Miten pyydän palkankorotusta?

Olen ollut saman työnantajan palveluksessa jo yli kaksi vuotta ja nyt alkaisi olla korkea aika pyytää palkankorotusta. Ongelma vain on ahne ja pikkumainen pomo, joka ei tietenkään maksaisi yhtään ylimääräistä. Mieluusti ei ollenkaan.

Alunperin työn vastaanottaessani palkkani sovittiin reilusti alle keskitason ja jopa liiton suositusten. Tämä siksi, että silloin minulla ei ollut alalta kokemusta ja palkkaa kompensoitiin reiluilla keikkakorvauksilla (300€ - 500€/keikka), joita saattoi olla useampi kuukaudessa. Nyt pomo ei kuitenkaan enää halua minun lähtevän noille keikoille, jotta ei tarvitsisi maksaa ylimääräistä ja jos on ihan pakko, vaatii minua ottamaan korvaukset lomapäivinä (niitä saan korkeintaan 3, mikä on täysin epäsuhdassa tuon rahallisen korvauksen kanssa).

Eli tilanne on se, että kuukausipalkkaa on nostettava reilusti tai keikkojen määrää lisättävä ja korvaus sovittava etukäteen (ei tapauskohtaisesti niinkuin nyt, jolloin korvaus on suorassa suhteessa pomon mielialaan).

Työ on haasteellista ja vaatii paljon. Työtehtävät kuulostavat yksinkertaisilta; toimistorutiinien lisäksi avustavat kirjanpidon tehtävät, kustannuslaskentaa, tarjousten tekemistä (hinnoittelu, kirjoitus ym.), markkinointia (suunnittelu ja toteutus), asiakkaiden kanssa neuvottelua, töiden koordinointia, sopimusliikenteen hoitamista ja puhelinmyyntiä, mutta käytännössä pyöritän firmaa siinä missä pomokin. Lisäksi vastaavan työn ammattilaisia ei ole, sillä työhön ja alalle kouluttaudutaan ammatin kautta. Eli asemani on sinänsä hyvä, ettei vastaavan tasoista työntekijää yksinkertaisesti ole saatavilla (joka siis tietäisi alan erikoisuudet, hintatason ja omaisi vastaavat kontaktit kuin minä).

Nyt kysyisin neuvojanne:

- Miten palkankorotustoive kannattaa esittää hankalalle pomolle? Kannattaako vedota esim. ammattiliiton suosituksiin?
- Mikä olisi mielestänne kohtuullinen palkka em. työstä pienyrityksessä Keski-Suomessa? Työntekijöitä on 3 pomo. Luontaisetuja ei ole.

Kiitos avustanne!