Vuosi sitten aloitin uudessa paikassa määräaikaisella työsopimuksella. Silloin puhuttiin avoimesti vakinaistamisesta. Nyt työsopimus on menossa umpeen ja ehdotettiin edelleen määräaikaisen sopimuksen tekoa, ensin vuoden loppuun "että tulee täysiä kalenterivuosia". Ja taas sama juttu "katsotaan sitten sitä vakinaistamista".
Mitä tällaisesta pitäisi ajatella?
Onko minulla oikeus tietää vakinaistamatta jättämisen syy?
Entä edunsaanti, miten vaikuttaa ikälisiin, vuosilomiin, jne? Onko kellään kokemusta samanlaisesta? Määräaikaisista työsuhteista varmasti on useammallakin kokemusta...
Määräaikaisen työsuhteen jatkaminen?
skyppe
9
4584
Vastaukset
- vinkki
Käyppä kurkkaan
"Ohjeistus määräaikaisista työsuhteista":
http://www.sttk.fi/fi/432/2034/ - Tutkain
Ota vastaan (jos ei työttömyyspäivääkään välissä). Ikälisistä viis, jos kokemuksesi otetaan uudessa sopimuksessa huomioon.
Valitettavasti nykyään tilanne on se, että määräaikaisen työn määrä on huomattavasti lisääntynyt. Et todellakaan ole yksin. Jos sinua pohdituttaa, miksi sinua ei vakinaistettu, kysy. Ei kysyminen mitään maksa.
Lain mukaan Yli vuoden määräaiskaisessa suhteessa olleet ovat (työsuhteen päättämistä lukuunottamatta) samalla viivalla. Määräaikaisella on ainakin (konkurssia lukuunoaatamatta) selvä, mihin asti palkka juoksee - oli töissä tai ei. Sopimuskaudella määrä-aikaisen irtisanomissuoja on siis parempi, kuin vakituisella työntekijä..ä. (Toisaalta nykyään taidetaan käyttää tuotannollis-taloudellista klausaalia myös määrä-aikaisissa sopimuksissa).
Onhan tässä se hyvä puoli, että voit katsella toisia työpaikkoja "sillä silmällä" ilman syyllisyydentuntoa. Ja haastattelussa voit sanoa tarkan aloittamispäivämäärän mahdolliselle uudelle työnantajallesi.- mrr
Ei siinä ikälisät mene vaikka olisi määräaikaisissa työsuhteissa. Kyllä sinulle tulee se ensimmäinen ikälisä maksaa vuoden jälkeen jos jatkat uudella määräaikaisella. Muista anoa se lisä kirjallisesti, jos ei tule automatic!
- Anssi
Ei sitä tarvitse perustella että miski ei vakinaistettu, mutta määräaikaisuudelle pitää kertoa joku syy.
- näin
Työnantajan aloitteesta tehdyllä määräaikaisella työsopimuksella on oltava perusteltu syy, esimerkiksi sijaisuus tai työtehtävän projektiluontoisuus tms. (Käsitin jutustasi, että nimenomaan työnantajasi on ehdotellut näitä määräaikaisia sopimuksia eli ne on tehty työnantajan aloitteesta.) Mikäli työnantajallasi ei ole riittävää perustetta määräaikaiselle työsopimuksellesi, olet lain mukaan vakituinen työntekijä.
- skyp2
Homma on nimenomaan niin päin, että työnantaja puhui määräaikaisesta. Nuorena naisena sitä tietenkin epäilee kaikenlaista, esim. että pomo kyttää vatsan seutua ja puhuu samalla määräaikaisista sopimuksista. Olenko vainoharhainen, enpä tiedä...
Senkin takia kyllä vakipaikka maistuisi, olisi tulevaisuus turvattu pidemmällä tähtäyksellä. Toisaalta en koe määräaikaisuutta pahana, mutta kannattaako tuota ma. työsuhteen jatkamista ottaa henk.koht. ts. olenko ollut jotenkin huono työntekijä, jos minua ei haluta vakinaistaa.
Hommani on kuitenkin aina jonkun tehtävä, joten siinäkin mielessä kiinnostaa, mitä työnantajallani on määräaikaisuuteen syyksi sanottavaa... Nähtäväksi jääköön...
- laki
Jos työsuhde uusittu määräaikasena esim. kolme kertaa, lain mukaan työsuhde on verrattavissa
vakituiseen työhön, Kannattaa kuulua liittoon!- näin
Jo yksikin kerta riittää, jos työsopimus on tehty määräaikaisena työnantajan aloitteesta ja siitä puuttuu perusteltu syy -> työsuhdetta on lain mukaan pidettävä toistaiseksi voimassa olevana eli "vakituisena".
- työtön
Sinun ei tarvitse ottaa vastaan määräaikaista työtä. Minulle kelpaa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 233690
Suomalainen perheenisä vaatii Suvivirren esittämisestä hyvityksiä
Itse lapsena uskonnonopetuksesta vissiin traumoja saanut ihka suomalainen (!) perheenisä vaatii Espoon kaupungilta korva5402702Vesikin maksaa, miksei hengitysilma?
Jatkuvasti itketään ettei ole rahaa mihinkään, mutta tilastojen mukaan rahaa on enemmän kuin koskaan, joten miksei asial532260Satuolennoista tarinointi ei kuulu peruskoulun tehtäviin
Opetustunteja on muutenkin käytössä vain rajallinen määrä. Eli nämä satuhommat koulun ulkopuolelle vapaaehtoisiin harras2122241Joensuun kaupunki levittelee tonttitietoja Keskisuomalaiselle
Sähköposteja ja tonttitietoja levitellään mm. Pasi Koivumaalle131709Mies profiloin sinut
Etsit täysin hallittavaa mutta samalla poikkeuksellista ihmistä. Etsit jotain mitä et koskaan tule saamaan.2191519Kiantama kartelli
Onko alhaisempaa kuin toimia ensin kartellissa ja lopuksi koittaa pelastaa nahkasa vasikoimalla muut kun jää kiinni? Eip521491- 971389
Oletko nainen alkanut kammoamaan minua
Sinua ei näy eikä kuulu, ja ilmeisesti kiertelet tilanteita. Oletko huomannut, että olet vieläkin ajatuksissani luvattom621221Saako 60 v vielä töitä? Arto Nyberg puhuu suoraan elämästä ilman töitä
Arto Nyberg täyttää tänään 60 v. Onnea! Nyberg totuttiin näkemään suoran haastatteluohjelman kapteenina vuodesta toise951184