joo siis liikaa sairaspoissaoloja tänä vuonna... sain kuulla juuri että ely-keskuksen työsuojeluvaltuutettu olisi tutkimassa minun tapaustani. viime talvena polveni hajosi työtapaturmassa, josta seurauksena täysin turha leikkaus ja vielä leikkausvirhe kaupanpäälle, olin töistä poissa tämän takia n.3kk ja tänä syksynä olen käynyt 7kertaa lääkärissä ennenkuin sain lähetteen neurologille... nyt epäillään aivokasvainta. olen ollut nyt n.2kk kovien päänsärkyjen vuoksi pois töistä. ja kaiken lisäksi vielä tyttären sairastuminen lasten reumaan ja lisämunuiskuoren vajaatoimintaan on tuonut muutamia poissaoloja. eli siis jos alunperinkin olisi potilas otettu tosissaan, olisi sairaspoissaolot ainakin puolittuneet, tuosta 5kk. tulee jotenkin syyllinen olo... onko kellään kokemuksia tästä työsuojeluvaltuutetun tarkkailusta? miten tämä homma toimii? olenko syyllistynyt johonkin?
liikaa sairaspoissaoloja?
33
4948
Vastaukset
- 7+14
Ne on potkimassa sua pois, yrittävät vain saada kaiken tehtyä laillisesti. Mutta keskity saamaan itsesi kuntoon ja keskity lapseesi. Liity myös ammattiliittoon, että pahimmassa tapauksess saat apua sieltä tai ainakin ansiosidonnaista. Terveys on tärkein. Jos terveys menee, menee työpaikka ja rahat. Keskity siis terveyteesi! Anna tarkastajan ihmetellä ja keskity perheesi terveyteen.
- yx vaan
Jos pois potkiminen tapahtuu nopeasti niin eipä se ammattiliittoon liittyminen enään tässävaiheessa auta jos ei ole aikasemmin liittynyt. Liittoon pitää olla kuulunut muistaakseni 9kk jotta sieltä voi saada jotain jos jää työttömäksi. En ole varma, mutta muistelen näin olleen silloin kun itse liityin liittoon ja odotin kuin kuutanousevaa sitä että tuo 9kk tulee täyteen.
- opserv
Kesäkuun 2012 alussa voimaan tulleet muutokset sairausvakuutus- ja työterveyshuoltolakiin edellyttävät työterveyshuollolta ja työnantajalta aktiivista tukea, kun työntekijän työkyvyttömyys alkaa pitkittyä.
Työterveyshuollon on arvioitava työntekijän jäljellä oleva työkyky ja selvitettävä yhdessä työnantajan ja työntekijän kanssa työhönpaluun mahdollisuudet, jos työntekijän sairauspoissaolojaksot pitkittyvät tai toistuvat usein. Arvio on tehtävä viimeistään silloin, kun työntekijälle on maksettu sairauspäivärahaa 90 arkipäivää. Nämä 90 päivää voivat kertyä yhtäjaksoisesta työkyvyttömyydestä tai useista lyhyistä jaksoista kahden vuoden ajalla.
Työnantajan on ilmoitettava työntekijän sairauspoissaolosta työterveyshuoltoon, kun poissaolo on jatkunut yhtäjaksoisesti tai lyhyemmissä jaksoissa yhteensä kuukauden ajan (30 päivää).
Kesäkuun 2012 alusta alkaen sairauspäivärahaa on haettava Kansaneläkelaitoksesta kahden kuukauden kuluessa (60 päivää) työkyvyttömyyden alkamisesta. Myös osasairauspäivärahaa pitää hakea kahden kuukauden kuluessa osa-aikatyön aloittamisesta.
Lakimuutoksilla halutaan parantaa mahdollisuuksia havaita pitkittyvät työkyvyttömyydet riittävän varhain. Näin voidaan helpottaa työntekijän paluuta työhön sairauspoissaolon jälkeen. Työhön paluuta voidaan tukea esimerkiksi joustavilla työaikajärjestelyillä, työtehtävien muutoksilla ja kuntoutuksell - Johannes
yx vaan kirjoitti:
Jos pois potkiminen tapahtuu nopeasti niin eipä se ammattiliittoon liittyminen enään tässävaiheessa auta jos ei ole aikasemmin liittynyt. Liittoon pitää olla kuulunut muistaakseni 9kk jotta sieltä voi saada jotain jos jää työttömäksi. En ole varma, mutta muistelen näin olleen silloin kun itse liityin liittoon ja odotin kuin kuutanousevaa sitä että tuo 9kk tulee täyteen.
Ei kai kukaan ole niin tyhmä että ei olisi ammattiliitossa se kuuluu minusta jo niin että arvostaa omaa ammattiaan ja työtään .jos nyt kuitenkin ei ole ammatillisesti järjestäynyt niin oma vika täytyy sit vain kärsiä omaa tyhmyyttään.kyllä sitä sitten liittoa avuksi huudetaan kun siitä olis jotain apua , mutta kun ei tarvitse niin haukutaan kaikki liiton toimitsijat ja muut jotka omaa vapaa aikaa toisten eteen uhraa.
- Johannes
opserv kirjoitti:
Kesäkuun 2012 alussa voimaan tulleet muutokset sairausvakuutus- ja työterveyshuoltolakiin edellyttävät työterveyshuollolta ja työnantajalta aktiivista tukea, kun työntekijän työkyvyttömyys alkaa pitkittyä.
Työterveyshuollon on arvioitava työntekijän jäljellä oleva työkyky ja selvitettävä yhdessä työnantajan ja työntekijän kanssa työhönpaluun mahdollisuudet, jos työntekijän sairauspoissaolojaksot pitkittyvät tai toistuvat usein. Arvio on tehtävä viimeistään silloin, kun työntekijälle on maksettu sairauspäivärahaa 90 arkipäivää. Nämä 90 päivää voivat kertyä yhtäjaksoisesta työkyvyttömyydestä tai useista lyhyistä jaksoista kahden vuoden ajalla.
Työnantajan on ilmoitettava työntekijän sairauspoissaolosta työterveyshuoltoon, kun poissaolo on jatkunut yhtäjaksoisesti tai lyhyemmissä jaksoissa yhteensä kuukauden ajan (30 päivää).
Kesäkuun 2012 alusta alkaen sairauspäivärahaa on haettava Kansaneläkelaitoksesta kahden kuukauden kuluessa (60 päivää) työkyvyttömyyden alkamisesta. Myös osasairauspäivärahaa pitää hakea kahden kuukauden kuluessa osa-aikatyön aloittamisesta.
Lakimuutoksilla halutaan parantaa mahdollisuuksia havaita pitkittyvät työkyvyttömyydet riittävän varhain. Näin voidaan helpottaa työntekijän paluuta työhön sairauspoissaolon jälkeen. Työhön paluuta voidaan tukea esimerkiksi joustavilla työaikajärjestelyillä, työtehtävien muutoksilla ja kuntoutuksellTietääkseni 1/6 2012 tullut lakimuutos jonka vuoksi työnantajan on otettava työterveys huoltoon yhteyttä ja käynnistettävä neuvottelut työterveyshuollon ,työntekijän ja työnantajan välillä työn tekijän sijoittamiseksi sellaiseen työhön jota hän kykenee tekemään ilman sairaslomia . mikäli sairaslomapäiviä on kertynyt puolenvuoden aikana yli 30 pv.
- Kaikki jo koettu
opserv kirjoitti:
Kesäkuun 2012 alussa voimaan tulleet muutokset sairausvakuutus- ja työterveyshuoltolakiin edellyttävät työterveyshuollolta ja työnantajalta aktiivista tukea, kun työntekijän työkyvyttömyys alkaa pitkittyä.
Työterveyshuollon on arvioitava työntekijän jäljellä oleva työkyky ja selvitettävä yhdessä työnantajan ja työntekijän kanssa työhönpaluun mahdollisuudet, jos työntekijän sairauspoissaolojaksot pitkittyvät tai toistuvat usein. Arvio on tehtävä viimeistään silloin, kun työntekijälle on maksettu sairauspäivärahaa 90 arkipäivää. Nämä 90 päivää voivat kertyä yhtäjaksoisesta työkyvyttömyydestä tai useista lyhyistä jaksoista kahden vuoden ajalla.
