Smartum liikunta- ja kulttuuriseteli, siitä olisi kysymys?
Eli sain näitä muutaman kappaleen (kuten kaikki muutkin) tässä tänä vuonna aiemmin työpaikalla, jossa en enää ole. Setelit ovat jääneet käyttämättä ja nyt ajattelin niitä vielä loppuvuoden käytellä. Mutta nyt tuli tenkkapoo, kun tässä setelin takapuolella lukeekin että pitää olla selkeällä käsialalla kirjoitettuna käyttäjän nimi, jotta seteli olisi verovapaa.
no siis, miten tämä nyt sitten tsekataan kassalla kun sitä seteliä yritän esittää, että olenko enää ko. työpaikassa mistä sain setelin. Pitääkö esittää joku henkilökortti (jota mulla ei olisi ollut silloin työsuhteen aikanakaan, kun ei muillakaan).
Ja kaiken lisäksi, silloin kun esimies näitä työkseen jakeli, niin sanoi että "anna vaikka kavereille!" TÄH? Miks tähän sitten pitää se nimi laittaa, ja etupuolella lukee kyllä sitten vielä sekin, että seteli on henkilökohtainen!
No, jos mä nyt kohta lähden elokuviin yrittämään tämän kanssa (pääsis kahdella eurolla iltapäivänäytökseen), niin mahtaako kelvata, ja siellähän se toki selviää, että mikä on käytäntö! Mutta kuitenkin.
Eli sain näitä muutaman kappaleen (kuten kaikki muutkin) tässä tänä vuonna aiemmin työpaikalla, jossa en enää ole. Setelit ovat jääneet käyttämättä ja nyt ajattelin niitä vielä loppuvuoden käytellä. Mutta nyt tuli tenkkapoo, kun tässä setelin takapuolella lukeekin että pitää olla selkeällä käsialalla kirjoitettuna käyttäjän nimi, jotta seteli olisi verovapaa.
no siis, miten tämä nyt sitten tsekataan kassalla kun sitä seteliä yritän esittää, että olenko enää ko. työpaikassa mistä sain setelin. Pitääkö esittää joku henkilökortti (jota mulla ei olisi ollut silloin työsuhteen aikanakaan, kun ei muillakaan).
Ja kaiken lisäksi, silloin kun esimies näitä työkseen jakeli, niin sanoi että "anna vaikka kavereille!" TÄH? Miks tähän sitten pitää se nimi laittaa, ja etupuolella lukee kyllä sitten vielä sekin, että seteli on henkilökohtainen!
No, jos mä nyt kohta lähden elokuviin yrittämään tämän kanssa (pääsis kahdella eurolla iltapäivänäytökseen), niin mahtaako kelvata, ja siellähän se toki selviää, että mikä on käytäntö! Mutta kuitenkin.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Olet siis henkilökohtaisesti niitä saanut ja ne voit itse käyttää niiden voimassaoloaikana.
Niitä ei voi antaa kavereille eikä niillä pitäisi voida maksaa kaverin leffaa. Sinun ei kuitenkaan tarvitse olla enään tuossa työpaikassa josta ne setelit sait.
No eihän siinä setelissä lue missä olet tai olet ollut töissä... Ja kyllä seteli on henkilökohtainen. Sillä et voi maksaa kaverin leffalippua, mutta mikään ei tietysti estä antamasta niitä kaverille niin että kaveri voi ITSE KIRJOITTAA OMAN NIMENSÄ... Sen verran toki joskus tarkistetaan että jos lipuissa on perättäiset sarjanumerot niin eivät kelpaa jos lipuissa on eri nimet. :)
Siis niissähän ei lue nimiä. Ja itsekin sain liikuntaseteleitä ja lounareita ex työpaikalta. Ja ite en yhtään käyttänyt vaan kavereille annoin. Eikä mitään ongelmia tullut. Sillä ei ole merkitystä oletko enään sielä, saat käyttää / joku muu saa käyttää niitä setelin voimassaoloaikana.
ei lue nimiä, ei lue nimiä. Mutta siellä on kulttuuri- ja liikuntasetelissä ainakin setelin takapuolella ylhäällä kohta johon pitää kirjoittaa selkeällä käsialalla käyttäjän nimi, jotta seteli olisi verovapaa.
No?
Ja ainakin kun sen setelin tuossa nyt käytin, niin leffateatterin kassalla ihminen sinne setelin takapuolelle katsoi. En minä tiedä miten ne sitten menee, että meneekö se sitten jossain vaiheessa sillai, että tsekkaavat mihin instituuttiin on annettu sen ja sen numeroiset liput ja sitten jotain.
Sinänsä sun vastaus oli aika turha, sillä edelliset olivat jo vastanneet, mutta kiitos kuitenkin.
se henkilökohtaisuus johtuu siitä, että työnantaja voi todeta että olet itse ne oikeasti käyttänyt kun sullehan ne on annettu.ja vaikka et ole siellä töissä enää on sinulla oikeus ne käyttää loppuun asti! Kaverille ei saa antaa. Jotkut paikat kyllä eivät edes tsekkaa mutta useimmiten se tosiaan on henkilökohtainen mutta ei vanhene vaikka olisi vaihtanut työpaikkaa.siis käytä vaan pois ne,siis itse!