Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ja työnhakijoita ei mukamas saa syrjiä.......

    Olin tuossa jokunen viikko takaperin erään suurehkon finanssialn yrityksen typöhönottohaastattelussa. Työ olisi ollut asikaspalvelu/myyntityötä contact center ympäristössä.

    Työnhakukaavakkeessa kysyttiin tavanomaisten yhteystietojen lisäksi yleistä terveydentilaa: Onko sinulla sairautta, vammaa tai jotakin muuta terveydellistä rajoitetta, joka vaikuttaa työntekoon? Kuka helvetin idiootti tuohon vastaa että KYLLÄ, koska silloinhan eivät taatusti rekrytoi siinä pelossa että jäät ensi töiksesi pitkälle saikulle. Sitten em. kysymyksen lisäksi kysyttiin "Onko yleinen terveydentilasi hyvä vai huono" Noh kuka tuohonkaan vastaisi huono........

    Ymmärtääkseni työnantaja ei saa udellam mitään terveyteen liittyviä asioita ellei työnkuva sitä vaadi................
    3171
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Eikö kaikkeen työhön tarvita terve tekijä ??

    Äänestä

    No jos et ole näkyvästi lihava niin ei kannata vastata kysymyksiin. Lihavuus on aina haitta työnhakuun ja sitä ei voi peittää muulla kuin laihduttamalla...

    Äänestä

    jatkoa aloitukseen. Kyllä kaikkeen työhön tarvitaan suhteellisen terve työntekijä.Mutta nii kuin aloituksessa viittasin kysymyksessä oli suhteellisen vähän fyysisesti kuormittava työ. Silloinhan jos työnkuva on fyysisesti raskasta, saa työnantaja udella, onko esim tuki- ja liikuntaelin sairauksia, jotka saattaisivat vaikuttaa työssä suoriutumiseen. Tai, jos haet kriisipuhelimeen, lienee perusteltua kysyä onko oma elämäsi tasapainossa.......

    Onhan monilla ihmisillä sairauksia, jotka pysyvät hoidolla kurissa, eivätkä vaikuta työstä suoriutumiseen, ja näin ollen EIVÄT KUULU TYÖNANTAJALLE.Esim astma, epilepsia, diabetes............. Kiitos vinkistä, enpä vastaa tuollaisiin uteluihin jatkossa.Ja olen ihan normaalipainoinen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    nn32 kirjoitti:

    Olin tuossa jokunen viikko takaperin erään suurehkon finanssialn yrityksen typöhönottohaastattelussa. Työ olisi ollut asikaspalvelu/myyntityötä contact center ympäristössä.

    Työnhakukaavakkeessa kysyttiin tavanomaisten yhteystietojen lisäksi yleistä terveydentilaa: Onko sinulla sairautta, vammaa tai jotakin muuta terveydellistä rajoitetta, joka vaikuttaa työntekoon? Kuka helvetin idiootti tuohon vastaa että KYLLÄ, koska silloinhan eivät taatusti rekrytoi siinä pelossa että jäät ensi töiksesi pitkälle saikulle. Sitten em. kysymyksen lisäksi kysyttiin "Onko yleinen terveydentilasi hyvä vai huono" Noh kuka tuohonkaan vastaisi huono........

    Ymmärtääkseni työnantaja ei saa udellam mitään terveyteen liittyviä asioita ellei työnkuva sitä vaadi................

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu