Palkkatuki+työspimus

Olen palkkatuki suhteessa.
Minulle tehtiin ekaksi 5kuukauden työsopimus. Olen ollut siis elokuusta saakka työsuhteessa. Nyt sitä on jatkettu kuukaudella eteenpäin nykyisellä palkalla.Tässä joulukuussa minulle ehdotettii että työsopimusta jatkettaisiin helmikuusta lähtuen kun olen kerran oikeutettu vielä siihe korkeimpaa palkkatukeen, mutta työpaikkani kuitenkin aikoo myös anoa kaupungilta apua palkkatukeen,jotta saisin enemmän palkkaa työtunteja.

Nyt olemme kuitenkin allekirjoittaneet työsopimuksen isommasta palkasta vaikka ei olla saatu päätöstä kaupungilta. (Tai en tiedä saanko oman kappaleen siitä päätöksestä, joten en tiedä onko päätös ylipäätäns tullu vai ei. Ei kylläkään työnjohtaja ole maininnut asiasta). Työnjohtajani kertoi että menemme vanhalla, pienellä palkalla jatkaen jos tulee kielteinen päätös.

Voisinko vetästä puljun oikeuteen tästä jos joudumme jatkamaa pienemmällä palkalla? Minullehan ollaan luvattu isompi palkka yms kun kerran olemme allekirjoittaanet sopimukset,vai voiko sen mitätöidä? Minulla on oma kappale tästä työsopimuksesta.
2243
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ei kait siitä itselle mitään lappuja tule....

TIESITKÖ muuten, että jos työnantaja saa palkkatukea, niin sulle kertyy työssäoloehtoa VAIN 50% ja et myöskään voi saada soviteltya työttömyysturvaa, vaikka tekisit osa-aikatöitä!

Äänestä
  • Olen ollut ny 5kuukautta osa-aikatyössä ja hyvin olen pärjännyt taloudellisesti, koska en asu yksin :) ja enkä ois vissii muutenkaa saanu soviteltua työttömyysrahaa ku mulla on ollu 5kuukauden työssöolovelvoite-rangaistus päällä ja ny se loppu. Ah ! :)

    Epäilen kans ettei sen kaupungin päätös tuu mulle. Sen näkee si tammikuun lopulla et kummalla palkalla jatkan. Vaikka mulle on jo luvattu isompi palkka, siitä on mustaa valkoisella, mut kai sen si voi mitätöidä ja tehdä uus työsopimus vanhalla palkalla jos kaupunki ei myönnä tukea mulle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Touhutonttu kirjoitti:

Olen palkkatuki suhteessa.
Minulle tehtiin ekaksi 5kuukauden työsopimus. Olen ollut siis elokuusta saakka työsuhteessa. Nyt sitä on jatkettu kuukaudella eteenpäin nykyisellä palkalla.Tässä joulukuussa minulle ehdotettii että työsopimusta jatkettaisiin helmikuusta lähtuen kun olen kerran oikeutettu vielä siihe korkeimpaa palkkatukeen, mutta työpaikkani kuitenkin aikoo myös anoa kaupungilta apua palkkatukeen,jotta saisin enemmän palkkaa työtunteja.

Nyt olemme kuitenkin allekirjoittaneet työsopimuksen isommasta palkasta vaikka ei olla saatu päätöstä kaupungilta. (Tai en tiedä saanko oman kappaleen siitä päätöksestä, joten en tiedä onko päätös ylipäätäns tullu vai ei. Ei kylläkään työnjohtaja ole maininnut asiasta). Työnjohtajani kertoi että menemme vanhalla, pienellä palkalla jatkaen jos tulee kielteinen päätös.

Voisinko vetästä puljun oikeuteen tästä jos joudumme jatkamaa pienemmällä palkalla? Minullehan ollaan luvattu isompi palkka yms kun kerran olemme allekirjoittaanet sopimukset,vai voiko sen mitätöidä? Minulla on oma kappale tästä työsopimuksesta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu