Ilmaistyövoimaa hoivapalveluissa

Hoivapalveluyritykset käyttävät taidokkaasti ilmaistyövoimaa hyväkseen. Hyvin koulutettu ja hyvän työkokemuksen omaava maahanmuuttajatuttavani ohjattiin ensin 3kk palkattomalle työharjoittelujaksolle. Senjälkeen aloitettiin uusi 3kk palkaton työharjoittelujakso. Tämän jälkeen hänet ohjattiin 6kk pakattomaan "työkokeiluun". Tämän jälkeen, kun vuosi kiireisessä lähihoitajan ilmaistyössä tuli täyteen, hänelle tarjottiin uutta työharjoittelupaikkaa ja sama kiireinen työtehtävä peruspäivärahalla olisi taas lähtenyt käyntiin ja kestänyt luultavasti vuoden. Kyseisellä lähihoitajan työtä harjoittelevalla maahanmuuttajalla on lähtömaastaan sairaanhoitajan sekä terveystieteiden maisterin tutkinto sekä yli 10 vuoden työkokemus mm. leikkaussalista sekä osastoilta. Täällä hänet kielitutkinnosta huolimatta ohjattiin mm. siivoojan tehtäviin 600€:n kelamaksulla mistä oli vielä maksettava verot.

Itse olen eläkkeellä vuosikymmenien yrittäjätyöstä enkä voisi kuvitella että olisin aikoinaan käyttänyt palkatonta ja pätevää työvoimaa hyväksi noin härskisti.
562
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ihan samalla tavalla kunnat käyttää myös muita ammattiinsa kouluttautuneita (alunperin suomalaisia!) ilmaisina orjina. Yleisimpiä esimerkkejä on koulunkäyntiavustajat. Jos asia kiinnostaa, niin voi ottaa vaikkapa soittokierroksen lähiseutujen kuntiin & kouluihin ja kysyä suoraan, että montako "työmarkkinatukiharjottelijaa" teillä työskentelee koulunkäyntiavustajana? Nämä pitäisi olla ihan julkista tietoa, koska kyseessä on julkisen sektorin paikat..!

Äänestä

Tämä tarkoittaa sitä että kyseisen henkilön on painettava töitä niska limassa vuosikaudet ilman että hän saa palkkaa, eläkekertymää tai mitään muutakaan normaaliin työsuhteeseen liittyvää etua. Kaikki orjatyön tunnusmerkit täyttyvät.

Näin Suomessa, aikana jolloin molemmat vasemmistopuolueet istuvat hallituksessa ja entinen ay-johtaja istuu työministerinä!

Äänestä

Ei ne misnisterit tai puoleet ole ennekään mitään tehneet jos siitä ei ole välitöntä hyötyä vallassa pysymiseksi ja kannatuksen nostamiseksi.

Kyllä se on se ay-jäärä, persaukinen perusduunari kun hiiltyy ja ottaa ohjat käsiinäs ne se korjaantuu, ei päivääkään ennen ja ihmetellä asioita saa maailman tappiin, tekemisellä ne korjaantuu!!!

Äänestä

Työharjoittelu on ihan laillista, onhan sitä ollut myös SAK rustaamassa

Äänestä

Jos ja kun huomaatte epäkohtia niin tiedotusrumpa käyntiin , kunnallisissa väärinkäytöksissä kunnanpäättäjiin jotta poistavat hallinnosta , sinne itse asettamiaan poliittisesti sopivia henkilöitä.

Jaa että vaitiolovelvollisuus ,- sellaiset on rikottava silloin kun hoidettavien tai hoitajien tasaarvoisuus kärsii .
Että menettää työn , joo joskus menettääkin, kun puuttuu epäkohtiin se on aivan tosi !

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Orjatyötäkö? kirjoitti:

Hoivapalveluyritykset käyttävät taidokkaasti ilmaistyövoimaa hyväkseen. Hyvin koulutettu ja hyvän työkokemuksen omaava maahanmuuttajatuttavani ohjattiin ensin 3kk palkattomalle työharjoittelujaksolle. Senjälkeen aloitettiin uusi 3kk palkaton työharjoittelujakso. Tämän jälkeen hänet ohjattiin 6kk pakattomaan "työkokeiluun". Tämän jälkeen, kun vuosi kiireisessä lähihoitajan ilmaistyössä tuli täyteen, hänelle tarjottiin uutta työharjoittelupaikkaa ja sama kiireinen työtehtävä peruspäivärahalla olisi taas lähtenyt käyntiin ja kestänyt luultavasti vuoden. Kyseisellä lähihoitajan työtä harjoittelevalla maahanmuuttajalla on lähtömaastaan sairaanhoitajan sekä terveystieteiden maisterin tutkinto sekä yli 10 vuoden työkokemus mm. leikkaussalista sekä osastoilta. Täällä hänet kielitutkinnosta huolimatta ohjattiin mm. siivoojan tehtäviin 600€:n kelamaksulla mistä oli vielä maksettava verot.

Itse olen eläkkeellä vuosikymmenien yrittäjätyöstä enkä voisi kuvitella että olisin aikoinaan käyttänyt palkatonta ja pätevää työvoimaa hyväksi noin härskisti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu