Työnantaja: Millainen on sinusta hyvä työntekijä?

....................

Otsikossa kysymys eli olisin kiinnostunut kuulemaan millainen on hyvä työntekijä?

Olen tosi paljon pohtinut omaa käytöstäni työpaikalla ja olen sellainen suorittaja henkinen ihminen. Eräs entinen esimieheni sanoi, että olen liian paljon omissa oloissani ja sen takia minusta saa hieman etäisen sekä ylimielisen kuvan. Työn jälkeen hän oli kuitenkin tyytyväinen.

Aiemmissa työpaikoissa en ole juuri kysellyt mitään omasta työpanoksesta, mutta viimeisimmässä työpaikassa entinen esimieheni suostui suosittelemaan minua.

Lisäksi olisi kiva kuulla esimiehen näkemys siihen, että miten työntekijä pystyy jotenkin tyylikkäästi ilmoittaa sellaisen tosiasian, jos työkaveri teetättää työt sinulla ja muutenkin lintsaa työtehtävistään.

14

7281

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Pomonaattori

      Hyvä työntekijä on mielestäni:
      1. vastuuntuntoinen eli työpaikalla ollaan ensisijaisesti töitä tekemässä
      2. asenne ratkaisee, aktiivinen ja osallistuva työntekijä on hyvä
      3. antaa avoimesti ja rehellisesti palautetta esimiehelleen

      Hyvä esimies näkee ja tietää kuka tekee töitä ahkerasti ja kuka lusmuaa. Sitä ei tarvitse erikseen mennä kertomaan.

    • Tässä muutamia

      Nöyrä, eli tekee kaiken mitä käsketään ja vastaa puhelimeen, jos vapaapäivänä töistä tavotellaan!

      Ei kitise turhista, vaan hoitaa annetut työt loppuun mukisematta!

      Ymmärtää, ettei ole korvaamaton ja tulijoita on aina. Ellei työt maistu, voi lähteä saman tien!

      Ymmärtää, ettei duunarilla voi olla samoja oikeuksia, tai palkkaa, kuin esimiestasolla. Vapaus ja vastuu kulkee käsi kädessä, siitä meille esimiehille maksetaan!

      Ymmärtää, että työt ensin ja sitten vasta huvi. Harratukset ei sanele työtahtia, vaan ne hoidetaan vapaa-ajalla, eikä töitä missään tapauksessa aleta järjestelemään huvejen mukaan!

      Ymmärtää, että lapsilla on olemassa aina myös toinen vanhempi, jos lapsi sairastaa, niin se toinen vanhempi joutaa hoitamaan - munista tai munattomuudesta riippumatta.

      • kvjalj

        Tää on provo tai sitten ko. työpaikka on rajan takana tai jossain! Lisäksi tällä ns. neuvojalla ei ole kieli hallussa, tässä muutama poiminta: harratukset = harrastukset, huvejen = huvien, vai mitä? Pomot opiskelemaan, jotta teille kannattaisi maksaa pomon palkkaa!


      • Tuttua on
        kvjalj kirjoitti:

        Tää on provo tai sitten ko. työpaikka on rajan takana tai jossain! Lisäksi tällä ns. neuvojalla ei ole kieli hallussa, tässä muutama poiminta: harratukset = harrastukset, huvejen = huvien, vai mitä? Pomot opiskelemaan, jotta teille kannattaisi maksaa pomon palkkaa!

        No kyllä tuo vastaa aika pitkälti sitä mitä nykyään työnantajat pätkätyöläiseltä odottaa, ainakin oman kokemukseni mukaan.


      • Anonyymi

        Onk oikeasti porukka tuota mieltä esimiestasolla? Suosittelisin hankkimaan oikeasti esimiestason koulutuksen eli yliopistoon ja turhat tällaiset ns. Lähiesimies opinnot kuuseen. Niistä valmistuu vaan ja ainoastaan kusipäisiä esimiehiä. T: hyväntahtoinen esimies joka pitää työntekijöidensä puolia.


    • viestiiiiiiii

      Introvertti joka ei turhia juttele vaan keskittyy työntekoon. T:30 vuoden esimieskokemuksella.

    • pikkupomo­

      Tekee työnsä eikä kälätä kaikkea aikaa puhelimessa/tuttjensa kanssa tai ole jatkuvasti facebookissa. Minä maksan nimenomaan TEHDYSTÄ TYÖSTÄ, en työpaikalla hengailusta.

    • Anonyymi

      Työantajalle;esimiehelle on tärkeää että painat duunia niska limassa vaikka yliajan että hommat saadaan tehtyä.Sellainen työntekijä on kullanarvoinen.Hän ei ikinä valita vaan painaa yli työajan ja tietysti palkkiona saa esimieheltä jatkuvan ihailun.

      • Anonyymi

        Kerronpa esimerkin huonista työntekijästä, joka valitettavasti oli mulla töissä.
        Eli raksahommia tehtiin ja työ oli ryhmätyötä 3-4 hengen porukassa.

