Osaako joku lainopillinen tai muu minua fiksumpi ihminen auttaa? :D
Teen yksityisyrittäjälle keikka työtä ja tein tyhmyyttäni suullisen sopimuksen sillä olen hyvä ystävä työnantajani kanssa. Ongelmana on nyt se että palkkaa ei ole tullut...ei pimeänä eikä verokortin kautta. Olen tehnyt tälle usemaman keikan ja palkan brutto suuruus on noin 700 € luokka. Työnanatajani ei ole lukuisista kehotuksista huolimatta maksanut palkkaa vaan perustellut palkan viivästymisen koti ongelmillaan sekä sillä ettei ole niin paljoa rahaa kerralla. Olen myös antanut hänelle useamman kerran kehotuksen maksaa palkka tiettyyn päivään mennessä ja maksu aikaa on annettu nyt jo lähemmäs 2 kk. Todellisuus on kuitenkin se että minun työni laskutetaan ravintolan kautta joten palkkani on esimieheni käytössä, mutta en ole ravintolalla töissä vaan esimieheni yksityis yrityksessä joka tekee keikat ravintolalle.
Mitä minun siis pitäisi tehdä???
Minulla on esimieheni omaisuutta hallussa varmasti yli 1000 € arvosta, joten onko muita avuja kuin tylysti "ottaa tavarat omaksi" onko se edes laillista? (:D)
Suullinen sopimus ja ongelmia työnantajan kanssa
10
1665
Vastaukset 10
- kyssäri1212
onko kyseessä Dennis Siren a.k.a Denkka?
- massive attack
...noooooup
- Mersumies
Sano sille kaverillesi että viikon päästä soitat työsuojelupiiriin ja se menee palkkaturvan kautta.
- rouvahuu
"Ei ole niin paljoa rahaa kerralla", ehkä maailman huonoin tekosyy. :D Törkeetä myös vedota kotiongelmiin, jos ootte kavereita (koska ei niillä oikeesti oo mitään tekemistä sun TIENAAMAN palkan kanssa). Jos ei oo varaa palkata työntekijää, niin tehköön sit itse saman duunin ilmaiseksi. Ei se työntekijän vika ole, jos ottaa vastaan työtä kun tarjotaan. Jos ton kanssa bisneksiä vielä jatkat, niin teehän se sopimus kirjallisena ennen seuraavaa vuoroa.
- DEEJII
Denkka xDDDD
- Anonyymi
Denkkahan se xD Niin vitun naurettava juntti. Paljon riittää puheita, mutta ei tekoja. Luulee itsestänsä...mitä lie, mutta AIVVAN TOTAALISTA PASKAA musiikkia soittaa. Narsistijuoppo ja ikuisesti velkaa. T.fortunasta asti tunnettu ja kaikki nähty. Olis kuollut slaagiinsa
- Anonyymi
Jos "hyvä ystävä" ei halua tehdä kirjallista työsopimusta, niin ei se mikään hyvä ystävä silloin ole. 5 minuutin homma, joten ei luulisi olevan iso ongelma jos on kerta "hyvä ystävä".
Tiedän että tämä oli vanha keskustelu, mutta näin yleisesti.- Anonyymi
Aika helposti löysit vanhat keskustelun kun keskusteluja on tuhansia ja tuhansia...
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Aika helposti löysit vanhat keskustelun kun keskusteluja on tuhansia ja tuhansia...
Joku muu tän nosti yöllä. Ei ollu vaikeeta löytää kun oli ekalla sivulla. Tarkkaavuutta, parahin Sherlock.
Onko mitään muita todisteita kuin suullinen sopimus. Onko esimerkiksi olemassa mitään todisteita työssäolostasi ja työsuorituksistasi?
Sinänsä suulliset sopimukset ovat hankalia, koska näyttöä niiden ehdoista ei ole, ellei sitten jotain äänitallennetta ole olemassa.
Jos olet kuitenkin todisteellisesti ollut kyseisen työnantajan tiloissa työtä tekemässä, on olemassa näyttöä siitä että sopimuskin olisi tehty.
Palkkaturva ei voi korvata ansioitasi, ellei ole selvyyttä työsuhteen olemassaolosta. Tässä mielessä käräjäoikeus on paikka, jossa ratkaistaan työsuhteesi olemassaolo ja sen ehdot lähinnä palkan osalta.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Miksi vanhusraiskaajaa ei ole palautettu?
Ukkola kysyy Rantaselta, vaikka perussuomalaiset ovat olleet hallituksessa kolme ja puolivuotta. Rantasen vastaus on "4202121- 2131819
- 1521562
- 1231406
Katri Helena rikkoi hiljaisuuden dramaattisella uutisella: "Elossa ja ilossa ollaan"
Katri Helena on sinivalkoinen ääni. Hänen klassikkohittinsä ovat tärkeä osa suomalaista kansanperintöä. Katri veti jääh291246Nanna hakkasi Martinan aivot tuusan nuuskaksi!!!
Ihme jos Martina pystyy muodostaa järkeviä lauseita tämän nyrkkisateen jälkeen. Ottelupalkkio tuli, tajunta meni.2591075- 114958
- 18922
- 75868
- 26735