EK:n lakimies Mikko Nyyssölä väittää, että kysymykset perhetilanteesta ovat ihan ok työhaastattelussa, jos vastauksia ei kirjata ylös eivätkä ne vaikuta rekrytointipäätökseen.
Tässä esimerkki työpaikkailmoituksesta EK:n ihanne-Suomesta:
Tule joukkoomme puskemaan pitkää päivää ennakoimattomine työaikoineen, jotta saamme elinkeinoelämän nousuun. Foto ja sterilisaatiotodistus olisivat kiva lisä CV:ssä.
Tässä esimerkki työpaikkailmoituksesta EK:n ihanne-Suomesta:
Tule joukkoomme puskemaan pitkää päivää ennakoimattomine työaikoineen, jotta saamme elinkeinoelämän nousuun. Foto ja sterilisaatiotodistus olisivat kiva lisä CV:ssä.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Heh heh, hah hah, hoh hoh hooooo!!! :D :D :D
http://www.hs.fi/tyoelama/EKn lakimies Työhaastattelussa saa kysyä mitä tahansa/a1305620287546?ref=tf_iHSisboksi300-artikkeli&jako=72e7b77df0d3c653f6d6f7e3a2cee2b7
http://www.ess.fi/?article=392896
Asuin Australiassa parhaat työvuoteni ja totuin siihen, että syrjintä on rikos. Siis voi joutua oikeuteen vastaamaan teostaan, jos kysyy työpaikkahaastattelussa hakija ikää, sukupuolista suuntautumista, raskaudentilaa, lasten hankinnan suunnitelmia, muita perhesuhteita, sairauksia, etnistä taustaa, poliittista kantaa (paitsi poliittisen avustajan työhön tms, tietysti), uskontoa (paitsi ehkä papin työhön tai uskonnollisen koulun opettajan tms).
Näin se pitäisi olla.
On äärimmäisen heiveröinen yritys olla "nokkela", jos urkkii kaikki syrjintään tarvitsemansa tiedot suullisesti ja sitten ilmoittaa, ettei valittu kyseistä henkilöä jostain aivan muusta syystä. Valhe on täysin läpinäkyvä. Suomeenkin pitää saada lakiin kirjattua ihmisten oikeus pitää yksityisasiat yksityisinä ja viedä oikeuteen ne, jotka heitä syrjivät.
Kunnes laki saadaan korjattua, muistetaan, että jos saa kysyä mitä vaan, saa myös vastata mitä vaan. Eli kun teiltä kysytään, suunnitteletteko lasten hankintaa, ette tietysti suunnittele, ennen kuin koeaika töissä on ohi. Sotilaspalvelus-sivari -ongelmaan en osaa neuvoa, mitä pitäisi sanoa. Ehkä sivari ei edes haluaisi työskennellä punaniskasotilasjunttien kanssa? Ikää ei tarvitse laittaa ansioluetteloon ja kun sitä kysytään, voi muistaa sen alakanttiin. Sanomisensa voi sitten unohtaa - sanomisethan eivät vaikuta työhaastattelussa, eikös se niin ollut.