Olen töissä suuressa konsernissa ja omassa yksikössäni on ollut isot yt:t. Nyt sain pomolta kutsun kuulemiseen irtisanomisen johdosta. Olen ollut osittaisella hoitovapaalla niin että teen töitä 4 pv viikossa. Lapseni on nyt 4,5 vuotias ja tarkoitukseni on ollut jatkaa näin vielä jonkin aikaa.
Voidaanko minut todellakin irtisanoa vaikka olen perhevapaalla?
Irtisanominen hoitovapaalla? Onko tää mahdollista?
huolestunut äippä
4
962
Vastaukset
- akavan_erityisalat
Hei huolestunut äippä!
Kiitos viestistäsi.
Kuvaamassasi tilanteessa on todellakin niin, että perhevapailla olevan työntekijän suojaksi säädetty irtisanomissuoja tuotannollisilla tai taloudellisilla syillä irtisanottaessa, ei koske osittaisella hoitovapaalla olevaa. Valikoituminen irtisanottavien joukkoon ei tietenkään saa johtua raskaudesta tai perhevapaiden käyttämisestä. Muutoin itse irtisanomisperusteen laillisuuteen emme tässä pysty ottamaan kantaa.
Ystävällisin terveisin,
Akavan Erityisalat - natsinaamakoirakatti
Jos siellä saa muutkin potkuja, niin pitäisikö sinun jotenkin erityisasemassa olla?
Melko itsekästä "äippäilyä" - äippä kans
No haloo, ei kai kukaan "äippä" nyt ajattele että on jossain erityisasemassa, mutta lailla on vaan varmistettu parempi suoja ihan syrjinnänkin estämiseksi!!! Siis ettei vaan potkita porukkaa ulos ja sit syynä onkin oikeestis e ettei vaan haluta maksaa noita normeja palkkoja tai mitä maksuja nyt niitä tuleekaan työnantajalle kun naiset jää äitiyslomalle. Musta ihan asiallinen kysymys, sun nimimerkkis kertoo tarpeeksi millanen tyyppi oot!
- akavan_erityisalat
Hei,
tarkoittanet palkkakustannuksia "äippä kans" viestissäsi? Laki ei velvoita työnantajaa maksamaan palkkaa äitiysloman ajalta, mutta useimmissa työ- ja virkaehtosopimuksissa niistä on kuitenkin sovittu. Näistä yleisin on noin 3 kk ajan (72 arkipäivää) maksettava palkka.
Kuten edellisessä vastauksessamme jo totesimmekin, niin perhevapailla olevalla työntekijällä on turvanaan vahvempi irtisanomissuoja (valitettavasti lukuun ottamatta alkuperäisen kysyjän tilannetta eli osittaisella hoitovapaalla ollessa). Työnantajan on huomioitava syrjimätön menettely irtisanottavia valitessa ja hänellä on todistustaakka irtisanomisperusteesta koskien raskaana tai perhevapailla olevien työntekijöiden osalta.
Ystävällisin terveisin,
Akavan Erityisalat
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Purran tuhoja tuskin saadaan koskaan korjatuksikaan
Purra on aiheuttanut Suomen taloudelle karmaisevat tuhot. Sen lisäksi Purra on ajanut myös suuren osan Suomen kansasta k1507870Miksi persuilla ei ole firmoja?
Kuten vasemmisstolaisilla, esim. Sannalla MA\PI. Eikö ole aika erikoista?1007320Persut hommasivat Suomeen 35 000 pientä lasta v. 2015
Onko Riikka Purra nyt tavoittelemassa tätä samaa historiallista persujen utopiaa? Purram kaksinaamaisessa pelissä vaadit317212Aamun Riikka: työttömyydessä lähestytään viime laman synkintä vaihetta
Nopeasti mentiiin upean Marinin hallituksen ennätystyöllisyydestä toiseen ääripäähän, kohti Suomen historian kurjimpia t216868Se oli Orpo joka rynni Eagle S -alukselle
Vastoin kaikkia kansainvälisen merenkäynnin sääntöjä. Kunpa olisi ollut purjehtija Harkimo Suomen johdossa silloin. ht26706Marinin tuhojen korjaaminen kestää kahdeksan vuotta
Nyt on vasta neljännes mennyt ja ensimmäiset korjausliikkeet saatu liikkeelle. Innokkaimmat olivat odottaneet että jo t756374Purran vuoro kiihoittua Lepomäen sääristä
"Ulkoministeri Elina sanoo, ettei muuta pukeutumistaan sen mukaan, kenet tapaa, ja että hän ei suostuisi peittämään kasv236134Miksette persut irtisanoudu Kirkin lausunnoista?
Kirkhän muun muassa vaati raiskattuja naisia pidättäytymään abortista ja vaimoja alistumaan aviomiestensä tahtoon. Mik1126122Persujen kaksoisstandardit: Räsäsen uhkailu paha, Virran uhkailu hyvä
Tässä taas nähdään kuinka kaksinaamaista porukkaa persut ovat. Mitäs persut tähän?475478Demarikultin uhri kertoo
Demarikultin uhri kertoo: “En saanut mennä edes suihkuun ilman lupaa” – Seksuaalisen hyväksikäytön uhri kertoo vuosistaa845390