Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Suhteiden suosiminen perusteetonta

    Usein kuulee sanottavan, että "kannattaa palkata tuttu, kun sen tuntee ja ei ole suurta riskiä että saa huonon työntekijän".

    Olen erimieltä: Ei ole mitään järkeä harjoittaa sukusiittoa, koska koeajat on olemassa ja muutenkin tutun palkkaamalla saa useimmiten turvanlaulattajan eikä ahkeraa työntekijää.

    Vai mitä?

    Myöskään työkokeilua tsi työelämävalmennysta ym. kusetuspskaa en ymmärrä, koska koeajat on olemassa!
    151
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei se 'tuttu' tarkoita työnantajan tuttua, vaan jonkun työntekijän tuttua, jota tämä työntekijä suosittaa työnantajalle... ja ei sitä huonoa tuttua kehtaa yksikään työntekijä työnantajalleen vinkata... ja niitä kyselläänkin vain hyviltä työntekijöiltä, vai oletko koskaan kuullut työnantajan kysyvän heikoimmalta lenkiltä toista samanlaista töihin.... tuskinpa.Eikä ne sukulaisia ole kummallekaan osapuolelle, pelkästään hyvä työntekijä on se merkitys jolla on mitään virkaa koko prosessissa.Itse olen 3 työkaveriani hankkinut samaan työpaikkaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Uutteera kirjoitti:

    Usein kuulee sanottavan, että "kannattaa palkata tuttu, kun sen tuntee ja ei ole suurta riskiä että saa huonon työntekijän".

    Olen erimieltä: Ei ole mitään järkeä harjoittaa sukusiittoa, koska koeajat on olemassa ja muutenkin tutun palkkaamalla saa useimmiten turvanlaulattajan eikä ahkeraa työntekijää.

    Vai mitä?

    Myöskään työkokeilua tsi työelämävalmennysta ym. kusetuspskaa en ymmärrä, koska koeajat on olemassa!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu