Pääsitkö töihin?

Onko joku päässyt töihin näiden vuokravaramieshenkilöstöpalvelu firmojen kautta?
Itselläni toistuvasti tulee eteen ikä ja työkokemus. Neljäkymmentä on ohitettu ja työkokemustä on joistain töistä vuosia, osasta yli kymmenen vuotta.
Hakevat kyllä ammattitaitoisia työtekijöitä mutta yleensä syynä "ette ole valittu" änkyttämiseen on liiallinen ammattitaito.
Tietysti pitää kymmenenvuoden kokemuksesta maksaa enemmän kuin pystymetsäsätä revevitylle. Jos peruste on palkka ja se paljonko on pakko maksaa sopimusten mukaan niin hittoako sitten hakevat ammattilaisia.
Tes:in mukaiset palkat olleet kuitenkin kyseessä joten ylihinnoittelusta ei ole kyse.
Ei tarvi paljoakaan ihmetellä nykyistä kvarttaalitaloutta ja sen tuloksia. Ammattilaiset on pois markkinoilta kun kaikki työ on ulkoistettu näille vuokravaramieshenkilöstöpalveluille jotka eivät pysty tai tahdo tarjota parasta vaihtoehtoa asiakasyritykselle. Eipä tietenkään koska silloinhan heidän oma kvarttaali olisi huononpi, johtuen palkkauksesta.
Ihmetellä pitää milloin huomataan että koko suomi on ulkoistettu. Jos joku joskus vahingossa huomaa että tulos tehdäänkin ammattitaidolla ei ulkoistamalla niin saattaa silloin olla vaikeaa löytää ammattitaitoista väkeä töihin. Ammattitaito kuten muutkin taidot tahtoo rapistua käyttämättömänä. Ja toisaalta ketä haluaa ottaa vetovastuun tulevaisuudessa jos nytkään ei kelpaa töihin.
Yleeensä kun firman nimessä lukee palvelu niin se tarkoittaa lähes poikkeuksetta TEEN TÄTÄ, KUN MUUALLE EN KELPAA.
Juuri tästä on kyse näissä vuokrahelveteissäkin. Millähän ammattitaidolla pystyvät valikoimaan työllistettävät. Näiden vuokra-ammattilaisten pitäisi olla kaikkien alojen amattilaisia jotta voisivat tehdä valinnan ammatillisin perutein.
Yleensä näiden firmojen vetäjillä ei ole minkään alan ammattia.
Joten luulisi asiakasfirmojenkin joskus heräävän. Maassa työttömiä vaikka muille jakaisi. Ja kuitenki nämä perslävet lähettää työpaikalle ihmisen jolla ei ole kokemusta. Tämä toistuu lähes poikkeuksetta, aina ,ei ammattitaitoinen.
Seuratkaa niin paljastuu näidenkin firmojen tuloksentekoon tarvittavan hyödyn merkitys. Yleensähän näistä vuokrahelveteistä otetaan tekijä lyhyeen ja nopeaan tarpeeseen. Muuten hyvä, mutta jos tuo jakso menee opetteluun niin missä oli hyöty?