Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanominen+takaisinottovelvollisuus??

    Irtisanottu kokoaikatyöstä YT-neuvotteluiden päätteeksi viime vuoden lopulla. Nyt entinen työnantaja yrittää "täyttää" takaisinottovelvollisuuden ja kysyy halukkuutta kesätöihin ensi kesäksi. Onko tosiaan niin että tämmöiseen nöyryytykseen on pakko suostua jos haluaa välttää karenssiin? Saako työnantaja todella tarjota selvästi huonompaa työsopimusta ja silloin muka takaisinottovelvollisuus on täytetty? Eikö tuommoisesta paskasta voi oikeasti kieltäytyä ilman karenssia?
    4393
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Saa ja pitää tarjota. Jos et suostu ja työnantaja ilmottaa asiasta työppärille -> karenssia pukkaa....

    Äänestä

    En tiedä mitä siitä seuraa, jos et ota työtä vastaan, mutta toisaalta jos töitä on kesällä tiedossa niin en ymmärrä miksi työnantaja ei niitä voisi tarjolla ja tarjottavahan se on.

    Äänestä

    Voithan tehdä työtä niin surkeasti että saat uudet potkut. Tai hae sairaslomaa heti kun pääset töihin.

    Äänestä

    Mulle ei tullut karenssia. Sanoin että en mene enää ex työpaikkaan. Oltiin molemmin puolin tyytyväisiä.

    Eiks tuo ole työnantajan Velvoite

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ............ kirjoitti:

    Irtisanottu kokoaikatyöstä YT-neuvotteluiden päätteeksi viime vuoden lopulla. Nyt entinen työnantaja yrittää "täyttää" takaisinottovelvollisuuden ja kysyy halukkuutta kesätöihin ensi kesäksi. Onko tosiaan niin että tämmöiseen nöyryytykseen on pakko suostua jos haluaa välttää karenssiin? Saako työnantaja todella tarjota selvästi huonompaa työsopimusta ja silloin muka takaisinottovelvollisuus on täytetty? Eikö tuommoisesta paskasta voi oikeasti kieltäytyä ilman karenssia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu