Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työtodistuksen päivämäärä

    Hei!

    Sain postissa työtodistuksen ja mielestäni päivämäärä on laitettu siihen väärin. Työsuhteeni päättyi 31.12.2012, mutta pomo on laittanut todistukseen päiväykseksi 21.12.2012. Eikö työtodistuksen päiväys kuuluisi aina olla työsuhteen päättymispäivä tai sitten joku päivämäärä sen jälkeen? Nyt ainakin tulee itselleni tulee sellainen olo että päiväyksestä voi saada sellaisen käsityksen että olisin ollut viimeisen viikon tyyliin saikkarilla ja siksi päiväys on tuollainen. Vai ylireagoinko?

    Kiitos jos joku viitsii vastata!
    3444
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    vaikka olisit ollutkin saikulla niin se viimeinen työpäivä on se viimeinen työpäivä mikä se nyt sitten on ollutkin.

    Äänestä

    Väärin mennyt. Milloin oli eka työtön päiväsi?

    Äänestä

    Tod näk näppäilyvrhe, 2 ja 3 on vierekkäin näppiksessä... kilauta/käy ja asia oikastaan ihan varmasti =)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    apua! kirjoitti:

    Hei!

    Sain postissa työtodistuksen ja mielestäni päivämäärä on laitettu siihen väärin. Työsuhteeni päättyi 31.12.2012, mutta pomo on laittanut todistukseen päiväykseksi 21.12.2012. Eikö työtodistuksen päiväys kuuluisi aina olla työsuhteen päättymispäivä tai sitten joku päivämäärä sen jälkeen? Nyt ainakin tulee itselleni tulee sellainen olo että päiväyksestä voi saada sellaisen käsityksen että olisin ollut viimeisen viikon tyyliin saikkarilla ja siksi päiväys on tuollainen. Vai ylireagoinko?

    Kiitos jos joku viitsii vastata!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu