Työpaikallani alkoivat yyteet, voidaanko minut irtisanoa kun olen raskaana tai hoitovapaalla?
YyTeet ja raskaana
1
174
Vastaukset
- akavan_erityisalat
Hei ja kiitos kysymyksestäsi, joka koskettaa varmasti monia!
Perhevapaalla (johon siis hoitovapaa kuuluu) olevaa ei voida lain mukaan irtisanoa, ellei yrityksen toimintaa lopeteta kokonaan. Työntekijää ei voida irtisanoa raskauden johdosta. Mikäli raskaana oleva työntekijä irtisanotaan, on tulkinta aina ensisijaisesti että irtisanominen johtui raskaudesta ja tällöin työnantajan tulee pystyä osoittamaan, että syy on joku muu.
Massairtisanomisissa eli kun paljon porukkaa laitetaan pihalle yhtä aikaa, on toki tämäkin mahdollista valitettavasti. Mikäli tällainen tilanne tulee teen, suosittelen aina ottamaan yhteyttä suoraan omaan ammattiliittoon ja kysymään yksityiskohtaisempaa neuvontaa. Perheen perustamisen tulisi olla aina myönteinen asia!
Ystävällisin terveisin,
Akavan Erityisalat
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1293299
- 1091331
Timo Soini tyrmää Tynkkysen selitykset Venäjän putinistileiristä
"Soini toimi ulkoministerinä ja puolueen puheenjohtajana vuonna 2016, jolloin silloinen perussuomalaisten varapuheenjoht2671285Sulla on nainen muuten näkyvät viiksikarvat naamassa jotka pitää poistaa
Kannattaa katsoa peilistä lasien kanssa, ettet saa ihmisiltä ikäviä kommentteja.651116Kalateltta fiasko
Onko Tamperelaisyrittäjälle iskenyt ahneus vai mistä johtuu että tänä vuonna ruuat on surkeita aikaisempiin vuosiin verr151062Nainen voi rakastaa
Ujoakin miestä, mutta jos miestä pelottaa näkeminenkin, niin aika vaikeaa on. Semmoista ei varmaan voi rakastaa. Miehelt791061IS Viikonloppu 20.-21.7.2024
Tällä kertaa Toni Pitkälä esittelee piirrostaitojansa nuorten pimujen, musiikkibändien ja Raamatun Edenin kertomusten ku57989- 30976
Ikävöimäsi henkilön ikä
Minkä ikäinen kaipauksen kohteenne on? Onko tämä vain plus 50 palsta vai kaivataanko kolme-neljäkymppisiä? Oma kohde mie42944- 46854