Olen kuullut huhuja, ettei McDonald's katso suopeasti työntekijöidensä järjestäytymistä liittoihin. Voiko näin olla Suomessakin? Kuuluvatko suomalaiset Mäkkäriläiset johonkin liittoon?
McDonald's & ammattiliitot
Ellu
163389
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Jos olet hampurilaisravintolassa töissä etkä halua leimautua kuulumalla liittoon, minkä hyvin ymmärrän, niin liity YT -kassaan. Se takaa sinulle ansiosidonnaisen työttömyysturvan ja maksat vain vuosimaksun kerran vuodessa, työnantajan ei tarvitse tilitellä mitään. Järkevää.
Kassasta saa siis sen ansiosidonnaisen, mikäli työssäoloehtosi ehtii täyttyä.
MUTTA: mikäli sinulla jää palkkoja saamatta, tunteja vähennetään eikä asianmukaisia lisiä makseta, niin YT-kassasta ei ole mitään apua sinulle.
Jos tunnet, että voit luottaa työnantajaasi ja palkanmaksuun täydellisesti, liity vain YT-kassaan ja asia selevä.
Jos (ja usein kun)voi olla mahdollista,että työnantajasi tinkaa hiukan palkanmaksussa eikä maksakaan kaikkea mitä sinulle kuuluisi, tulet jäämään ilman näitä saatavia. Ellet sitten palkkaa juristia itse omalla kustannuksellasi.
Liiton jäsenenä taas liiton juristi hoitaa saataviasi liiton puolesta ja sinä nautit jäsenmaksuasi vastaan tästäkin palvelusta.
Työssäni olen tavannut ihan törkeen paljon nuoria työntekijöitä, jotka asiakaspalvelussa ovat työskennelleet tuntipalkalla ja yllätysyllätys; omia palkkoja on jäänyt saamatta. Ovat nuoret säästäneet väärässä paikassa.
Voit toki liittyä myös ammattijärjestöön ja maksaa kalliisti siitä että heidän organisaationsa pysyy leivässä.
YT -kassa antaa siis vain ansiosidonnaisen päivärahan. Jos palkkasi jää saamatta, silloin auttaa palkkaturva, ihan sinulle ilmaiseksi ja ilman liittositoumuksia. Työvoimatoimisto opastaa hakemisessa. Myös työsuojelupiiri auttaa mielellään.
Mutta jos kuitenkin liityt liittoon niin älä kuitenkaan ihan vähästä ala työnantajaasi vastaan käräjöimään vaikka maksaja olisikin oikeusjutulle. Kun haet seuraavaa työpaikkaa niin uusi työnantaja ottaa yhteyttä entiseen työnantajaan ennen kuin palkkaa sinua. Ja kun entinen pomosi kertoo taustoistasi, voit olla varma ettet uusia töitä saa. Joten malttia.
YT:ssä on lakimiehiä ja palkanmaksuturva. Ei se ammattiliitto niitä maksamattomia palkkoja tilitä vaan KASSA!
Työsuojelupiirien valtakunnallinen lausunto palkkasaatavien perintään kuuluu: Työntekijöiden palkkasaatavien perintä ja selvittely kuuluu ammattiliitoille,ei työsuojelupiireille.Älä Ulla kaunistele asioita kun et niistä mitään ymmärrä!!!
Joo, mutta riitauttaako YTK jäseniensä palkkasaatavia? Lähteekö YTK:n lakimies oikeuteen edustamaan kassan jäsentä työantajaa vastaan? Jos lähtee niin hyvä, mutta jos ei lähde niin kukas sitten? Paljonko se tulee maksamaan ilman palkkojaan jääneelle työntekijälle?
Palkkaturvasta ei saa automaattisesti palkkasaataviaan. Jos työantajalla on palkanmaksukykyä, mutta ei halua, niin palkkaturva ei maksa palkkoja. Silloin ne pitää hakea oikeusteitse. Kysymys kuuluu onnistuuko YTK:n ajamana? Jos onnistuu niin YTK saattaisi kiinnostaa nykyistä hieman enemmän.
Olin 90-luvun alkupuolella yksityisyrittäjällä töissä. Palkkoja jäi saamatta. En kuulunut mihinkään liittoon kuten en nytkään. Soitin työsuojelupiiriin. Palkkasaatavat tulivat. Lisäksi kyseiselle yrittäjälle tehtiin ylimääräinen verotarkastus. Olen tyytyväinen työsuojelupiirin toimintaan ja rooliin.
Palkkasaatavat saa palkkaturvasta, työvoimatoimisto auttaa.
