Hain firman sisällä erästä (parempaa) työtä ja kävin sitten keskustelemassa valinnan jälkeen asiasta, en tullut siis valituksi mutta se mitä pomo minulle sanoi meni täysin yli!
Tulin töihin takaisin äitiys/vanhempainvapaalta pari kuukautta sitten. Pomo sanoi minulle että jos en olisi ollut sitä reilua vuotta pois töistä, olisin ollut tosi kova vastus hakuprosessissa! Siis mitä hel******! En ole millään lailla muuttunut ja tiedän tasan samat asiat kuin kaikki muutkin. Saako noin edes sanoa! Tuli todella syrjitty olo ja muutenkin meni maku koko hommaan!
Ärsyttää kun en saanut suutani siinä heti auki, mutta aion kyllä sanoa pomolleni tästä asiasta heti kun hänet vain näen. Tulkoon paskaa niskaan mutta noin ei työntekijälle kyllä puhuta!
Tulin töihin takaisin äitiys/vanhempainvapaalta pari kuukautta sitten. Pomo sanoi minulle että jos en olisi ollut sitä reilua vuotta pois töistä, olisin ollut tosi kova vastus hakuprosessissa! Siis mitä hel******! En ole millään lailla muuttunut ja tiedän tasan samat asiat kuin kaikki muutkin. Saako noin edes sanoa! Tuli todella syrjitty olo ja muutenkin meni maku koko hommaan!
Ärsyttää kun en saanut suutani siinä heti auki, mutta aion kyllä sanoa pomolleni tästä asiasta heti kun hänet vain näen. Tulkoon paskaa niskaan mutta noin ei työntekijälle kyllä puhuta!
Vastaukset 4
Vanhimmat
No, se toinen, joka valittiin, oli ilmeisesti osoittanut pätevyytensä siihen hommaan sinä aikana, kun olet ollut vanhempainvapaalla. Ei siinä sen kummempaa ole.
Ja pomohan vain kertoi rehellisesti syyn. Olisiko ollut parempi, että olisi kertonut jonkin hatusta vedetyn syyn?
Lopeta kiukuttelu, ja osoita nyt, että tulevaisuudessa olet paras hakija mahdollisesti seuraavaksi avautuvaan hommaan.
Kiukuttelulla et mitään voita, päin vastoin.
No jos vanhempainvapaa on se syy olla palkkaamatta, vaikka pätevyyttä löytyy, niin se on sitten työnantajan häpeä, ei kertojan. Muutenkin nykyään on alkanut toiminta muuttua härskiksi, johtuen varmaan taantumasta.
On se vaan kumma, että rahaa löytyy imagokonsulteille, mutta sehän on rahan heittämistä kaivoon jos firma itse mokailee. Sana kiertää.
En ymmärrä, mikä tuossa on ongelma.
Sisäisessä haussa vain se toinen on ollut pätevämpi hakija. Lisäksi vuodessa saattaa firman käytännöt muuttua, ja vanhempainvapaalla ollut on mahdollisesti ulkona asioista.
Aloittaja ei ilmeisesti vain voi hyväksyä sitä, että joku toinen on valittu hommaan.
Oletko huono häviäjä?
Aina ei voi saada kaikkea, mitä haluaa.
Kyllä kai yrityksellä vielä on oikeus valita sopivimmat ihmiset tehtäviin. Vuoden aikana on oletettavasti useampikin ihminen tehnyt kovasti töitä firman eteen, olisiko se sitten oikein, että heidät ohittaa joku vuoden poissa ollut?
Enkä yhtään ihmettele, jos firmassa halutaan ensin katsoa minkälaisessa työkunnossa olet pitkän poissolon jälkeen. Sairaspoissaoloja voi tulla paljonkin pienen lapsen vanhemmalle, jne. Eikä se nyt niin tavatonta ole varautua siihen, että sama henkilö on pian uudelleen äitiyslomalla.
Normaalia riskinhallintaa tuo on, eikä mitään syrjintää.