että työnhakijan pitää esittää rekrytointihenkilölle henkilöllisyystodistuksensa? Siitäkö, että nykyään on niin paljon venäläisiä tai afrikkalaisia nimiä, että pitää tarkistaa, miten nimi kirjoitetaan? En ihan ymmärrä, sillä eihän kukaan nyt toista ihmistä puolestaan lähetä työpaikkahaastatteluun tai rekrytointi-ihmiselle itseään esittelemään mahdollisten sijaisuuksien hakuprosessissa.
Kaikkea sitä keksitäänkin.
Nimimerkki: vanhentunut henkkari.
Sekin maksaa 50 ja kuvat päälle, ja vielä pitäs jonneen poliisiasemalle matkustaa bussilla, mikä tekee 8 euroo.... Kas kun eivät vielä ole keksineet, että pitäs notaarilla käydä todistukset vahvistamassa.
Kaikkea sitä keksitäänkin.
Nimimerkki: vanhentunut henkkari.
Sekin maksaa 50 ja kuvat päälle, ja vielä pitäs jonneen poliisiasemalle matkustaa bussilla, mikä tekee 8 euroo.... Kas kun eivät vielä ole keksineet, että pitäs notaarilla käydä todistukset vahvistamassa.
Vastaukset 6
Vanhimmat
No eipä ole koskaan itseltä kysytty. Nimen ja muut tiedot ovat kyllä nähneet CV:stäkin. Kuvakin siinä on, joten ovat voineet tarkistaa, että suunnilleen saman näköinen heppu istuu pöydän toisella puolella.
Tosin, onhan varmaan ammatteja joissa henkilöllisyyden tarkistus on ihan paikallaankin, jopa välttämätöntä. Ei tullut mieleesi kertoa millaista paikkaa olit hakemassa?
Kyllä tässä oli ihan kuule toimistotyöstä kyse, missä ei tosiaankaan ole koskaan aikaisemmin mitään henkkareita vaadittu.
Mutta jos ei juttu juonna noista vierasperäisistä nimistä, niin sitten se juontaa siitä, että kuntarekryssä on kaikenlaisia vaihtoehtoja tarjolla ilmoitusten laatijoille, ja sieltä sitten juolahtaa näille rekryrointi-ihmisillekin mieleen, että pyydetäänpä henkkarit esittämään.
Siis kuka menee muka pyytämään toista ihmistä esiintymään puolestaan jossakin rekryhaastattelussa?
Ihmeellistä, että tuli kaksi selittelemään asiaa. Tuiki tavallinen toimistotyöpaikka...
Anna sinä suuressa viisaudessasi sitten esimerkki sellaisista ammateista, joihin työpaikkahaastattelussa, tai rekrytointitoimistossa käydessä, on paikallaan henkkarit katsoa? Kerro myös perustelu, miksi.
Ihan samalla tavallahan sinä voisit sen työpaikkahakemuksessasi olevan kuvan kera antaa väärät henkilöllisyystiedot... Tosin, en ymmärrä mitä itua siinä olisi?
No jaa, käsittääkseni henkilöllisyystodistusta tai voimassaolevaa ajokorttia tarvitsee kyllä Suomessa muutenkin, joten ihan turha urputtaa kuluista, joita sen hankkimisesta tulee.
Uskoisin, että tehtävän luonteesta ja ehkä ko. yrityksessä on ollut väärinkäytöksiä joiden vuoksi henkkarit kysytään.
Väärällä henkilötiedoilla ja todistuksilla haetaan töitä, lainoja etc niin paljon nykyään ettei henkilöpapereitten kysymistä niin ihmeellistä ole. Parempi niin....
Ai, ja pätevyyden sinä tarkastat henkilöllisyystodistuksesta.
Ette sitten mitään erityisempää keksineet.
Lainan hakeminen, rahan nostaminen tililtä kassalta jne. ovat aivan eri asioita kuin rekrytointitoimistossa esittäytymässä käyminen. Entäs sitten jos saa töitä, niin onko esimies aamulla kysymässä henkkareita?
Olen edelleen sitä mieltä, että tässä yhteydessä henkkareiden kysyminen ei ole kuin pelleilyä.