palkankorotus taantumassa

Toimihenkilöiden määrää on vähennetty yrityksessä useasti taantuman aikana, mutta nyt ollaan siinä tilanteessa, että alemmas ei voi enää mennä. Jäljelle jääneillä teetetään kaikki mitä ehtivät tekemään. Periaatteessa vastuualueet eivät ole kasvaneet, koska ylemmän portaan johtajat ovat nimetty vastuullisiksi monissa kriittisissä asioissa. Kuitenkin normaalien päivittäisten juoksevien asioiden määrä on kasvanut huomattavasti. Taantumasta ei ole vielä selvitty vaikka nyt hetkellisesti onkin täysi työllisyys. Pitääkö kaikki paska vain niellä ja olla tyytyväinen, että on töitä vai mennä sanomaan, että palkkaluokkaa on nostettava. Mettovan luokitustaulukon tekstit ovat niin ympäripyöreitä, että ne voi käsittää juuri niinkuin haluaa. Työtekijä yläkanttiin ja työn antaja alakanttiin. Alkaa vain olemaan kuppi täynnä