Työllisyyttä heikentävän asian ilmoittaminen

Hei,

Kannattaako CV-netin avoimessa hakemuksessa sanoa olevansa liikuntarajoitteinen (CP)? Mulla on korkeakoulututkinto, mutta en ole niin ripeä käsistäni ja jaloistani kuin muut. Silti haluaisin tehdä töitä. Omasta mielestäni sopisin parhaiten tutkijaksi, mutta jatko-ohjaajien mielestä en, ja nyt en tiedä ketään, joka palkkaisi minut. Silti olisi hauska miettiä teoreettiselta kannalta esimerkiksi miten matematiikkaa voidaan hyödyntää rakennettaessa itseohjautuvia autoja tai HIV-lääkkeitä tai bugittomia ohjelmistoja.
177
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kannattaa vain pyrkiä sellaiseen paikkaan töihin mistä alasta pitää, ja missä uskoo viihtyvänsä!
Sairaudet yms. ei saisi rajoittaa työllistymistä, ja kun on niitä kaikkia tukia työnantajillekin juuri sitä varten, kuten että työnantaja ei itse maksa palkkaasi, vaan esim. KELA (vai miten se nyt meni?).
Ja olen ymmärtänyt, ettei työhakemuksessa tarvitsisi terveydestään kertoa, ellei sitä erikseen ole pyydetty. Fiksua työnantajaa kohtaan se kuitenkin voisi olla, esim. viimeistään haastattelussa mainita, mutta tosiaan se ei saisi olla rajoittava tekijä saadaksesi töitä alalta, jos koet/tiedät, että pystyisit ja jaksaisit sitä tehdä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tutkijaksiko? kirjoitti:

Hei,

Kannattaako CV-netin avoimessa hakemuksessa sanoa olevansa liikuntarajoitteinen (CP)? Mulla on korkeakoulututkinto, mutta en ole niin ripeä käsistäni ja jaloistani kuin muut. Silti haluaisin tehdä töitä. Omasta mielestäni sopisin parhaiten tutkijaksi, mutta jatko-ohjaajien mielestä en, ja nyt en tiedä ketään, joka palkkaisi minut. Silti olisi hauska miettiä teoreettiselta kannalta esimerkiksi miten matematiikkaa voidaan hyödyntää rakennettaessa itseohjautuvia autoja tai HIV-lääkkeitä tai bugittomia ohjelmistoja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu