Suullinen sopimus ja ongelmia työnantajan kanssa

onko kyseessä Dennis Siren a.k.a Denkka?

...noooooup

Sano sille kaverillesi että viikon päästä soitat työsuojelupiiriin ja se menee palkkaturvan kautta.

"Ei ole niin paljoa rahaa kerralla", ehkä maailman huonoin tekosyy. :D Törkeetä myös vedota kotiongelmiin, jos ootte kavereita (koska ei niillä oikeesti oo mitään tekemistä sun TIENAAMAN palkan kanssa). Jos ei oo varaa palkata työntekijää, niin tehköön sit itse saman duunin ilmaiseksi. Ei se työntekijän vika ole, jos ottaa vastaan työtä kun tarjotaan. Jos ton kanssa bisneksiä vielä jatkat, niin teehän se sopimus kirjallisena ennen seuraavaa vuoroa.

Denkka xDDDD

Denkkahan se xD Niin vitun naurettava juntti. Paljon riittää puheita, mutta ei tekoja. Luulee itsestänsä...mitä lie, mutta AIVVAN TOTAALISTA PASKAA musiikkia soittaa. Narsistijuoppo ja ikuisesti velkaa. T.fortunasta asti tunnettu ja kaikki nähty. Olis kuollut slaagiinsa

Jos "hyvä ystävä" ei halua tehdä kirjallista työsopimusta, niin ei se mikään hyvä ystävä silloin ole. 5 minuutin homma, joten ei luulisi olevan iso ongelma jos on kerta "hyvä ystävä".

Tiedän että tämä oli vanha keskustelu, mutta näin yleisesti.

Onko mitään muita todisteita kuin suullinen sopimus. Onko esimerkiksi olemassa mitään todisteita työssäolostasi ja työsuorituksistasi?

Sinänsä suulliset sopimukset ovat hankalia, koska näyttöä niiden ehdoista ei ole, ellei sitten jotain äänitallennetta ole olemassa.

Jos olet kuitenkin todisteellisesti ollut kyseisen työnantajan tiloissa työtä tekemässä, on olemassa näyttöä siitä että sopimuskin olisi tehty.

Palkkaturva ei voi korvata ansioitasi, ellei ole selvyyttä työsuhteen olemassaolosta. Tässä mielessä käräjäoikeus on paikka, jossa ratkaistaan työsuhteesi olemassaolo ja sen ehdot lähinnä palkan osalta.