Tessiä vai ei

T.E.S

Kysynpä tätä kun on jonkun aikaa vaivannut mieltä. Olen töissä firmassa missä jotkut kuuluu tessiin mutta jotkut ei enkä oikeen ymmärrä miksi näin? Omassa työsopimuksessa lukee ICT toimihenkilö tes tai jotain mutta lähes samaa duunia tekevän kaverin kuulemma ei. Onko tää ihan normaalia tai edes reilua?

11

282

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Sissi

      siis hyvä vaan jos sulla on tes, huono juttu niille joilla sitä ei ole...

    • Kokemusta on

      Ne joilla ei ole työehtosopimusta voi olla ehkä ylempiä toimihenkilöitä...en suosittele, kun ei ole työehtosopimukseen sidottua työsopparia, ei saa yleiskorotuksia ja lähes kaikesta joutuu vääntämään työnantajan kanssa erikseen :(

    • akavan_erityisalat

      Hei

      Hienoa, että olet työhösi soveltuvan työehtosopimuksen piirissä! Joillakin aloilla tilanteesi on - valitettavasti - ihan normaali. Moni ammattiliittomme jäsenistä ei kuulu yksityisellä sektorilla minkään työehtosopimuksen piiriin, vaikka työkavereihin sovelletaankin työntekijöiden ja toimihenkilöiden työehtosopimuksia.

      Tämä ei ole reilua. Syynä on usein se, että työnantaja haluaa säästää työsuhteen ehdoissa eikä soveltaa työehtosopimuksia asiantuntijoihin ja esimiehiin. Suosittelemmekin sopimaan aina työsopimusta tehtäessä kirjausta sovellettavasta työehtosopimuksesta.

      Akavan Erityisalat haluaa lisätä työmarkkinoilla työehtosopimusten määrää ja kattavuutta ja siksi olemme toimineet esimerkiksi kolmannella sektorilla ja järjestömaailmassa aktiivisesti sopimustoiminnassa.

      terveisin

      Akavan Erityisalat

    • T.E.S

      Kiitti vastauksesta, pitää varmaan olla sitten tyytyväinen (:

    • ~cs~

      Työehtosopimuksista ei ole kuin harmia. Esim. asianajotoimistoissa ei sovelleta mitään tessiä, mutta niinpä vaan on henkilöstöllä paremmat edut ja parempi palkkaus kuin muiden alojen toimistoissa. Sitä voi miettiä.

      • Miten niin huono?

        Työehtosopimuksissa sovitaan minimiehdot, työsopimukselle voi AINA sopia asioista työntekijälle edullisemman vaihtoehdon...


      • ~cs~
        Miten niin huono? kirjoitti:

        Työehtosopimuksissa sovitaan minimiehdot, työsopimukselle voi AINA sopia asioista työntekijälle edullisemman vaihtoehdon...

        Miksi työehtosopimuksin pitäisi sopia yhtään mitään, kun työelämää koskeva lainsäädäntö on jo varsin kattava, takaa kohtuullisen vähimmäistason ja on sovellettavissa yksittäistapauksiin viime kädessä oikeuskäytännön avulla? Ei jokaista yksityiskohtaa tarvitse erikseen sopia.

        Pk-yrityksissä on helppo sopia asioista yrityksen johdon kanssa suoraan, kun siinä ei ole mitään ay-koneistoa välissä pilaamassa keskinäistä luottamusta ja työpaikan yhteishenkeä.

        Mm. ne ihmiset, jotka eivät kykene luontevaan yhteistyöhön omalla työpaikallaan, pistävät toivonsa ammattiyhdistykseen, että joku muu hankkisi heille etuja joita eivät itse ole kykeneviä itselleen neuvottelemaan (koska heidän työpanoksensa ei ehkä ole niiden arvoinen?)

        Edellä mainittu siis pk-yrityksiä koskien. Todella isoissa ja kankeissa lafkoissa on ymmärrettävää, että tessillä sovitaan asioista. Tessien yleissitovuutta pitäisi miettiä uudelleen kokonäkökulmasta.


    • akavan_erityisalat

      Hei,

      Mitähän tarkoitat kohtuullisella vähimmäistasolla? Työehtosopimuksissa on sovittu monista asioista lakia paremmin - esimerkiksi sairausajan palkka, lomaraha, äitiysvapaan palkka, tilapäisen hoitovapaan ajalta maksettava palkka.

