Olisi tuossa kesätyöpaikkahaku käynnissä. Haen kesätyöpaikkaa toiselta puolelta Suomea kuin missä tällä hetkellä asun, jonka vuoksi työnhaku onkin hieman haastavaa haastatteluiden osalta, sillä täältä on hieman vaikeaa päästä käymään työpaikkakunnalla välimatkan ja matkustamisen kalliuden vuoksi. Opiskelija kun olen. Kuinka halukkaita työnantajat ovat tekemään haastattelut puhelimitse, olisikohan joukossa jopa sellaisia ketkä olisivat valmiita suorittamaan sen videopuhelimitse? Vai onko se vain helpompi sivuuttaa tällaiset hakijat kuin minä. Kaupan alalta haen josta työkokemusta jo melko hyvin.
Työpaikka soittamalla?
oklk
231900
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 23
Vanhimmat
Ehdotapa sitä siinä hakemuksessasi, sitä videopuheluhaastattelua. Voi toki olla, että kauppiailla ei ole nettikameraa duunissa.
Vai mikä se kaupan ala on?
Siksi toisekseen, kesätöihin riittää pyrkijöitä, ja etenkin jos ihan perusmyymälätyöskentelystä on kyse!
Nyt kun hiihtolomat alkavat, suuntaa loman ajaksi sinne, mistä sitä duunia haet. Kai sulla joku majapaikka kuitenkin on tiedossa jo nyt siellä? Ja käy ihan paikan päälle hakemus viemässä. Katso tämän kuun Pirkka-lehdestä miten kesätöitä haetaan kaupan alalta. Siellä annettiin ohje: Käy henkilökohtaisesti viemässä hakemus kauppiaalle käteen.
Ne sähköiset hakulomakkeet ovat kyllä kehitetty juuri sitä varten, ettei Kauppiaan tarvitseisi hukata aikaansa päivittäin kaikenlaisten avuttomien paperinpyörittelijöiden kanssa, vaan hän voi vertailla hakijoista sopivan taustan omaavat haastateltavat helposti.
Tuo Pirkan jutun "nykäise kauppiasta hihasta ja kerro kiinnostuksestasi/jätä hakemus"-tyyli, sopii juuri Kauppiaan omaan tuttavapiiriin kuuluvien vanhempien lapsukaisille, joille riittää kyllä kesätöitä.
Ok, ehkä sulla on kokemusta. Mutta ihme kuitenkin, että K-kaupan omassa asiakaslehdessä noin kerrotaan.
Useinhan niissä sähköisissä hakemuksissa on kaikenlaisia valmiita kysymyksiä, mutta sitten on myös kohta "Hakemus", jossa voi kertoa vapaamuotoisesti itsestään, osaamisestaan, kiinnostuksestaan alaa kohtaan jne. Eli ilmeisesti tämän voi kuitata sillä omalla kauppiaan käteen kiikutetulla hakemuksella, vaikka olisi sähköiseenkin kirjoittanut tietonsa.
Mutta minä en niin paljon kuitenkaan tiedä, kun en ole kaupan alan ihmisiä.
Juuri näin. Esimerkki löytyy omasta suvusta.
Varmasti haastattelu onnistuu myös puhelimitse. Ei se ulkonäkö merkitse, jos muuten kuulostaa fiksulta ja sosiaaliselta. Minä olen ollut työhaastattelussa puhelimitse jopa toiselle puolelle maailmaa. Jos kauppiaalla on skype niin varmasti onnistuu niinkin.
Eikös kelalta saa rahaa matkustamiseen, jos olet menossa työhaastatteluun? Annat vain haastattelijalle sellaisen lomakkeen, jonka täyttää sulle kelaan annettavaksi. Kannattaa ehdottomasti sitä tiedustella. En usko, että ihan tosta noin vaan riittää pelkkä puhelinhaastattelu ainakaan. Epäilen myös, että videohaastattelu on liian nykyaikaista vielä.. Ainakin oma kokemus on, että ensin haastatellaan puhelimitse lyhyesti ja sitten kutsutaan käymään jos kutsutaan.
Tarkoitus ei ole lannistaa siis, kerron vaan mitä itse ajattelen. Kannattaa sitä tietenkin kysyä, jos siltä tuntuu, mutta selvittele ihmeessä myös kelan apua!
Ei ala työnantaja kesätyöntekijän palkkaamista varten viedeohaastattelua järjestämään.
Ois sentään oikea työpaikka, mutta joku hikinen kesäduuni. Sinne nyt valitaan työntekijöiden omia sukulaisia tai sit jotain jolla on kunnolla työkokemusta ja suosittelijoita.
Mä olen työnantajan kanssa pidellyt pari työhaastattelua videohaastatteluna. IT-firmoja ovat olleet ja itse sitä ehdottaneet.
Kuten joku tuossa jo mainitsi, Kelalta saa korvausta matkakuluista (liikkuvuusavustus) jos on rekisteröitynyt työnhakijaksi. Ei siis tarvitse olla työtön työnhakija, opiskelijakin käy. Korvausta maksetaan muistaakseni kokopäivätyön hakemisesta, riippumatta siitä saatko paikan vai et.
Rekisteröidy työnhakijaksi vaikka Kelan sivuilla, pyydä toimistosta liikkuvuusavustusta ja ota lomake matkaan työhaastatteluun (siihen tarvitaan muistaakseni yritystunnus ja haastattelijan kuittaus).
http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/01_tyonhaku_suomessa/06_liikkuvuusavustus/index.jsp
Ja sivun oikeassa laidassa on lomakkeisiin linkki.
Olen itse työnantajan edustaja, enkä edes harkitse sellaisen työntekijän palkkaamista, joka ei olisi valmis tekemään taloudellisia uhrauksia työpaikansa eteen. Työntekijän rekrytointi, perehdytys, koulutus yms. ovat työnantajalle niin kalliita uhrauksia, että haastattelu tehdään aina kasvokkain. On tärkeää nähdä henkilön yleinen kokonaisuus aina sisääntulosta, tervehtimistavasta, katsekontaktista, puhetyylistä, tilanteenmukaisesta pukeutumisesta, yleissivistyksestä yms. kaikesta mahdollisesta lähtien. Tämä ei onnistu puhelimessa. Lisäksi siinä yrityksessä jota edustan, ei yksikään vakituiseen tai pitkään määräaikaiseen työsuhteeseen valittava henkilö läpäise seulaa ilman psykologisia testejä, joiden tuloksia käytetään haastatteluhavaintojen ja -muistion tukena. Tällaisia asioita noin ensihätiin, muitakin perusteita kasvokkain tapahtuvan haastattelun osalta on vaikka kuinka paljon.
Sä oletkin aika nuija, kun tommosia jauhat täällä teinien palstalla. Joo jos palkaat tohtoreita, mut kaupan alan kesähommat oli nyt tässä kyllä kyseessä. Ja sä, urpo, ihan väärässä paikassa siis. Sulle täält kukaan hakiskaan duuniin.
Jos työnantaja pyytää hakijaa haastatteluun, testeihin yms., niin työnantaja maksaa kulut, koska hän sitä pyytää. Kilsarit vain perästä laskulla tulemaan, kun on haastattelussa käynyt, niin se on maksettava. Tätä vain harva tietää. Fiksut työnantajat maksavat nuo jo etukäteen mukisematta esim. junalipun muodossa, edustamasi firma sitten ilmeisesti omaa vähemmän hyvät tavat.
Kattava ansioluettelo ja valokuvallinen työhakemus, jossa on kerrottu tarpeelliset tiedot, sekä maininta, että pitkän etäisyyden vuoksi ei mahdollinen käydä paikan päällä haastateltavana. Ja ehdotus puhelimitse tehtävästä työhaastattelusta, niin miksipä sellainen ratkaisu ei voisi onnistua?
Omalla kohdallani eräs vuokratyöfirma haastatteli videopuhelulla, mutta se käytäntö ei liene ainakaan vielä kovin yleistynyt.
Vuokratyöfirma voi ehkä ottaa noinkin, koska se ei sitoudu oikeastaan mihinkään, mutta on täysin varmaa, että varsinaista työntekijää hakeva yritys ei tuollaiseen menettelyyn suostu. Jopa haastattelu kasvokkainkin saattaa toisinaan johtaa täysin väärään käsitykseen henkilöstä, josta tosin työsuhteen koeaikapurku pelastaa. Varsinkaan itse ei tuollaista pidä mennä esittämään. Silloin kyllä herää välittömästi epäilyt. Pitkä haastattelumatka ei ole mikään selitys, koska onhan sinne työpaikkakunnalle mentävä jatkossa päivittäinkin tai muutettava kokonaan, jos työn sattuu saamaan. Lisäksi valtaosa työnantajista maksaa päivärahan ja matkakulut kaukaa haastatteluun kutsuttaville. Näin tekevät siis vastuuntuntoiset ja imagostaan huolehtivat työnantajat, jotka samalla ovat erityisen tarkkoja siitä, millaisen tyntekijän ottavat, koska tällaisiin yrityksiin on kyllä tunkua.
Mikäli työantaja ei ole tämän päivän työvälineet käytössä älä edes harkitse sitä työpaikkaa. Todennäköisesti hnekilöstöjohtaminen on samalla tasolla. Unohda. Tottakai voit vaikka skypellä tehdä haastattelu :) Rekrytoin jatkuvasti onlinessa henkilöstöä toiselle puolelle Eurooppaa ja hyvin onnistuu. Sääästyy kaikkien aikaa.
Ilmoita hakemuksessasi ajankohdat jolloin olet käymässä ko. kaupungissa ja toivot, että haastattelu onnistuisi silloin. Kaupan alakin on aika laaja käsite joten en tiedä minkä portaan hommia etsit. Rimpauta jollekin vanhalle työnantajallesi ja kysy tunteeko hän ketään mahd. saman ketjun kauppiasta ja pääsisit suoraan juttuihin pomojen kanssa. Jos et asu paikkakunnalla nettihakemuksista sinut on helppo seuloa pois.
Kyllä on helpompi sivuuttaa sellaiset hakijat kuin sinä. Kyllä jos työn haluat, niin ehdottomasti mene oikeaan haastatteluun. Etenkin kaupanalalla.
Jos haet moneen paikkaan, pyri järjestämään haastattelut parin päivän sisälle, niin ei tarvitse montaa kertaa matkustaa.
Kannattaa soittaa, ei sitä muuten työtä saa. Voi olla kymmeniä hakijoita paikkaa kohden soita paikkoihin mistä muut eivät työtä hae. Se on paras keino.
Noniin, voisin tähän päivittää tilanteen eli sain kuin sainkin kesätöitä! Tämä kyllä vaati ihan paikanpäälle menemisen haastatteluun, hajotti lievästi istua 20h junassa 1,5 päivän aikana mutta onneksi se palkittiin :) Sellainen huomio tuosta matkakorvauksesta, että sitä ei enää vuodenvaihteessa tulleen lakimuutoksen myötä myönnetä opiskelijoille jotka hakevat töitä kauempaa. Ei auta vaikka hakisi kesäksikin. Eli omasta pussista saa nuokin sitten jatkossa maksaa.. -.-
"Sellainen huomio tuosta matkakorvauksesta, että sitä ei enää vuodenvaihteessa tulleen lakimuutoksen myötä myönnetä opiskelijoille jotka hakevat töitä kauempaa."
Se riippuu TE-toimistosta jossa asioit... Jos siellä on sympatioita ihmistä kohtaan => löytyy porsaanreikä jolla asia voidaan hoitaa... Toiset toimistot kyykyttävät ja vetävät mattoa jalkojen alta minkä ehtivät, toiset ovat kansalaisen puolella. Sopiihan sitä miettiä: kumpi tulee valtiolle halvemmaksi, hoitaa ihminen töihin vai maksaa sille työttömyydestä korvaukset? On sellaisiakin paikkoja, joihin ei löydy ketään, ellei oikeasti onnistu matkustaa toiselta puolelta Suomea haastatteluun...
Ei kannata tällaiseen tuhlata kallista aikaa, kyllä saa tavallinen hakemus kelvata. Ja jos hakia ei ole sopiva niin ei siinä auta edes 3D-holokrammi. Tätä videohakemustahan on mainostettu jo valta medioissa , eli saattaa olla tiettyjen tahojen juoni pitää ihmiset kiireisinä, tai pieni pala juonesta. Tavoiteena estää ihmisten ajattelemasta omilla aivoilla. Työn teko ei ole tärkeää, vaan mielekäs elämä
Nyt on vähän työpaikkoja. Ei siis edes kannata tuhlata aikaa sellaisten hakuun, Parempi on odotella parempia aikoja ihan rauhassa, ja kehittää itseä lukemalla kirjoja ja pohdiskella juttuja.