palkankorotus taantumassa

Toimihenkilöiden määrää on vähennetty yrityksessä useasti taantuman aikana, mutta nyt ollaan siinä tilanteessa, että alemmas ei voi enää mennä. Jäljelle jääneillä teetetään kaikki mitä ehtivät tekemään. Periaatteessa vastuualueet eivät ole kasvaneet, koska ylemmän portaan johtajat ovat nimetty vastuullisiksi monissa kriittisissä asioissa. Kuitenkin normaalien päivittäisten juoksevien asioiden määrä on kasvanut huomattavasti. Taantumasta ei ole vielä selvitty vaikka nyt hetkellisesti onkin täysi työllisyys. Pitääkö kaikki paska vain niellä ja olla tyytyväinen, että on töitä vai mennä sanomaan, että palkkaluokkaa on nostettava. Mettovan luokitustaulukon tekstit ovat niin ympäripyöreitä, että ne voi käsittää juuri niinkuin haluaa. Työtekijä yläkanttiin ja työn antaja alakanttiin. Alkaa vain olemaan kuppi täynnä
0134
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


toivotontako? kirjoitti:

Toimihenkilöiden määrää on vähennetty yrityksessä useasti taantuman aikana, mutta nyt ollaan siinä tilanteessa, että alemmas ei voi enää mennä. Jäljelle jääneillä teetetään kaikki mitä ehtivät tekemään. Periaatteessa vastuualueet eivät ole kasvaneet, koska ylemmän portaan johtajat ovat nimetty vastuullisiksi monissa kriittisissä asioissa. Kuitenkin normaalien päivittäisten juoksevien asioiden määrä on kasvanut huomattavasti. Taantumasta ei ole vielä selvitty vaikka nyt hetkellisesti onkin täysi työllisyys. Pitääkö kaikki paska vain niellä ja olla tyytyväinen, että on töitä vai mennä sanomaan, että palkkaluokkaa on nostettava. Mettovan luokitustaulukon tekstit ovat niin ympäripyöreitä, että ne voi käsittää juuri niinkuin haluaa. Työtekijä yläkanttiin ja työn antaja alakanttiin. Alkaa vain olemaan kuppi täynnä

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu