Kenen puolella luottamusmies oikein on?

Kuulun teihin. Meillä on yt:t menossa ja väkeä vähennetään. Mitä voin tehdä kun luotto ajaa neuvotteluissa vain omaa ja parin kaverinsa asiaa ja vaikka koetamme työkavereiden kanssa vaikuttaa siihen miten asioita ajetaan kaikuvat pyynnöt kuuroille korville. Ja kun kukaan ei tiedota mitään tekemisistään ennen kuin päätökset on jo nuijittu pöytään. Orpo fiilis kun tukea ei saa keneltäkään.
6512
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Hei,

ikävää kuulla, että työpaikallasi vähennetään väkeä eikä informaatio kulje. Luottamusmiehen pitää edustaa tasapuolisesti kaikkia työntekijöitä ja tiedottaa avoimesti neuvotteluiden etenemiseksi. Tiedätkö, mitä liittoa luottamusmiehenne edustaa? Työpaikoilla saattaa olla useiden eri liittojen luottamusmiehiä. Mikäli kyseessä on meidän liittomme oma luottamusmies, ota yhteyttä suoraan laki- tai asiamiehiimme, niin voimme keskustella kyseisen luottamusmiehen kanssa: https://www.akavanerityisalat.fi/liitto/yhteystiedot.

Luottamusmiehen tulee nauttia työntekijöiden luottamusta, ja mikäli näin ei ole, voidaan vaatia luottamusmiehen eroa ja valita tilalle uusi. Keskustele siis myös muiden kollegoidesi kanssa asiasta työpaikallasi.

Muista hyödyntää liiton palveluita, mikäli neuvottelut päättyvät kannaltasi ikävästi. Toivomme jaksamista!

Ystävällisin terveisin,
Akavan Erityisalat

Äänestä

Kysy häneltä miksei akava maksa veroja.

Äänestä

Luottamusmies on samanlainen kuin potilasasiamies se laulaa
sen laululua kuka sen leivän maksaa, eli työnantajan.
Älä missään tapauksessa liity liittoon koska siellä ne
suurimmat ryövärit ovat.

Äänestä

Hei

Luottamusmiehen ykköstehtävä on edustaa henkilöstöä ja ajaa henkilöstön asiaa. Työntekijät valitsevat luottamusmiehensä. Onnistuakseen tehtävässään luottamusmies katsoo samalla koko edustamansa henkilöstön etua. Tehtävä ei ole aina helppo sillä usein tehtävässä tarvitaan erilaisia toimenpiteitä sen eteen, että myös työpaikka menestyy. Luottamusmiehen palkkion maksaa työnantaja ja sen maksaminen perustuu liittojen sopimaan työehtosopimukseen.

terveisin

Akavan Erityisalat

Äänestä
  • Juu-u... ja sen huomaa. Eräässäkin paikassa oli luottamusmiehenä paikan kakkosesimies ja työsuojeluvaltuutettuna paikan henkilöstöpäällikkö.... TODELLA reipas meininki. No se kyllä tosin näkyi myös paikan ilmapiirissä, koko systeemiä pyöritettiin "hajoita ja hallitse" -taktiikalla.... onneksi tuli kenkää koeajan vimppana päivänä.

    Äänestä

Hei,

Työntekijät valitsevat luottamusmiehen. Jokaisella työntekijällä on mahdollisuus vaikuttaa siihen ketä luottamusmieheksi valitaan. Jokaisella työntekijällä on myös oikeus asettua ehdollle luottamusmieheksi. Vain osallistumalla voit vaikuttaa!

Terveisin

Akavan Erityisalat

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Luotto omalla asiall kirjoitti:

Kuulun teihin. Meillä on yt:t menossa ja väkeä vähennetään. Mitä voin tehdä kun luotto ajaa neuvotteluissa vain omaa ja parin kaverinsa asiaa ja vaikka koetamme työkavereiden kanssa vaikuttaa siihen miten asioita ajetaan kaikuvat pyynnöt kuuroille korville. Ja kun kukaan ei tiedota mitään tekemisistään ennen kuin päätökset on jo nuijittu pöytään. Orpo fiilis kun tukea ei saa keneltäkään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu