Olen toiminut nykyisessä työpaikassani vuokrafirman välityksellä jo useamman vuoden.
Ajauduin pomoni kanssa erimielisyyksiin vapaa-ajalla viime vuonna jonka jälkeen hän alkoi moittia työntekoani.
En ota moitteita henkilökohtaisesti vaan yritän parhaani. Mielestäni hoidan työi vähintään yhtä hyvin kuin työkaverini, mutta kun tuntini alkoivat loppuvuodesta tippua ja tämänhetkinen tilanne on, että tuntini ovat tippuneet normaalista 110stä 75een per 3 viikkoa niin ei paljon naurata.
Eikä naurata sekään että sopimuksessani ei mainita mitään vähimmäistuntimäärää, jonka saan tai minun pitäisi suorittaa.
Olen toki tehnyt samaisen vuokrafirman kautta hanttihommia muissa toimipisteissä jopa tunnin varoitusajalla paikatakseni menetettyjä tunteja, mutta nyt alkaa olla tilanne jossa ei jaksa enempää.
Seuraako karenssia jos kieltäydyn päätyöstäni kyseisessä toimipisteessä, eikä vuokrafirma kykene osoittamaan minulle toimeentuloon riittävää määrää töitä muualta?
Enkä ole siis ikinä 17 vuotisen työhistoriani aikana ollut viikkoa pidempää työttömänä, ja nyt on suunnitelmissa alan vaihto ja kouluttautuminen aikuiskoulutuksen kautta johonkin mielekkäämpää ammattiin.
Ajauduin pomoni kanssa erimielisyyksiin vapaa-ajalla viime vuonna jonka jälkeen hän alkoi moittia työntekoani.
En ota moitteita henkilökohtaisesti vaan yritän parhaani. Mielestäni hoidan työi vähintään yhtä hyvin kuin työkaverini, mutta kun tuntini alkoivat loppuvuodesta tippua ja tämänhetkinen tilanne on, että tuntini ovat tippuneet normaalista 110stä 75een per 3 viikkoa niin ei paljon naurata.
Eikä naurata sekään että sopimuksessani ei mainita mitään vähimmäistuntimäärää, jonka saan tai minun pitäisi suorittaa.
Olen toki tehnyt samaisen vuokrafirman kautta hanttihommia muissa toimipisteissä jopa tunnin varoitusajalla paikatakseni menetettyjä tunteja, mutta nyt alkaa olla tilanne jossa ei jaksa enempää.
Seuraako karenssia jos kieltäydyn päätyöstäni kyseisessä toimipisteessä, eikä vuokrafirma kykene osoittamaan minulle toimeentuloon riittävää määrää töitä muualta?
Enkä ole siis ikinä 17 vuotisen työhistoriani aikana ollut viikkoa pidempää työttömänä, ja nyt on suunnitelmissa alan vaihto ja kouluttautuminen aikuiskoulutuksen kautta johonkin mielekkäämpää ammattiin.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Hei!
Toit esille yhden tämän hetken ajankohtaisista aiheista, ns. 0-työsopimukset, joiden problematiikkaa työ- ja elinkeinoministeriön asettama kolmikantatyöryhmä lähtee pohtimaan tämän kevään aikana.
Valitettavasti tämän hetken lainsäädännössä ei ole puututtu näihin riittävästi. Oikeuskäytännössä on muutama ennakkotapaus, jossa käsitellään työajan vakiintumista todellisuudessa tehtyjen tuntien mukaisesti. Antamiesi tietojen perusteella sinun kannattaisi selvitää oman ammattiliittosi kautta, onko työaikasi jo vakiintunut todellista työaikaa vastaavaksi, joka tarkoittaa sitä, että työnantaja ei voisi yksipuolisesti vähentää työtuntejasi.
Karenssipäätökset tekee TE-toimisto tapauskohtaisesti. Voit kysyä lisätietoja lähimmästä TE-toimistosta.
Ammatillisen lisä- ja täydennyskoulutuksen hankkiminen parantaa mahdollisuuksia vaihtaa työpaikkaa, jos nykyisessä työpaikassasi ei ole kehittymismahdollisuuksia.
terveisin
Akavan Erityisalat