Työpaikallani alkoivat yyteet, voidaanko minut irtisanoa kun olen raskaana tai hoitovapaalla?
Vastaukset 1
- akavan_erityisalat
Hei ja kiitos kysymyksestäsi, joka koskettaa varmasti monia!
Perhevapaalla (johon siis hoitovapaa kuuluu) olevaa ei voida lain mukaan irtisanoa, ellei yrityksen toimintaa lopeteta kokonaan. Työntekijää ei voida irtisanoa raskauden johdosta. Mikäli raskaana oleva työntekijä irtisanotaan, on tulkinta aina ensisijaisesti että irtisanominen johtui raskaudesta ja tällöin työnantajan tulee pystyä osoittamaan, että syy on joku muu.
Massairtisanomisissa eli kun paljon porukkaa laitetaan pihalle yhtä aikaa, on toki tämäkin mahdollista valitettavasti. Mikäli tällainen tilanne tulee teen, suosittelen aina ottamaan yhteyttä suoraan omaan ammattiliittoon ja kysymään yksityiskohtaisempaa neuvontaa. Perheen perustamisen tulisi olla aina myönteinen asia!
Ystävällisin terveisin,
Akavan Erityisalat
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 981211
Salaisuudet paljastuu
Viimeiset hetket meneillään ottaa yhteyttä. Kertoa totuus ja selvittää asioita. Viimeiset hetket meneillään jos joku87834Poliisi pamputti Variskankaalla
Mistä lie alkanut ja miksi poliisit kutsuttu, mutta mielestäni hyvin toimittu. Jos haluaa rähistä eikä rauhoitu puheella31764- 66683
Karita Tykkä mennyt kihloihin.
Onnittelu kuuluu hänelle ja tulevalle aviopuolisolleen.93616- 31593
- 18548
S-ryhmän ihmisoikeuslinja ei kestä omaa hankintaketjuaan
S-ryhmän Israel-boikotin suurin uskottavuusongelma löytyy yllättävän läheltä, SOK:n omien tuotemerkkien hankintaketjuist15541Haavoittuvuutesi on aseista riisuvaa
Harmi, etten voi osoittaa sinulle tunteita. Hyvää yötä miehelle. Naiselta43513- 10466