta varsinkaan minulla ei ole varaa menettää työtäni jos hän keksii poispotkimiseeni jonkun syyn vaikka väkisin jos menen sanomaan mitä hänestä ajattelemme.
Olen ollut jo yli 9 vuotta samassa työpaikassa jossa meitä on noin 10 työntekijää.
Olin monet vuodet yksi muiden joukossa, vain tavallinen rivityöntekijä, mutta sitten esimieheni riitautui oman päällikkönsä kanssa ja hakeutui muihin tehtäviin samassa firmassa. Tällöin minä sain tilaisuuden astua hänen tilalleen ns. pikkupomoksi jollaisena toimin vuoden päivät, kunnes koiranvirkaan pettyneenä halusinkin takaisin muiden tavisten joukkoon kun samaan aikaan hyvä ystäväni samassa duunissa tilanteestani hänelle kerrottuani kertoi että voisi haluta paikalleni em. pikkupomon hommaan. Siitä alkoi paras jakso työpaikallani, hän oli tiimin pomo, minä hänen varamiehensä lomien ym. aikana.
Onnea kesti aikansa, kunnes tuli tilanne jossa tämä ystäväni sai hyvän työtarjouksen toisesta firmasta jonne hän sitten menikin, mutta koska siellä ei ihan täyttä työaikaa ollut tarjolla hän jatkoi myös osa-aikaisena rivityöntekijänä ilokseni kanssani. En itse edelleenkään halunnut takaisin pikkupomoksi, koska olin jo nähnyt miten stressaava homma se on mitättömin korvauksin ja niimpä tuo "pikkupomon" paikka laitettiin avoimeen hakuun. Siihen sitten tuli aukkoa pitkään hyvää hyvyyttäni paikattuani tuuraajana tuollainen jähmeän ja virallisen oloinen noin 20-vuotias pyrkyri. Alusta asti kävi tavalla ja toisella selväksi ettei meistä tulisi lähimpiä ystäviä. Ok, eihän kaikki ole kaikkien kavereita, mutta nyt kun tilanne on jo toista vuotta jatkunut entisellään, on tämän sällin käytös tullut koko ajan törkeämmäksi.
Koko ajan häneltä satelee loukkaavia huomautuksia pikkuasioista joista koskaan ennen ei firmassamme ole motkotettu. Nämä näpäytykset kohdistuvat
juuri meihin, jotka olemme olleet firman palveluksessa kaikkein pisimpään ja etenkin minuun ja ystävääni jotka olimme hänen edeltäjinään pikkupomon roolissa. Esim. vanha sääntö on ollut se, että TES:n mukainen kahvitauko on pituudeltaan 12 minuuttia, mutta olemme pitäneet max tasan 15 minuuttia ja
työskennelleet sitten sitäkin tehokkaammin työajan. Tähän hän nälväisi pari viikkoa sitten, että "sopii kalibroida ne omat kellot samaan aikaan firman kellojen kanssa" ja pilasi sillä työnteon ilon laakista. No, pientähän tuo, mutta pariinkin otteeseen, kun olen käynyt hakemassa työvälineitä itselleni, olen tuonut niitä samalla kertaa myös työkaverilleni, niin tähänkin on hänen pitänyt työntää nokkansa väliin sanomalla, että miksi käytän työaikaa "turhaan sähläämiseen, kun muilla on ihan omat jalat joilla saa noutaa tarvitsemansa". Tähän puutuinkin ja kysyin, että eikö se ole tuottavampaa firman kannalta jos yksi tuo kahdelle kuin että molemmat erikseen vain itselleen. Tästäpä tämä niljake veti herneet nenäänsä ja nyt on joka ikinen päivä hänen rutiininsa valittaa jostain täysin epäoleellisesta asiasta, jossa hänen mukaansa teen väärin vaikkei asia oikeasti ole niin. Eilen tulimme työhön samaa matkaa tuon em. ystäväni kanssa 10 minuuttia ennen työajan alkua ja juttelimme niitä näitä siinä aloitellessamme. Tähän hän kaikkien muiden kuullen seuraavan tauon alettua kajautti ilmoille, että "te kaksi puuhapeteä voitte sitten lopettaa työajalla tuon jatkuvan ärsyttävän juoruamisen". Taas oli hyvä mieli ja katselimme kaverin (ja muidenkin kesken) hieman hitaasti toisiamme vastaamatta hänelle mitään.
Sekin oli ilmeiseti väärä reaktio kun hän hieman ennen työajan päätöstä marssi vielä minun ja ystäväni luo ja ilmoitti kuuluvalla äänellä, miten olemme tehneet viime aikoina "senkaltaisia virheitä, joista on firmassa ollut tapana antaa kenkää ilman varoituksia" vaikka mitään sellaista ei takuulla ole tullut tehdyksi meidän kummankaan. En jaksa ymmärtää mihin tämä hyypiö oikein pyrkii, onko hänellä noussut keltainen neste päähän ja paras keino päteä on hänen mielestään meidän vanhimpien ja pisimpään olleiden edeltäjiensä julkinen nöyryyttäminen?
Pointtini onkin kysyä teiltä muilta, mikä nyt neuvoksi, kaverini kanssa olemme aivan ymmällämme ja nolattuina. On oikeasti ainoastaan pieniä muotoseikkoja joissa hän voi väittää meidän tehneemme virheitä, ei mitään sellaista joka oikeasti antaisi mahdollisuuden antaa meille potkut. Emme haluaisi olla mitään lampaitakaan, mutta hänellä on nuoleskelemalla hankitut hyvät välit omaan esimieheensä joka ei ole näkemässä oikeaa tilannettamme kuin aniharvoin, joten ainakaan hänelle meidän ei parane mennä hänestä valittamaan. Sensijaan vielä isompi pomo, on minulle ja ystävälleni tullut hyvinkin tutuksi vuosien varrella ja hänen kanssamme meillä on hyvät välit entuudestaan. Olisiko nyt hyvä veto mennä hänelle avautumaan tästä nilkistä vai onko vaan pakko sietää nykyistä menoa jota ei jaksa kyllä kukaan pitkään? Tekisi niin hitosti mieli antaa tulla tälle paskiaiselle suorat sanat kaikkien läsnäollessa, mutta toisaalta varsinkaan minulla ei ole varaa menettää työtäni jos hän keksii poispotkimiseeni jonkun syyn vaikka väkisin jos menen sanomaan mitä hänestä ajattelemme.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kerätkää adressi että pomo kiusaa ja ruikuttakaa työterveyshuoltoon.
Syrjiminen on muuten kans kielletty, eli jos sua ja sun ystävää syrjitään niin ehdottomasti valitusta vaan vaikka liittoon.
Tere
Ottaisin työterveydenhoitoon yhteyttä. Nämä ei kai laillisia painostuskeinoja tänä pnä. No nimittelykään ei auta, mutta asiallinen keskustelu voisi purkaa pattitilannetta. Sekin, että oli joskus pomo ja nyt ei ottaa varmaan päähän, mutta voisitte ajatella miksi näin. No tuo uusi pomo koettaa saada teitä ruotuun ottaessaan tauot ym. asiat esille. Kyllä joskus seurustelu riistäytyy niin, että sitä ei itse huomaakkaan. Juttelu työssä herpaannuttaa ja saattaa häiritä kaveria. Voihan olla,että kaveri valittaa pomollenne? Tutkailkaa syvemmin asiaa.
Nimim.Kaiken nähnyt ja kokenu.
Löisin suoraan vastapallon ja lähtisin kävelemään. 20-vuotias esimies!? Ilmeisesti kyseessä on korujen pakkaus tai puhelinmyynti.