Työsuojelupiiri auttaa muissa työsuhde-asioissa. Omalla työpaikallani ilmeni tulkintaeroja työsopimuksessa erään työntekijän ja työnantajan välillä. Menivät sitten yhdessä työsuojelupiirissä käymään, työntekijä ja pomo. Siellä virkailijan kanssa neuvottelivat ja saivat yhteisymmärryksen aikaan kertakäynnillä. Tämä tapahtui Keski -suomen työsuojelupiirissä maaliskuussa 2004.
Ei palkkasaatavia välttämättä saa palkkaturvasta. Jos työantajalla on rahaa maksaa palkat niin ei palkkaturva maksa. Se ei ole mikään palkka-automaatti. Palkanmaksu kuuluu työnantajalle, ei palkkaturvalle. Eri asia on jos työnantaja on ajautunut siinä määrin taloudellisiin vaikeuksiin ettei rahaa löydy.
Työsuojelupiiri neuvoo ja huomauttaa työnantajia. TESsin tulkinnasta ne eivät kuitenkaan asioita vie oikeuteen. Palkkasaatavia ne eivät riitauta.
Ullan esimerkissä työsuojelupiirin kanssa käyty neuvonpito riitti ja hyvä niin. Mutta entäs jos ei olisikaan riittänyt? Oliko asia TESsin vai työsopimuslain tulkintaan liittyvä epäselvyys? Liitot valvovat työntekijöiden etuja TESsin osalta.
Niin, eihän sun tarvi kertoa kuuluvasi liittoon, sillä se on aivan sinun oma asiasi kuulutko liittoon vai et. Ei siihen ole työnantajalla mitään sanottavaa.
Liiton jäsenmaksun voit maksaa myös itse -toinen vaihtoehtohan on, että liiton maksu menee suoraan tililtäsi. Kun maksat itse, ei työnantaja tiedä liittoon kuulumisestasi, eikä liittoon kuulumisesta aiheudu sinulle ongelmia. Tosin, jos liittoon kuulumisesta tulisi sinulle ongelmia, auttaa liiton väki sinua siinä.
Ota vain reilusti yhteyttä PAM:iin!
Hyödyt siitä varmasti!
Sain "vahingossa" maksamatta jääneet JP-korvaukset ja päällikön sijaisuuksista rahat liiton avulla itselleni, joten hyöty liitosta oli omassa tapauksessani pelkkää plussaa -ainakin hampurilaisia paistaessa.
mulla olisi pari kyssäriä sulle :)
"Liiton jäsenmaksun voit maksaa myös itse "
eli onko työnantaja velvollinen maksamaan jäsenmaksun vai mitä tarkoitit?
mitä on JP-korvaukset?
Voit pyytää työnantajaasi pidättämään ay-jäsenmaksusi palkan yhteydessä. Tällöin ei tule myöskään kinaa siitä, kuinka monta ko. liiton jäsentä on yrityksen palkkalistoilla (vaikuttaa luottojen palkkioiden suuruuuteen).
JP, olisikohan juhlapyhä...
Tarkotin, että liiton jäsenmaksun voi
maksaa kahdella eri tavalla:
1)työnantaja pidättää ay-maksun suoraan tilistäsi eli maksaa tilistäsi suoraan liitolle
2)maksat itse esim. tilisiirrolla jäsenmaksun
kummassakin tapauksessa sinä maksat jäsenmaksun joka tapauksessa -ei työnantaja.
Hemmetti....Sähän puhut paljon mutta asiaa.minäkin kuulun pamiin, eikä omat esimieheni sitä tiedä.esim meillä on yrittäjävetoinen ravintola ja meidän yrittäjä ei pidä edes TES-Kirjaa missään esillä.
Aikaisemmin kuulin että tyypit jotka meiltäkin erosi , eivät saaneet käyttämättömistä lomista lomarahoja ennenkuin he ottivat yhteyttä Pamiin.Jonka jälkeen itse liityin.Mutta vaikka ei kuuluisikaan pamiin, niin ne kyllä auttaa siellä palkkaongelmissa
Suomen Mäkkäri suhtautuu ymmärtääkseni ammattiliittoihin asiallisesti. Suomessa se on ilmeisesti pyrkinyt hoitamaan asiat maan tavalla. Ne on varmaan maailmalla sen verran joutuneet julkisuuspyöritykseen, että tätä nykyä hiovat toimintamallinsa maan mukaan. Muistaisin niin, että mäkkärillä on jopa työntekijöiden valitsema luottamusmies (Palvelualojen ammattiliitto). Joten uskoisin, että liittoon voi rauhallisin mielin kuulua.
Eri juttu on sitten yrittäjävetoiset mäkkärit. Ne on varmaan enemmän tapauskohtaisia.
Hampurilaisravintolat on ollu syynissä jo pitkän aikaa, joten ala on siistiytynyt paljon alkuaikojen ns. yrittäjistä.