Minusta kyseisen liiton ongelma on liian kauvan toimineet pää- ja luottamusmiehet. Meillä ainakin pääluottamusmies on ollut toimessaan liian kauvan ja siksi työpaikan johto ei enää muutakun nauraa hänelle eikä muutakuin viittaa kintaalla hänen ajatuksille, myöskin jäsenet saanoo samaa.
Olisiko hyvä jos 0lisi jokin 50v raja tai 10v toimessa ja vaihto.
Olisiko hyvä jos 0lisi jokin 50v raja tai 10v toimessa ja vaihto.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Sama ongelma on monilla työpaikoilla. Ikäsyrjintäähän ei työpaikoilla voi eikä saa harjoittaa, mutta rohkeasti vaan nuorempia kehiin haastamaan köppänät.
Sehän ei ole liitosta vaan puhtaasti jäsenistä kiinni, että aina vaan valitaan sama heppu luotamusmieheksi. Ryhdistäytykää ja vaihtakaa väkeä seuraavissa vaaleissa.
Näinhän sen pitäisi mennä, mutta meillä ainakin kuulemma kyseisessä valintatilanteessa liitto valitsee pääluottamusmiehen. Myös kun pitäisi valita muut niin kyseinen luottamusmies tuo tiedoksi omat pätevät , eli siinä on vähän huono mennä enää väliin. Minun ehdotus onkin että liitto pistäis jotkin aikarjat niin ei pääsisi tapahtuun tätä ettei kukaan jaksa kuunnella kyseistä henkilöä.
Höpöhöpö, jäset valitsee, ei liitto.
Ite olen kysynyt miksi meillä ei äänestetä ta puhuta että pääluottamusmies valinta on vaikka kahenviikon kuluttua vaan ilmoitetaan et se on valittu ja kuulemma liitto valitsee siihen sopivamman. Ymmärrän sen että jos jäsenistä ei kukaan halua tai uskalla kun puhutaan kieli ja laki osaamis vaatimuksista.
Ymmärrän että siinä pitää osata, mutta kun liitolla on hyvä koulutusohjelma niin miksi siihen ei voitais uutta henkilöä kouluttaa ja näin toimis se luttamusmiesten aikarja juttu.
Luottamusmiesvaalit ovat kahden vuoden välein.
Rupea vastaehdokkaaksi seuraavissa luottamusmiesvaaleissa niin se menee silloin äänestykseen.
Jos vaaleissa ei ole kuin yksi ehdokas niin silloinhan ei edes mitään vaaleja tarvita.
Kertoistko koska se ilmoitetaan kun pääluottamusmiesvalinta vaaliin asetetaan ehdokkaat????
Kerran kysyin JHL.än yhdistyksen puheenjohtajalta, niiin hän sanoi että se on yhdistyksen hallitus joka kannattaa jotain henkilöä pääluottamusmieheksi.
Eli rivijäseniltä ei ilmeisesti kysellä.
Nytkin edäs tavallinen luottamusmies edotettiin kuulemma siksi kun ilmeisesti joku halusi näin varmistaa.
Luottmusmies valitaan vaalilla jos on useampi ehdokas.
On ensin ehdokaasettelukokous jossa esitettään ehdokkaat, sen jälkeen pidetään vaalit sääntöjen mukaan.
Ja eniten ääniä saanut valitaan tehtävään.
Jos on vain yksi ehdokas niin se tulee valttua jo ehdokasasettelukokouksessa.
Miten voi olla jollekin selvä asia wpäselvä?.
Lukekaa liiton säännöt sillä se kerrotaan.
Kokouksista ilmoitetaan sääntöjen mukaan, yleensä työpaikan ilmoitustaululla.
Tarkistappa tämä luottamusmies sopimuksesta valtion laitosten kohdalta, onko näin Pääluottamusmiestä valittaessa.
Valtion laitoksissa työsopimussuhteessa oleviin pätee ihan samat asiat,
virkamiehillä ehkä jotain muuta.
Luottamusmiehet juovat kahvi pomojen kanssa ja juonittelivat yhdessä työntekijöiden vastaan... JHL on laillinen Mafia... piste rahasi omasi taskuusi ja hyppää pois Liitosta!
Niin no, ammattiosaston jäsenethän sen luottamusmiehen itse itselleen valitsevat eli työntekijät. Sitä saa mitä tilaa.
No meillä tehtiin niin että paikallinenluottamusmies erotettiin siksi kun pääluottamusmies halusi.
Olen aina luullut et jäsenistö valitsee ja erottaa mutta näinhän se ei näköjään ole.
Eihän tuollaisissa pellehommissa suostu olemaan kuin vanhat höppänät, jotka eivät ymmärrä maailman menosta mitään.
Ymmärtää ne sentään käydä töissä.
Liittojen tyypit eivät ole koskaan tehneet työtä. He viettävät päivänsä työmiehen rahoja kuluttaen.
Olisiko aika puuttua asiaan JHL sillä kuntapuoli on aikansa mennyttä.