Työnantajallahan ei ole mitään velvoitetta antaa joululahjoja henkilöstölle. Onko kuitenkin työpaikkakiusaamista, jos hän jakaa kaikille muille lahjat, mutta jättää yhden työntekijän ilman? Tämä sitten lähtee huonoilla fiiliksillä joulua viettämään...
Mielestäni ei ole kiusaamista, mutta vähintäänkin outoa pihistelyä..
Mielestäni ei ole kiusaamista, mutta vähintäänkin outoa pihistelyä..
Vastaukset 5
Vanhimmat
Hyvän käytöksen mukaista se ei ainakaan ole.
Ja tarkoituksen mukaista, joten luokittelisin kiusaamiseksi.
Työpaikallani puolet palkattiin ja on myös kutsuttuja pikkujouluhin. Mä en oo. Eilen pomoni kertoi että työntehtäväni siirretään keskisuomeen. Mulla on kuitenkin töitä... mutta hän kuisaa minua. Olen ylikoulutettu mutta markkinoilla ei tällä hetkellä löydy mitään.
Voiko ne siirtää ja ulkoistaa tehtäviä noin vaan?
Toi on aika pientä vielä.
Kirjoituksesi on pikasen sekava.
Tuon lahjahomman olen kokenut itsekin.
Jos jollain on tapa leikkiä ja vakava persoonallisuushäiriö sekä uionnevika niin anna sen olla vailla huomiota.
Kasvata panssari ja ole kuin et huomaisikaan.
Aikanaan löydät vielä terveen työyhteisön.
Kiität yhteisistä hetkistä ja hymyilet vain.
Se vituttaa sitä kaiken eniten.
Minä en usko sun juttua. Kukan ei tee noin! Haluat vaan mustamaalata työnantajia.