Onko henkilökohtaisen sähköpostin(työväline) katkaisu ilmoittamatta työpaikkakiusaamista? Tästähän aiheutui haittaa sekä yksilölle että kyseiselle työpaikalle. kun keskeneräiset asiat jäivät hoitamatta.
sähköpostin katkaisu
spostiton
186
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
On se. Ihan selkeästi kiusaamista ja vielä sikäli typerää, että siitä koituu eniten harmia yritykselle itselleen.