      Työehtosopimukset luovat vähimmäistason; ne eivät estä sopimasta paremmista työsuhteen ehdoista sen paremmin pk-yrityksissä kuin isoissa lafkoissakaan. Työehtosopimukset eivät ole este luontevalle yhteistyölle, vaan voivat omalta osaltaan luoda pohjaa sille.

      Terveisin
      Akavan Erityisalat

      • ~cs~

        Yleissitovat työehtosopimukset estävät yrittämistä, työllistämistä ja kasvua useimmilla aloilla. Esimerkiksi kaupan alalla on täysin eri kokoisia toimijoita eri aloilla, mutta heille on silti samat säännöt ja yleiskorotukset. Pienissä yrityksissä pitäisi lähes kaikista asioista voida sopia paikallisesti.

        Sairausajan palkka ja muut edut, joita maksetaan ilman työpanosta vastikkeeksi, ovat juuri tällaisia asioita, jotka estävät työllistämistä ja työllistymistä, varsinkin naisvaltaisilla aloilla. Koskaan ei pitäisi maksaa mistään muusta kuin työn tekemisestä.

        Yhteiskunnan turvaverkko on sitä varten, että jos tulee sairastumista tai muuta epäonnea, avun saa sieltä. Yritykset eivät ole mitään sosiaalipalvelu- ja koulutuskeskuksia eikä niistä pidä väkisin yrittää sellaisia tehdä. Tulee vielä pää vetävän käteen.


    • kerronko1

      Kerronko, mitä kohta tulee lähinnä cs:n kaltaisten käteen, jos ei työntekijäosapuolen anneta pitää yhtä...

    • Sivistynyt Nuori

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Trump ja Vance murskasivat ja nolasivat Zelenskyn tiedotusvälineiden edessä Valkoisessa talossa.

      Jopa oli uskomaton tilaisuus Valkoisessa talossa. Zelensky jäi täydelliseksi lehdellä soittelijaksi suhteessa Trumpiin j
      Maailman menoa
      739
      4523
    2. Zelenskyi ei suostunut nöyrtymään Trumpin ja Vancen edessä, siksi meni pieleen

      Trumppia täytyy imarrella, silloin homma toimii aina. Tähän Zelenskyi ei suostunut.
      Maailman menoa
      564
      3429
    3. Mikä on kaivattusi ärsyttävin piirre?

      Mun kaivattu on erittäin vastahakoinen puhumaan itsestä. Kääntää puheenaiheen aina muuhun kun hänestä tulee puhetta.
      Ikävä
      173
      2171
    4. Harmi että

      Pidät niin vastenmielisenä. Olen minäkin välissä ollut ihan kamala sinulle ja ihmetellyt miten voit minusta tykätä. Se o
      Ikävä
      12
      1734
    5. Miten saisin

      Sinut omakseni?
      Ikävä
      96
      1596
    6. MTV: Katri Helena repäisee kunnolla - Aivan uudessa roolissa TV:ssä - Tätä ei arvannut!

      No nyt iskelmälegenda ja koko kansan Katri Helena kyllä repäisee kunnolla! Upeaa heittäytymistä, Katri Helena! Lue, mis
      Suomalaiset julkkikset
      35
      1558
    7. TELIA pakottaa 4G-liittymiä väkisin 5G-liittymiin, vaihtaa ilman lupaa

      Ihmisten sopimuksia! https://www.is.fi/digitoday/mobiili/art-2000011063159.html "Telia on lähettänyt osalle 4g-asiakka
      Maailman menoa
      161
      1261
    8. OP Kaskimaa

      Niin sitten pankki vaihtaa nimeään ja pääkonttori siirtyy ties minne. Pulkkisen visio, Kainuu ei kelvannut.
      Kuhmo
      30
      1108
    9. Kaikkia ei voi miellyttää

      Eikä ole tarviskaan. Hyvää huomenta ja mukavaa perjantaita. 😊❄️⚜️✌🏼❤️
      Ikävä
      224
      1041
    10. Viimeiset helmiterveiset

      kaivatullesi tähän alas 🙇💙
      Ikävä
      70
      976
    Aihe