Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vanheneeko työnhakusuunnitelma?

    Vanheneeko työnhakusuunnitelma koskaan? Muistan kun kävin ekaa kertaa työkkärissä joskus 2007 enkä tiennyt sillon oikein mistään mitään ja sanoin vain että "pistää kaikki mahdolliset" sinne työnhakusuunnitelmaan (kaikki orjatyön muodot myös joista opin totuuden vasta myöhemmin). Sen jälkeen olen käynyt kursseja ja suorittanut tutkintoja ja tehnyt pätkätöitä ja kaikkea muuta (omaehtoisesti) eikä mitään osoituksia ole työkkäristä tähän päivään mennessä tullut. Nyt kuitenkin mietin kun työttömyyttä on kestänyt taas muutaman kuukauden eikä uutta työnhakusuunnitelmaa ole tehty, että voiko tuo vanha olla edelleenkin voimassa?
    1163
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ainakin mun on pitäny aika-ajoin käydä päivittämässä se, ollaan aina varattu aika yms =) Suosittelen että soitat ja kysyt asiasta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sitäsuntätä kirjoitti:

    Vanheneeko työnhakusuunnitelma koskaan? Muistan kun kävin ekaa kertaa työkkärissä joskus 2007 enkä tiennyt sillon oikein mistään mitään ja sanoin vain että "pistää kaikki mahdolliset" sinne työnhakusuunnitelmaan (kaikki orjatyön muodot myös joista opin totuuden vasta myöhemmin). Sen jälkeen olen käynyt kursseja ja suorittanut tutkintoja ja tehnyt pätkätöitä ja kaikkea muuta (omaehtoisesti) eikä mitään osoituksia ole työkkäristä tähän päivään mennessä tullut. Nyt kuitenkin mietin kun työttömyyttä on kestänyt taas muutaman kuukauden eikä uutta työnhakusuunnitelmaa ole tehty, että voiko tuo vanha olla edelleenkin voimassa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu