Hei , eli siis haluaisin tiedustella, että onhan niin kun vein työpaikalleni ja kouluun lääkärintodistuksen, ettei pomolla/rehtorilla ole oikeutta soittaa lääkärille ja tiedustella sairaudestani? Eihän lääkäri saa kertoa mitään minusta heille? Todistuksessa on pelkkä koodi ja olen siis 18 täyttänyt. Punaisia vastauksia odotellen :)
Lääkärintodistuksesta ja vaitiolovelvollisuusesta
pirkkis1994
9203
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Voihan pomosi soittaa, mutta lääkäri ei saa kertoa.
Ei lääkäri kerro sairaudestasi mitään, mutta kyllä siitä koodista saa selville sairauden.
Ja koodi on siksi, että työnantaja ei ole velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa kaikista sairauksista. Esim Z-koodillisista (työuupumus)
Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa, ellei työntekijä itse anna riittävää selvitystä työkyvyttömyydestään. Abortit ja unettomuudet ym. elämänhallintaongelmat eivät oikeuta palkkaan, mutta työnantaja voi toki palkan maksaa halutessaan.
Syy pitää kuitenkin työnantajalle kertoa, eli kysyttäessä asiaa pitää avata vähän enemmän, jotta työnantaja tietää mahdollisesti ohjata työntekijänsä työterveyshuoltoon.
Pelkkä lääkärintodistus oikeuttaa kyllä työstä poissaoloon, mutta ei välttämättä palkan maksamiseen tai edes työsuhteen jatkamiseen, mikäli ei ole tietoa työntekijän työkyvystä - jota voidaan siis tarkentaa suoraan kysymällä ja työterveyteen ohjaamalla.
Työnantajien asianajajana toiminen ei sentään ole jokaisen lääkärin ylin ohjenuora. Osa pitää päätyönään ihmisten hoitamista ja potilas-lääkäri -suhdetta ihan oikesti luottamuksellisena. Usein lääkäri haluaa jopa edesauttaa potilaansa toimeentuloa ja pärjäämistä työpaikalla. Sen voi tehdä esim. valitsemalla sanat ja koodit oikein. Ja parasta on, että laillisuuden rajamailla viihtyvän työnantajan edustajan ei tarvitse koskaan tietää, sillä asia ei hänelle kuulu.
"että laillisuuden rajamailla viihtyvän työnantajan"
Kyllä lääkärikin on siinä laillisuuden rajamailla, mikäli kirjoittaa todistukseen muun syyn, tai koodin, kuin mikä todellisuudessa on työntekijän vaiva.
Kyllähän työnantaja halutessaan voi vaikka katsoa diagnoosikoodin googlesta... Ja voi vaikka kysyä tuttavalääkäriltä- tai hoitajalta ilman, että paljastaa sinua mitenkään.
Lääkärille ei kukaan soita mutta kyllä minä joudun jokaisesta sairaslomasta googletttamaan sairauden juuri sen palkanmaksuvelvollisuuden vuoksi.
Kun olen selvittänyt tämän joudun kommunikoimaan asiasta ko. esimiehen kanssa jotta hän voi ottaa työntekijän kanssa asian puheeksi.
Muutoin en pääsääntöisesti usko työpaikoilla kovin suureen uteliaisuuteen sairaslomien vuoksi ellei sitten kyseessä ole usein sairasteleva työntekijä.
Nykylain munkaan nimittäin saadakseen Kelalta korvausta työterveyshuollon kustannuksista täytyy olla käytössä nk. varhaisen välittämisen malli jossa sairaslomia seurataan ja tarvittaessa ohjataan työntekijä työrveyshuollon palaveriin.
Meidän lörppäsuu sairaanhoitaja kertoo kyllä kaikille mikä ketäkin vaivaa. Nauravat sitten takanapäin kahviilla.
Tehän tietysti valitatte sairaanhoitajastanne esimiehillenne ja sairaanhoitajan esimiehelle. Jos ette itse uskalla, laitatte työsuojeluvaltuutetun asialle.