Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairasloma

    Olen sopinut palkattomista päivistä esimiehen kanssa jotka olisivat ensiviikolla, nyt tuli viikon sairasloma. Eikös tämä sairasloma korvaa ne sovitut palkattomat päivät jotka ovat sairasloma viikolla????
    31308
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Neuvompa sopimaan esimiehen kanssa uudelleen. Noin sen kyllä pitäisi mennä!

    Äänestä

    • Mut täytyyhän mun tänää soittaa esimiehelle ja kertoa et tuli sairaslomaa ja lopuks viedä vielä lääkärin todistus. Todistuksen pitäisi kumota palkattomat

      Äänestä

    Jos on esim. vuosiloma sovittuna ensi viikolle, ja sairastut ennen loman alkamista, sinun on iloitettava esimiehellesi ja toimitettava todidtus ennen lomasi alkamista niin voit saada sen myöhemmin sovittavana aikana.
    Virkavapaan suhteen en osaa sanoa käytännöstä.
    Tärkeää on ilmoittaa aina työnantajalle heti.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jasper kirjoitti:

    Olen sopinut palkattomista päivistä esimiehen kanssa jotka olisivat ensiviikolla, nyt tuli viikon sairasloma. Eikös tämä sairasloma korvaa ne sovitut palkattomat päivät jotka ovat sairasloma viikolla????

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu