Menetin työkykyni entiseen työhöni työtapaturmassa. Iso työnantaja irtisanoi olettaen laittomasti ja syrji. Valtakunnallisesta ja paikkakunnallani isosta työllistäjästä ei muka löytynyt minulle sipivaa työtä, mutta samaan aikaan annettiin suhteilla ja millä lie syillä töitä sisäpiirille.
Työnantaja tarjosi 3kk palkkaa siitä etten vie asiaa oikeuteen. Syy miksi maksavat se, että välttyvät oikeustoimilta ja ikävältä julkisuudelta. -Itse en maksaisi jos olisin oikeassa ja toiminut oikein.
Kannattaako ottaa 3kk liksa vai vienkö asian ns. virallisia reittejä ihan siksi, että a. ei ole pikkurahan puutetta ja b. haluan parantaa työläisen asemaa?
Työnantaja tarjosi 3kk palkkaa siitä etten vie asiaa oikeuteen. Syy miksi maksavat se, että välttyvät oikeustoimilta ja ikävältä julkisuudelta. -Itse en maksaisi jos olisin oikeassa ja toiminut oikein.
Kannattaako ottaa 3kk liksa vai vienkö asian ns. virallisia reittejä ihan siksi, että a. ei ole pikkurahan puutetta ja b. haluan parantaa työläisen asemaa?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Minusta Sinun kannattaa antaa asiasi ammattiliiton neuvoteltavaksi, 3 kk korvaus laittomasta työsuhteen päättämisestä, jos se on laiton, tuntuu kohtuuttoman pieneltä menetykseesi nähden. Lisäksi jos aina tyytyy työnantajan menettelyyn, niin kohta sama asia on taas jollakin muulla esillä...
Totta.
Ammattiliitto pyysi työantajalta asiassa lisäselvityksiä. Asiaan on sekaantunut liian monta turhaa tossunkuluttajaa ja jokainen valehtelee tehneensä oikein, koska irtisnomisbuumin aikana toisia selkäänpuukottavat virheentekijät irtisanotaan. Vastaus tuli työantajan juristilta tyyliin; "siihen ja siihen pykälään perustuen". -Ok, varmasti on perustuttava toiminnan lakiin, mutta miten sitä lakia on käytännössä noudatettu, siihen emme saaneet vastausta jatkotoimenpiteitä varten. Vastauksia sai muutenkin odottaa kuukausia.
Nyt asiaa ajaa sitten muut tahot, koska ammattiliitolta loppui Suomeksi sanottuna hampaat. Olen asiassa oikeassa ja tätä irtisanomistapaa on käytetty muissakin irtisanomisissa. Tiedän sen, että syrjinnästä maksettava korvaus on joku 15 000€ tai alle tai päälle ja laittomasta irtisanomisesta 24kk palkkaa vastaava summa.
Olen eri juristeilta saanut kehoituksen tehdä rikosilmoitus asiasta tai ottamaan itse yhteyttä juristiin ja hakea tämän kautta oikeustukea, koska tulot sen verran romahtaneet ja työkyky mennyt. Lisäksi valuutusyhtiöni käsittelee paráikaa oikeusvakuutus korvaustaan.
Liitto on siis syömähampaansa käyttänyt ja ei saanut totuutta asiaan valehtelevilta turhakkeilta.
Itse olen työläisen asialla tässä. Raha ei ole oleellinen seikka vaan oikeudenmukaisuus.
Tässä asiassa on muitakin eriskummallisisa piirteitä itse irtisanomisessa ja sen asiakirjoissakin. Esimerkiksi ko. työantaja ei ole ammattiliiton mukaan ikinä informoinut luottamusmiestä uhkaavista irtisanomisista tai lomautuksista.
Irtisanomisilmoitukseni mukaan minulle ei ole tarjottu mahdollisuutta tulla kuulluksi, vaikka senkin laki vaatii.
Lain mukaan työnantajan tulee informoida luottamusmiestä AINA lomautuksista ja irtisanomisista. Myöskin työvuoromuutoksista ym.