Alla ote Työvoimapoliittisesta aikakausikirjasta...
Miten Suomessa tulisi järjestää työvoimapalvelut?
Parantuisiko palvelu olennaisesti, jos meillä ei olisi virkailijoita tutkimassa joka asiaa ja keksimässä aina uusia syitä katkaista työttömyyskorvaus?
"Kansainvälisesti tunnetaan monia tapoja järjestää julkinen työvoimapalvelu tai vastaavat palvelut. Se voi olla esimerkiksi julkinen palvelu, välineellisesti yksityistetty yhtiömuotoinen toimija tai aidosti yksityistetty palveluntuottajien ”tori”. Esimerkiksi Australiassa julkinen valta määrittelee palvelut ja hankkii ne kilpailuttamalla yksityisiltä tuottajilta. Vastaavaan tapaan Ruotsissa
on myös lisätty voimakkaasti yksityisten palveluntuottajien roolia julkisessa työvoimapalvelussa. Itävallassa on siirrytty yhtiömuotoiseen
työvoimapalvelujen tuottajaan, Alankomaissa ja Britanniassa on pitkäaikaista
kokemusta palvelujen ulkoistamisesta. Suomessa tähän liittyviä kokeilujakaan ei
ole juuri nähty, sen sijaan on avattu työttömille omaehtoista koulutusta työttömyysetuudella eli menty perinteisen julkisen työvoimapalvelun
ulkopuolelle.
Nykyinen julkisen työvoimapalvelun malli on työnhakijapuolella työttömien osalta
työttömyysturvasyistä säädöstasolla eräänlainen ”pakkoasiakkuus”, vaikka itse palvelujen järjestämisessä korostetaan asiakkaan vapaata valintaa."
Miten Suomessa tulisi järjestää työvoimapalvelut?
Parantuisiko palvelu olennaisesti, jos meillä ei olisi virkailijoita tutkimassa joka asiaa ja keksimässä aina uusia syitä katkaista työttömyyskorvaus?
"Kansainvälisesti tunnetaan monia tapoja järjestää julkinen työvoimapalvelu tai vastaavat palvelut. Se voi olla esimerkiksi julkinen palvelu, välineellisesti yksityistetty yhtiömuotoinen toimija tai aidosti yksityistetty palveluntuottajien ”tori”. Esimerkiksi Australiassa julkinen valta määrittelee palvelut ja hankkii ne kilpailuttamalla yksityisiltä tuottajilta. Vastaavaan tapaan Ruotsissa
on myös lisätty voimakkaasti yksityisten palveluntuottajien roolia julkisessa työvoimapalvelussa. Itävallassa on siirrytty yhtiömuotoiseen
työvoimapalvelujen tuottajaan, Alankomaissa ja Britanniassa on pitkäaikaista
kokemusta palvelujen ulkoistamisesta. Suomessa tähän liittyviä kokeilujakaan ei
ole juuri nähty, sen sijaan on avattu työttömille omaehtoista koulutusta työttömyysetuudella eli menty perinteisen julkisen työvoimapalvelun
ulkopuolelle.
Nykyinen julkisen työvoimapalvelun malli on työnhakijapuolella työttömien osalta
työttömyysturvasyistä säädöstasolla eräänlainen ”pakkoasiakkuus”, vaikka itse palvelujen järjestämisessä korostetaan asiakkaan vapaata valintaa."
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.