Kelan päivärahat ja osa-aikatyö???

Saan työttömyyskorvauksia kai kunhan päätös saadaan tehtyä eli mulla hupeni työt 30 tuntiin kuukaudessa. Jotain soviteltuu päivärahaa olis siis tulossa. Teen tuon 30 tuntii kuussa 5: n tunnin vuoroina. Saanko noilta päiviltä korvauksia ollenkaan?? Itteeni en kai voi oikein sanoo irtikään tuosta hommasta, jottei karenssii tuu??? Tuo tilanne siis syyskuun osalta.
Nyt lokakuun lopulla otin lisäksi pari osa-aika hommaa: toinen on tarvittaessa töihin kutsuttava, josta työkkäri tietää jo, mutta kelaan en ole kertonu ja toises oon ollu vasta pari päivää, enkä vielä toimittanu sinne tilinumeroa palkanmaksuu varten, enkä ole kertonu siitä työkkäriin tai kelaan vielä. Mikä on laskennallinen kuukausipalkka? Onko sellaista enää? Joskus ennen tilanne oli kai se että osa-aikatöitä ei ainakaa liiton rahoilla olles kannattanu ottaa vastaa ku tulot tippu sitte, eikä varsinkaa loppukuusta. Mutta mikä on tilanne nyt vuonna 2012 ja siinä tilanteessa ku saa kelan työttömyyskorvauksia??? Kelan laskuri ilmoittaa mulle että saisin vielä 1900 euron kk-tuloilla soviteltuu pvärahaa ku on lapsikorotukset ja pitkä työhistoria. Voiko olla totta vai onko oikeesti joku yläraja alempana milloin soviteltuu pvärahaa ei enää saa??? Ja saako pvärahan vaan niiltä päiviltä ku on kokonaan työtön??vaikka tekis vaa yhden, kaks taikolme tuntii? Entä jos kasaan kaikki työt samalle päivälle: eli vaikkapa maanantaista-torstaihin työtön ja perjantain työtunnit 20 tuntia?? Miten viikonlopputyöt vaikuttaa työttömyyskorvaukseen, ku korvaustahan maksetaa normaalitapauksessakin vaan 21,5 päivältä??
Eli jos osa-aikatyö laskee tuloja niin sittenhä töissä ei kannata olla vaan äkkiä hankkiutua eroon jo olevista osa-aikahommista tai työllistyy kokoaikaisesti. Kertokaa äkkiä lisäinfoa kiitos!!!
0152
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Perhe elätettävänä kirjoitti:

Saan työttömyyskorvauksia kai kunhan päätös saadaan tehtyä eli mulla hupeni työt 30 tuntiin kuukaudessa. Jotain soviteltuu päivärahaa olis siis tulossa. Teen tuon 30 tuntii kuussa 5: n tunnin vuoroina. Saanko noilta päiviltä korvauksia ollenkaan?? Itteeni en kai voi oikein sanoo irtikään tuosta hommasta, jottei karenssii tuu??? Tuo tilanne siis syyskuun osalta.
Nyt lokakuun lopulla otin lisäksi pari osa-aika hommaa: toinen on tarvittaessa töihin kutsuttava, josta työkkäri tietää jo, mutta kelaan en ole kertonu ja toises oon ollu vasta pari päivää, enkä vielä toimittanu sinne tilinumeroa palkanmaksuu varten, enkä ole kertonu siitä työkkäriin tai kelaan vielä. Mikä on laskennallinen kuukausipalkka? Onko sellaista enää? Joskus ennen tilanne oli kai se että osa-aikatöitä ei ainakaa liiton rahoilla olles kannattanu ottaa vastaa ku tulot tippu sitte, eikä varsinkaa loppukuusta. Mutta mikä on tilanne nyt vuonna 2012 ja siinä tilanteessa ku saa kelan työttömyyskorvauksia??? Kelan laskuri ilmoittaa mulle että saisin vielä 1900 euron kk-tuloilla soviteltuu pvärahaa ku on lapsikorotukset ja pitkä työhistoria. Voiko olla totta vai onko oikeesti joku yläraja alempana milloin soviteltuu pvärahaa ei enää saa??? Ja saako pvärahan vaan niiltä päiviltä ku on kokonaan työtön??vaikka tekis vaa yhden, kaks taikolme tuntii? Entä jos kasaan kaikki työt samalle päivälle: eli vaikkapa maanantaista-torstaihin työtön ja perjantain työtunnit 20 tuntia?? Miten viikonlopputyöt vaikuttaa työttömyyskorvaukseen, ku korvaustahan maksetaa normaalitapauksessakin vaan 21,5 päivältä??
Eli jos osa-aikatyö laskee tuloja niin sittenhä töissä ei kannata olla vaan äkkiä hankkiutua eroon jo olevista osa-aikahommista tai työllistyy kokoaikaisesti. Kertokaa äkkiä lisäinfoa kiitos!!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu