Olen ehkä vähän tyhmä kun en tajua, mutta miten tehtaisiin haetaan töihin, kun netistä ei tunnu löytyvän mistään vapaiden työpaikkojen sivuilta eikä mistään? Pitääkö paikan päälle marssia tai soittaa ja kysyä hommia ja tyrkyttää itseään, kun tuntuu, että alalla kuin alalla ei netistä ainakaan löydy työpaikkailmoituksia mihinkään tehtaisiin.
Itse olen kuullut tehdastyöstä yhtä sun toista, hyvää ja huonoa. Mutta jos jonkin näköistä työtä on tullut kokeilta (työkokemusta n. 5 vuotta ja olen 23v.) Minulta loppui juuri työt vanhassa paikassa ja haluaisin, jonkin hyvin yksinkertaisen duunin, missä ei paljoa tarvitse ajatella, siis ns. liukuhihnatyön. Tylsää, helppoa ja paska palkka.
Syy tähän on yksinkertaisesti se, että haluan työn jolla pystyn elättämään itseni. Työn ulkopuolella olisi tarkoitus todenteolla keskittyä musiikin tekemiseen, joten haluaisin tällaisen yksinkertaisen leipätyön, mitä ei tarvitse kotona paljoa ajatella, eli viedä töitä kotiin. Onko tehdastyö tässä mielessä edes oikea vaihtoehto?
Itse olen kuullut tehdastyöstä yhtä sun toista, hyvää ja huonoa. Mutta jos jonkin näköistä työtä on tullut kokeilta (työkokemusta n. 5 vuotta ja olen 23v.) Minulta loppui juuri työt vanhassa paikassa ja haluaisin, jonkin hyvin yksinkertaisen duunin, missä ei paljoa tarvitse ajatella, siis ns. liukuhihnatyön. Tylsää, helppoa ja paska palkka.
Syy tähän on yksinkertaisesti se, että haluan työn jolla pystyn elättämään itseni. Työn ulkopuolella olisi tarkoitus todenteolla keskittyä musiikin tekemiseen, joten haluaisin tällaisen yksinkertaisen leipätyön, mitä ei tarvitse kotona paljoa ajatella, eli viedä töitä kotiin. Onko tehdastyö tässä mielessä edes oikea vaihtoehto?
Vastaukset 15
Vanhimmat
''Pitääkö paikan päälle marssia ''
Ei tehtaisiin nykyään niin vain ''kävellä sisään''. Katsos kun siellä on portit ja portinvartija ei avaa tehtaanporttia satunnaisille kulkijoille.
Firmojen omilla sivuilla on hakemuslomakkeita. Sinun täytyy siis ensin tietää firma, jonne mielisit hakea. Sitten vain täytät hakemuksen. Kyllä sieltä sitten soitellaan, jos jossain on tarve tekijälle.
Minkä alan tehtaisiin ylipäänsä olisit hakemassa?
soita mieluummin joko henkilöstöpäälikölle/työhön ottoon... niitä hakemuksia ei niinkään syynätä jos ei ole akuutti tarve, mutta henk.koht. yhteyden otto luo oikean kontaktin. Itse tein näin ja sanottiin ettei tällä hetkellä ole tarvetta mutta tule käymään. Menin, ja haastattelun jälkeen sanoivat jottei nyt juuri ole tarvetta mutta tule huomenaamulla töihin. Yön aikana kummasti se työpaikka syntyi.Eli se edellinen siirrettiin muihin tehtäviin ja minä tilalle.Syynkin tiedän mutten sitä tässä ala selvitellä.
Firmoihin ei saa nykyään soitella, jos ei ole oikeata asiaa.
Ja työnhakua eivät laske oikeaksi asiaksi.
Katso onko tehtalla työhönottotoimistoa. Sinne voi kävellä suoraan sisään ja täyttää hakulomakkeen. Tai sitten on ihan kyllä nettisivut jokaisella itseään kunnioittavalla yrityksellä, sitä kautta voi täyttää työnhakulomakkeen. On esim. Stora Ensollakin omat työnhakusivunsa, samoin vaikkapa HK, Orion jne.
Mutta jos sun paikkakunnalla tehdas on, niin ei kun vaan puhelinluettelosta katsot onko työhönottotoimistoa ja paikan päälle.
Sinä et nyt ole ymmärtänyt erinäisiä asioita. Oletan nimittäin että tämä yllä oleva kirjoituksesi viittaa siihen, kun tällä palstalla on sanottu, että kun on lähettänyt hakemuksen niin ei kannata soitella perään ja kysellä vaan, että tuliko se mun hakemus perille ja mitäs tykkäät onko hyvä!
Kyllä työtä voi kysyä puhelimitse, mutta sellainen soittelu, että ensin laittaa hakemuksen sähköpostilla tai rekrytointisivujen kautta netissä ja sen perään soittelee vaan varmistaakseen että hakemus meni perille, niin se nyt ei ehkä ole ihan niin kuin järkevää!
Jos työnantajalla on joku työhönottaja tai rekrytointi-ihminen, niin totta kai sille voi soitella ja tiedustella esim. kesätyöpaikkoja tai harjoittelupaikkoja, ja ehkä hän sitten sopii ajan tai neuvoo laittamaan hakemuksen netin kautta tai lähettämään s-postilla avoimen hakemuksen tms.
Ihan eri juttu kuin se, että jo lähetetyn hakemuksen perään soittelee!
Eipä nykyään minnekään tehtaille pääse ilman kyseisen alan koulutusta.
Mieluiten saisi olla työkokemusta alla samalta alalta, jotta olisi edes jonkinlaisia mahdollisuuksia tulla valituksi.
tietysti pitää olla kokemusta... mihinkään ei ovet aukene jos ei kokemusta löydy ja kaiken lisäksi pitää olla myös hyvä työntekijä... sekin tarkistetaan edelliseltä työnantajalta.Koulutus ei niinkään ole merkityksellinen kunhan osaat hommasi ja olet luotettava.Meillä inssit on huonommalla palkalla kuin vanhat tavalliset työntekijät, jotka osaa homman.
''Kyllä työtä voi kysyä puhelimitse''
Ihan joka kerta, kun olen puhelimitse firmojen työhönottoon soittanut, vastapuolelta kuuluu lause ''ootko jo laittanut hakemuksen meidän sivujen kautta?'', ja kun tähän vastaan ''kyllä'' olen ja jatkan, ''voisinko päästä teille töihin, voin aloittaa vaikka heti'', vastapuoli murahtaa tympeänä, ''ei oo just nyt mitään paikkoja meillä auki''.
Yhtä tyhjän kanssa tuo hakemusten perään soittelu. Tulee vain turhaan lisää puhelinlaskua.
Siksi kannattaakin soittaa ensin eikä jälkeen. Luodaan ensin positiivinen kuva itsestä ja kun toivottavasti sama henkilö lukee myöhemmin työhakemuksen niin hän katsoo sitä lempeimmin silmin kun piti henkilöstä puhelimessa. Voit myös hyödyntää puhelimessa saamiasi tietoje työhakemuksen teossa.
Sitäpaitsi kaikissa paikoissa ei edes ole nettisivuja, jossa ohjeistetaan miten haetaan. Tällaisiin kannattaa ehdottomasti siis soittaa ja kysyä miten firmaan haetaan töihin eikä vain lähettää sähköpostia kenelle sattuu.
Sukulaisten ja tuttujen kautta ne paikat pääasiassa menee, millään koulupapereilla on turhe yrittää kilpailla suhteita vastaan.
On kyllä jokseenkin typerää kun pitää kouluttautua vuositolkulla ammattiin ja kuitenkin pikkupomon naapurin kaverin tutun poika saa hyvät duunit. Tai mihinkään kouluttautumaton virolainen vuokrafirmojen veronkierto ja palkkavehkeilyiden ansiosta.
no jos asenne on tuo niin mene peiton alle nukkumaan.
Äläs nyt. Vaikka tuo on jo vähän kär(j)istystä, niin siinä piilee asian pihvi.
Tämä esim. ei ole tehdastöistä,mut..
Miettikääpäs uutukaista K-kauppaa Vuokatissa. Avaa ovensa tänä keväänä. Ainoatakaan paikkaa ei ole ollut auki, julkisesti.
Ei edes Keskon omilla sivuilla. Saati Mollissa. Tai ihan lehti-ilmoituksella.
nekin varmasti menneet siihen tavanomaiseen tapaan ...puskaradio, se on paras värväri.... kysytään toisilta työntekijöiltä jotta tietääkö HYVÄÄ työntekijää, siitä se uusi tyopaikka ... ei niihin mitään työttömiä edes etsitä vaan jo töissä olevia.
Hiivit sinne paikallisen margariinitehtaan parkkipaikalle ja peukaloit muutaman auton jarruja (eivät saa olla liian hienoja autoja koska ne kuuluvat pomoille)
Seuraavana päivänä soitat muina miehinä jollekin henkilöstöihmiselle että olisko paikkoja auki, vaikka edes sairasloman sijaisuuksia :)
Kyllä noita paikkoja vielä on johon ei paljoa katsota onko kokemusta vai ei. Esim. kirjapainoissa ja meijereissä ja varastoissa on sellasia hommia että ihan sama kuka tai mikä siellä koneen osana milloinkin on kunhan kädet ja pää pysyy tahdissa mukana. Oma kokemus kyllä noista hommista on se että vaikka kädet ja pää pysyiskin mukana, niin pää alkaa kuitenkin hajoamaan ennen pitkää. Todella harva jaksaa tollasta ykstoikkosta liukuhihna hommaa pitemmän päälle. Tai jos jaksaa niin sen kyllä huomaa siitä ihmisestä, alkaa vaikuttamaan persoonaan. Joku liukuhihnatyö voi kuulostaa helpolta, mutta noi on monelle henkisesti kaikista kuluttavimpia hommia. Kun sä muutut todellakin vaan koneen osaksi suurimmaksi osaksi siitä ajasta jonka oot hereillä, niin se ei voi olla vaikuttamatta minäkuvaan ja kokemukseesi siitä mitä sä oot ihmisenä. Varsinkin jos oot joku muusikko tai luova ajatteleva ihminen niin nuo hommat on myrkkyä psyykelle. Riippuu tietty jkv muistakin tekijöistä, esim. jos on ruhtinaallinen liksa tai tosi hyvät työkaverit niin pskaduunikin on aina siedettävämpää. Mutta noikin asiat vaan tuppaa olemaan just toiseen suuntaan kallellaan noissa likuhihnahommissa.