Työnantajan on ilmoitettava työntekijän sairauspoissaolosta työterveyshuoltoon, kun poissaolo on jatkunut yhtäjaksoisesti tai lyhyemmissä jaksoissa yhteensä kuukauden ajan (30 päivää).
Kesäkuun 2012 alusta alkaen sairauspäivärahaa on haettava Kansaneläkelaitoksesta kahden kuukauden kuluessa (60 päivää) työkyvyttömyyden alkamisesta. Myös osasairauspäivärahaa pitää hakea kahden kuukauden kuluessa osa-aikatyön aloittamisesta.
Lakimuutoksilla halutaan parantaa mahdollisuuksia havaita pitkittyvät työkyvyttömyydet riittävän varhain. Näin voidaan helpottaa työntekijän paluuta työhön sairauspoissaolon jälkeen. Työhön paluuta voidaan tukea esimerkiksi joustavilla työaikajärjestelyillä, työtehtävien muutoksilla ja kuntoutuksellJa pah. Kukaan ei tee elettäkään, kun työkyky alkaa mennä. Ei liitosta ole mitään apua. Itselleni kävi niin, että minulla oli liian raskaita nostoja kulumiini nähden ja sen lisäksi työtaoaturmassa paukahti oik olkapää. Työpaikkalääkäriltä oli tullut sairastodistus, jossa käskettiin keventää raskaita työosuuksiani. OTO-Työsuojelupäällikkönä toimiva pikkupomoni vain kohautti hartioitaan ja sähisi hampaittensa välistä kiukkuisesti että ne työt kuuluvat toimenkuvaani ja piste. Isompi pomoni ilmoitti, ettei muita töitä talosta löydy. Sairaslomani jälkeen työni olikin annettu MIEHELLe, jolla ei ollutkaan kunnolla töitä. Niinkä minulle annettiin potkut. Sitä ennen palkkani oli jo alennettu kun olin ollut kuulema huolimaton vaikka syynä oli pomon ostama uusi tietokoneohjelman virhe. Arvatkaa tekikö luottamusmieheni/liitttoni mitään ? EIII. Sitten vielä kunniaani loukattiin valtakunnallisessa InTRANETSSÄ eikä ylipomot olleet kuulemma toimivaltaisia tutkimaan mahdollsita virhettä ja työpaikkakiusausta. PISTE
- Uupunut hoitsu
Johannes kirjoitti:
Ei kai kukaan ole niin tyhmä että ei olisi ammattiliitossa se kuuluu minusta jo niin että arvostaa omaa ammattiaan ja työtään .jos nyt kuitenkin ei ole ammatillisesti järjestäynyt niin oma vika täytyy sit vain kärsiä omaa tyhmyyttään.kyllä sitä sitten liittoa avuksi huudetaan kun siitä olis jotain apua , mutta kun ei tarvitse niin haukutaan kaikki liiton toimitsijat ja muut jotka omaa vapaa aikaa toisten eteen uhraa.
Erosin itse omasta ammattiliitostani ihan epäluottamuslauseena kys olevaan liittoon,mutta totta kai kuulun työttömyyskassaan.Ammattiliittoon kuuluminen ei kyllä kerro aina oman ammatin arvostamisesta! Arvostan enemmän ammattiani kuin oma ns ammattiliitto,koska ainakin meidän työssämme on tapahtunut niin pöyristyttäviä huononnuksia liittyen työaikaan ja ammattiliitto on muutoksista mielissään..Kumma,kun me työntekijät emme näitä uudistukssia oikein tajua,kaipa se meille vielä selviää,kunhan aikaa kuluu!
- Nuolematon ja työteliäs
Jos sulla on lekurilta lappu saikkuun, niin siinä kun ihmettelevät..- Mitä se muuten Ely:lle kuuluu sun saikut?
Minä kait oon parhaillaan ollut 2 vuotta saikulla ja kivaa on ollut. Aina aiheellisedti ja työnantajan syystä.
Haen aina saikkua kun vähänkin aihetta. Joskus tulee päivä, joskus 4kk ja joskus 6kk. Jos työ sairastuttaa, niin työ ei sovi ominaisuuksille tai on vain persiistä, niin ei siellä kannata aikaansa tuhlata. Ottaa laittomasta irtisanomisesta rahat pois ja uudelleenkoulutukset yhtriskunnalta, kun ei se meidän vika ole että työeämä on perseestä. Kyllä elämä on ihan muuta kuin työ!! - sairauslomilleStoppi
Työterveyshuoltolaki muuttui kesällä 2012 ja siihen kuuluu tämä seuranta ja joku varhaisen reagoinnin malli tai jotain sellaista...Omalla työpaikalla siitä oli ainakin ihan tiedotus työsuojeluorganisaatiolta.
- KALLE KELLO
Harmillista... Tämä syynääminenhän alkoi ("kiitos" siitä heille) näistä luusereista, jotka pitivät rokulia ja hakivat (vieläkin) sairauslomaa tyyliin maananta/perjantai että saisi sitä pitkää viikonloppua jatkaakseen ryyppäämistä sekä näiden sosiaalipummien jotka eivät viitsi töitä tehdä. Kaikkien meidän on "kiittäminen" näistä saatanan luusereita, jotka veivät oikeasti sairailta oikeuden sairastaa ja joilla vielä on töitä, muttei uskalleta sairastaa vaan ollaan sitten töissä, ettei tulisi potkuja ja työnantaja (kokoomuksen perseennuolijat) pitävät huolen, että potkut tulee jos töistä olet pois.
- zsertyhjmkl
Ei sinun poissaolot kuulu ely keskuksen työsuojeluvaltuutetulle mitenkään, paitsi jos olet elyn palkkalistoilla. Silloinkin hän on työntekijöiden edustaja ja sinun edunvalvoja.
Tämä on selvä provo ja henkilöltä, joka ei edes tunne työsuojeluvaltuutetun tehtäviä.- herraasiallinen
Katsoo käyttäjän tietoja on liittynyt tämän kirjoituksen julkaisua ennen ja ei sen jälkeen mitään toimintaa. Eli S24 oma provo taitaa olla.
- mikämauste?
on se masentavaa nähdä näin surkeita provoja,nähkää edes senverran vaivaa että
selvitätte hieman taustoja ettei olisi niin paljon asiavirheitä ja näinollen todella läpinäkyvää. - juorkuna
JOS SINULLA ON POISSOLOISTA LÄÄKÄRINTODISTUKSET..NO PROBLEM...
- Huonoa osaamista
Useassa paikassa seurataan sairauspoissaoloja mutta henkilöt, jotka tekevät sitä se ei heille kuulu ja tiedot vuotavat useinkin koko työyhteisöön.
Jossainhan käytetään varhaisenpuuttumisen- mallia mutta sekin on lähinnä "ammattitaidottoman" esimiehen ripittämistä ei yleensä asiallista keskustelua.
Usein treveydenhuollossa käytetään tätä mallia ja esimiehet osaamattomia sen käytössä.
Tuotakin ihmettelen jos on työterveyshuolto niin miksi sieltä pitää lähettää työnantajalle lääkärintodistus , jossa näkyy dignoosi. Vaikka työnantaja ostanut palvelun yksityiseltä. mIksi ei sieltä ilmoiteta työnantajille kuinka kauan henkilö on sairas.
Monesti lääkärintodistus joutuu vääriin käsiin palkanlaskentaan, esimiehelle se ei kuulu ja usein myös tieto vuotaa jos "lörppäsuu" esimies. Hyvässä tapauksessa sairauslomatodistus lojuu viikkotolkulla esimiehen pöydällä avattuna, kiertää kirjeessä eri puolella organisaatiota tai esimies on sen hukannut johonkin omiin paperikasoihinsa.
Useinkin sairausloma-asioita käsitellään väärin työyhteisöissä ja niitä käsittelee esimiehet, joilla ei ole asiantuntemusta. Näide asioiden hoidossa saati johtamisessa yleensäkkään. Luulevat osaavansa ja tietävänsä mutta koulutus ja hienotunteisuus puuttumisen- malleissa hukassa. Ovat haukkumis- ja kyttäämis areenoita.
Olen kuullut, että jossain jopa työterveyshuollon avulla painostetaan irtisanoutumaan liiallisten sairauslomien vuoksi vaikka työyhteisössä on paljon johtamisen ja työyhteisön ongelmia. Tämäkö on sitä oikeata varhaisenpuuttumisen käyttöä eri oragnisaatioissa. Minusta se kertoo erittäin huonosta ja osaamattomasta johtamisesta sekä johtajien heikoista tiedoista ja koulutustasosta.- Tampereen Hanu
Jos on ammatikseen loinen ja haluaa "oleskella" työpaikalla sillointällöin,huokuu nimerkin "huonoa osaamista" juuri tälläisen joka työpaikalla esiintyvän jatkuvan "sairastelijan" maailmankuvan.Esimiestä arvostellaan eikä omat ,jatkuvat poissaolot juuri hetkauta.Hyvä jos ei haeta mitalia sairasteluista.Itse olen töissä yli 100 hengen työpaikassa ja valitettava totuus on se ,että 20 prosenttia väestä pitää 80% sairaslomista.Useimmiten nämä henkilöt ovat juutri näitä ammarttiyhdistyksen "puuhanaisia " tai "Miehiä".Pari päivää karenssia sairaslomiin,ei ketään normaalityöläistä hetkauta.Ammattilusmuilijat ovat sitten taas asia erikseen.
- jobin postia
...mielenkiintoisaa eittämättä? Tässä tulee mieleen sairaus tietojen salassa pito velvoite työterveysasemilla. Tietojen vuotamisesta saattaa seurata seuraamuksia...näin muodoin viet tietosi itse.
- mitätekeeliitto
No Lieksassa ainakin VAPO on potkinut pois pitkäaikaisia työntekijöitä sairastelun takia, eikä PUULIITTO ole puuttunut millään lailla asiaan.
Siis kesken sairasloman.
Syynä "tuotannolliset ja taloudelliset" syyt.- puukeskonen
puuliitto on ay:n heikoinlenkki.ei välitä työntekiöistä ja nuolee vastapuolta.
- Johannes
Kyllä liitto puuttuu jos siltä sitä halutaan , mutta jos ei ole liitossa niin aika huono on liiton puuttua.Ja onko valon miehet puuliiton alaisesta työssä epäilen.näitten henkilöitten kannattaisi otta yhteys Loimaan kassaan kun ovat sen jäseniäkin,ja sinne maksunsa maksaneet ei voi kun nauraa kun ovat niin tyhmiä olleet.
- liitontonton
Johannes kirjoitti:
Kyllä liitto puuttuu jos siltä sitä halutaan , mutta jos ei ole liitossa niin aika huono on liiton puuttua.Ja onko valon miehet puuliiton alaisesta työssä epäilen.näitten henkilöitten kannattaisi otta yhteys Loimaan kassaan kun ovat sen jäseniäkin,ja sinne maksunsa maksaneet ei voi kun nauraa kun ovat niin tyhmiä olleet.
Kaikki olivat Lieksassa Kevätniemen sahalla JA PUULIITON jäseniä, kymmeniä vuosia palvelleena.
Voitte tarkistaa em. sahalta paikkansapitävyyden. - VuoroinVieraissakin
Lieksassa muista aikoinaan kun mulle antoi yks firma lopputilin pienen puolen päivän rokulin vuoksi kun en millään ollu heränny ajoissa töihin. Keljutti niin paljon kun noin julmasti rankaistiin. Tiesin missä sen pomon muija käy viikonloppuisin tanssimassa niin komeana miehenä kävin sit samassa paikasa. No lopultahan se muija tarttui syöttiin ja vietettiin muutamia antoisia ja mukavia iltayön ja joskus yönkin tunteja minun yksiöni poikamiessängyllä ja välillä keittokomeron pöydälläkin.. heh. No kiinnihän siitä jäätiin kun vihjasin sen pomon kaverille ihan ohimennen että on hyvät ja kireet ja liukkaat paikat ton pomon muijalla ja halukaskii on kun mikä ja kiihkee. Ex pomo sit joutuki eroamaan muijastaa ja ilmeisesti oli sortunu ryypiskelemään työaikanakii. Sai sit kenkää sekin sieltä työstään kuuilemma. Ihan oikein sille sit että meni siltä muija ja työ samalla kun kerran noin oli vittumainen duunaria kohtaan itsekin.
- EläkkeeEläkkee
meikäläinen alkoi sairastella selkäkipuja tuossa -95 vuoden tienoilla. Työterveyshuolto vaan patisti työpaikan konitohtorin toimesta töihin vaikka ei ollut kunnon tutkimuksiakaan mistään. Lopputulos oli se että selkä pääsi sit pahasti rikki ja kivut kroonistuivat. Pistivät osatyökyvyttömyyseläkkeelle ja mitkään valitukset vakuutusoikeutta myöten eivät tuoneet kokonaista työkyvyttömyyseläkettä. Leikkauksiakin selkään ja muualle tuki ja liikuntaelimistöön on tehty 12 kpl. vakuutusyhtiö käytti jopa uudelleenkoulutuksessakin. Koulutuksen aikana selkää leikattiin kolmesti, aina työharjoittelujakson jälkeen. Eivät vaan millään voineet myöntää että olin täysin työkyvytön niihin ammatteihin joihin olin kouluttautunut tai muuten sopiva. Työkykytutkimuksessakin tuli lausunto työklinikalta ettei ole mitään mahdollisuuksia sijoittua nykyisellä koulutuksella mihinkään työhön. Mutta vakuutusyhtiön (Varma) lääkäripä pystyi ilman katsomatta ja tutkimatta vaan kumoamaan monen muun asiantuntijalääkärin lausunnot. Eipä siinä metalliliitostakaan ollut mitään hyötyä kun kysyin heiltä oikeusapua ja neuvoja. Ei tipu kunnon neuvoja eikä oikeusapuakaan. Kieltäydyin menemästä ollenkaan työpaikallepäinkään ja jäin osatyökyvyttömyyseläkkeelle kiistelemään täydestä eläkkeestä vakuutusyhtiön kanssa. Mahdottomasti syöttivät ja piikittivät kipulääkitystä noin viisitoista vuotta ja lopultahan ne saivat minulle vatsasyövän ja maksasyövän. Nyt ne on maksaneet minulle täyttä eläkettä kun huomasivat että heidän hoitokuurinsa on tehonnut ja potilas on kuolemassa lääkkeiden aiheuttamiin syöpäsairuksiin. Vittuillessani elän vielä muutaman vuoden ja niin kauan kuin vaan on aikaa ja maksatan niillä kalliit lääkkeeni ja eläkkeeni. Noiden lääkkeiden vuosihinnalla jo olisi voineet suosiolla maksaa mulle sitä eläkettäkin täysimääräisenä. Kova lääkitys ja kauhea henkinen paine kun itse tietää olevansa oikeassa, mutta virnomaiset vähättelevät sairauksia altistaa kuulemma syöpäsairauksille ja muille sairauksille. Viranomaisetkin sen jo myöntävät. Toivottavasti kidun vielä kymmenen vuotta niin saavat maksaa monin kerroin sen mitä jättivät maksamatta aiemmin. Kelakii vaan jauho paskaa kun yritin kysellä neuvoja miten pitäisi toimia että saisin täyden eläkkeen. Maksakoon nyt sit virkamiestensä typeryyksistä. Pelkästään nuo lääkkeet on jo neljä kerta kalliimmat vuodessa kuin mitä täysimääräinen eläke olisi ollut. Kannattaa niiden sairastuttaa ihmiset että saavat sit maksaa myös ne lääkkeet lopulta eläkkeen lisäksi.
- ikäväää2013
tuntuu että et ole kaikkia sairasloma todistuksia toimittanut.. kun pitää tutki erikseen
- Asia kerrallaan
Eikös ko. Tapauksen tiimoilta ao. viranomaisten kuuluisi kertoa asianomaiselle mistä tässä nyt oikein on oikein kyse ja miten tässä nyt on tarkoitus edetä (Tiedottaminen) vieläkö olisi jotain
jolla asioitasi voisi hoitaa parempaan suuntaan!
Postia eteenpäin sillä siitä selviää mistä tässä kyse? - Asia kerrallaan
Asia kerrallaan kirjoitti:
Eikös ko. Tapauksen tiimoilta ao. viranomaisten kuuluisi kertoa asianomaiselle mistä tässä nyt oikein on oikein kyse ja miten tässä nyt on tarkoitus edetä (Tiedottaminen) vieläkö olisi jotain
jolla asioitasi voisi hoitaa parempaan suuntaan!
Postia eteenpäin sillä siitä selviää mistä tässä kyse?Ps. Aloita täältä...
http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyotapaturma
http://www.ely-keskus.fi/fi/Sivut/default.aspx - 60v ja kouluun !
Asia kerrallaan kirjoitti:
Eikös ko. Tapauksen tiimoilta ao. viranomaisten kuuluisi kertoa asianomaiselle mistä tässä nyt oikein on oikein kyse ja miten tässä nyt on tarkoitus edetä (Tiedottaminen) vieläkö olisi jotain
jolla asioitasi voisi hoitaa parempaan suuntaan!
Postia eteenpäin sillä siitä selviää mistä tässä kyse?Ei Kuule hyödytä mitään. Kaikki ovat toimivalalttomia tutkimaan, tekemään mitään, puuttumaan asioihin. Ei edes oman ammattiliiton tuomari vaikka puhelimessa kyllä ääneen kirosi millaisia pomoja on työmaalla, mutta siihen kaikki jäi, samaten pää- ym luottamuahenkilöt, ne vaan nsotaa omaa palkkaansa, viulut välittää edustamistaan palkollisista nimim 35v liitossa ja 35,5v samalla työnantajalla. Nyt ihan tarpeeton...
Ja Kelan sekä vakyhtiöitten paperilääkärit tietävät kaiken. Hain eläkettä 3 krt ja vastaus oli: uudelleenkoulutus...60 vuotiaana, hehe!
- asiat oikein
Nyt kyllä kirjoitat omiasi. Eihän ely-keskuksen työsuojeluvaltuutettu tutki kenenkään yksittäisen ihmisen sairauslomia ja niiden syitä. Sellainen ei kuulu työsuojeluvaltuutetun toimenkuvaan eikä hänellä ole edes lupaa selvitellä yksittäisen asioita.
Työsuojeluvaltuutettu on ely-keskuksen palveluksessa, ja toimii siellä työsuojelutehtävissä. - ffffffffffffffffffff
Nämä blondihoro yhoot on suurin syöpä täällä ja mutikaiset kakkosena!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- NaarasLeijonan Pentu
"vakuutusyhtiö käytti jopa uudelleenkoulutuksessakin. Koulutuksen aikana selkää leikattiin kolmesti, aina työharjoittelujakson jälkeen. Eivät vaan millään voineet myöntää että olin täysin työkyvytön niihin ammatteihin joihin olin kouluttautunut tai muuten sopiva"
-Oletko itse tyhmä vai etkö saa sanaa suustasi vai minkä ihmeen takia menet kouluun josta valmistut ammattiin joka ei sulle fyysisesti käy??
Itsellä on kevan uudelleen koulutus esissä, mutta ei ne mulle edes myönnä koulutuksiin rahaa, joissa on riski että en pysty työskentelemään. - EäläkööEläkee
NaarasLeijonan Pentu kirjoitti:
"vakuutusyhtiö käytti jopa uudelleenkoulutuksessakin. Koulutuksen aikana selkää leikattiin kolmesti, aina työharjoittelujakson jälkeen. Eivät vaan millään voineet myöntää että olin täysin työkyvytön niihin ammatteihin joihin olin kouluttautunut tai muuten sopiva"
-Oletko itse tyhmä vai etkö saa sanaa suustasi vai minkä ihmeen takia menet kouluun josta valmistut ammattiin joka ei sulle fyysisesti käy??
Itsellä on kevan uudelleen koulutus esissä, mutta ei ne mulle edes myönnä koulutuksiin rahaa, joissa on riski että en pysty työskentelemään.Oletko itse tyhmä. Tuollahan lukee selvästi että eivät voineet millään myöntää ...
Miten sen voi itse tietää jos kuitenkin lääkäritkin vähättelee vammojen laatua ja kirjoittavat hieman liian ruusuisia lausuntojaan tulevaisuuden suhteen?? Ainahan sitä pitää luottaa lääkäreiden ja muun terveydenhuollon tutkimuksiin ja tietokonekuvauksiin ja kokemukseen. Luuletko että vakuutusyhtiö ja kela olisi ihan vaan meikäläisen kertoman perusteella ottanut asioihin kantaa. Ilmoitin kyllä selkeästi että en tunne olevani opiskelukuntoinenkaan, mutta yritän silti jos kerran lääkärit antaa ymmärtää vammojen korjantuvan pikkuhiljaa. Mutta näin vaan ei käynyt. Elikkä lääkärit vähättelivät vammojen laatua ja olivat liian optimistisia ja nuoleskelivat rahast vekuutusyhtiön persettäkin.. vai mitä??? Pyysin kyllä että jos vakuutusyhtiö maksaa mulle ensin lukion suorittamisen ja sitten korkeakoulututkinnon, niin saattaisin ehkä työllistyä sitä kautta. Mutta olisi kuulemma ollut liian kallista ja hankalaa ja monimutkaistakin:) Eivät sit siinä asiassa luottaneetka siihen että olisin suoriutunut moisesta urakasta:):) Mieti sitä.. ja mene kouluun vaan. Jäät sitten 75-vuotiaana eläkkeelle jos sittenkää:)
- ts-päällikkö
Työsuojeluvaltuutettu toimii työntekijän "puolella" ja on työpaikkakohtainen (eli jos et ole elyssä hommissa niin puuta heinää puliset) ja tuskin Elyn työsuojelutarkastajille vai onko ne avin alaisia nykyään(?) tai mitä nykyään mahtaa nimikkeet olla yksittäisen henkilön poissa kiinnostaa ellet sinä itse ole tehnyt ilmoitusta jostain mitä työnantaja on sinulle tehnyt...
- terveys meni
sydän kohtauksesta kela antoi 10 päivää karenssia kun sillain kuulu olla eikä sitä muuta jumalakaan
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Miksi jollain jää "talvi päälle"
Huvittaa kastoa ullkona jotain vahempaa äijää joka pukeutuu edelleen kun olisi +5 astetta lämmittä vaikka on helle keli3443591Mitä et hyväksy miehessä/naisessa josta olet kiinnostunut?
Itse en halua, että miehellä olisi lapsia!2322198Se katse silloin
Oli hetki, jolloin katseemme kohtasivat. Oli talvi vielä. Kerta toisensa jälkeen palaan tuohon jaettuun katseeseen. Tunt591722Tiesitkö? Farmi Suomi Kirsikka Simberg on tämän julkkisnaisen tytär - Katso tyrmäävät mallikuvat!
Oho, aikamoinen ylläri. Tiesitkö?! Kirsikka Simberg on yksi tämän kauden Farmi Suomi -kisaajista. Hänellä ei ole tuttu t51617- 851444
Tuhdit oluet kauppoihin. Miksi vastustaa?
8% oluet kauppoihin mutta mikä siinä on että osa politikoista vstustaa ? Kauppa kuitenkin hinnoittelee vahvan oluen ni2941315- 871165
- 841149
Sinua tulen kyllä ikävöimään pitkään nainen
mutta oli pakko tehdä päätös oman mielenrauhan vuoksi. Toivottavasti saat elämältä kaiken mitä haluat.521141Asiallinen lähestyminen
Mitä on asiallinen lähestyminen?? Tietääkö tai tajuaako kukaan, varsinkaan miehet??? Eilen NELJÄNNEN kerran jouduin isk151986