        Kaveri aloitti heti homman alussa isoon ääneen kailottamaan että valtava homma menee ainakin 3 päivää (yhden päivän urakka).
        Siinä sitten asiakaskin katsoi ihmeissään että enkö osaa ollenkaan arvioida työmäärää, todellisuudessa tekivät homman vajaassa päivässä.

        Kaveri oli aina jollakin tauolla kun tulin työmaalle, muut tekivät hommia. Alkoi aina selitys mitä on tehnyt. Jouduin lähes poikkeuksetta sanomaan ettei kiinnosta mitä tehnyt vaan mitä tekemättä.

        Poikkeuksetta kaveri teki toisin mitä ohjeistettu, kun huomautin asiasta niin protestoi että miksi häntä moititaan.

        Motivaatio oppia uutta ja motivaatio tehdä työ hyvin täysin hukassa, irtisanomisen jälkeen oli kertonut toisille että ei ollut tosissaan vaan leikki töissä.

        Lähes viikottain yritti akitoida muita vaatimaan palkankorotusta, muut ymmärisivät että markkinat määräävät hinnan ja muutenkin maksettiin 30% tessiä enemmän.

        Koko ajan vähensi työtehtäviään (jälkien siivoaminen, työkalujen putsaaminen, akkukoneiden lataaminen, auton siivoaminen, jne), väitti ettei kuulu tehtävänkuvaan vaikka alalla yleisesti tehty kyseiset hommat kymmeniä vuosia.


      • Anonyymi

        Eikä oikein tunne tessiä.


      • Anonyymi

        Kun niska limassa painaa palkatta duunia niin sellainen kullanarvoinen työntekijä on pian sekä entinen työntekijä että entinen kullanarvoinen monestakin syystä. Aika mennyt ei enää koskaan palaa. Kannattaa keskittyä nykyisyyteen eikä haikailla menneitä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kun niska limassa painaa palkatta duunia niin sellainen kullanarvoinen työntekijä on pian sekä entinen työntekijä että entinen kullanarvoinen monestakin syystä. Aika mennyt ei enää koskaan palaa. Kannattaa keskittyä nykyisyyteen eikä haikailla menneitä.

        Juu mutta kun asiat pakkaavat olevan monen kohdalla toisinpäin.
        Työn tuottavuus 0 ja palkka huipussa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kerronpa esimerkin huonista työntekijästä, joka valitettavasti oli mulla töissä.
        Eli raksahommia tehtiin ja työ oli ryhmätyötä 3-4 hengen porukassa.

        Kaveri aloitti heti homman alussa isoon ääneen kailottamaan että valtava homma menee ainakin 3 päivää (yhden päivän urakka).
        Siinä sitten asiakaskin katsoi ihmeissään että enkö osaa ollenkaan arvioida työmäärää, todellisuudessa tekivät homman vajaassa päivässä.

        Kaveri oli aina jollakin tauolla kun tulin työmaalle, muut tekivät hommia. Alkoi aina selitys mitä on tehnyt. Jouduin lähes poikkeuksetta sanomaan ettei kiinnosta mitä tehnyt vaan mitä tekemättä.

        Poikkeuksetta kaveri teki toisin mitä ohjeistettu, kun huomautin asiasta niin protestoi että miksi häntä moititaan.

        Motivaatio oppia uutta ja motivaatio tehdä työ hyvin täysin hukassa, irtisanomisen jälkeen oli kertonut toisille että ei ollut tosissaan vaan leikki töissä.

        Lähes viikottain yritti akitoida muita vaatimaan palkankorotusta, muut ymmärisivät että markkinat määräävät hinnan ja muutenkin maksettiin 30% tessiä enemmän.

        Koko ajan vähensi työtehtäviään (jälkien siivoaminen, työkalujen putsaaminen, akkukoneiden lataaminen, auton siivoaminen, jne), väitti ettei kuulu tehtävänkuvaan vaikka alalla yleisesti tehty kyseiset hommat kymmeniä vuosia.

        Nimikirjaimet täytyy olla W.C. tällä jantterilla. Kuka muukaan voisi olla noin tyhjäntoimittaja?


    • Anonyymi

      Puhutaan päivätyöläisistä. Sellainen työntekijä on hyvä kun nukkuu yöllä sellaiset 8 tuntia, niin on töissä taatusti skarppina ja hereillä. Sellainen työntekijä on palkkansa oikeasti ansainnut.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Miksi persuilla ei ole firmoja?

      Kuten vasemmisstolaisilla, esim. Sannalla MA\PI. Eikö ole aika erikoista?
      Maailman menoa
      85
      7156
    2. Persut hommasivat Suomeen 35 000 pientä lasta v. 2015

      Onko Riikka Purra nyt tavoittelemassa tätä samaa historiallista persujen utopiaa? Purram kaksinaamaisessa pelissä vaadit
      Maailman menoa
      27
      7099
    3. Purran tuhoja tuskin saadaan koskaan korjatuksikaan

      Purra on aiheuttanut Suomen taloudelle karmaisevat tuhot. Sen lisäksi Purra on ajanut myös suuren osan Suomen kansasta k
      Maailman menoa
      118
      6250
    4. Persujen kaksoisstandardit: Räsäsen uhkailu paha, Virran uhkailu hyvä

      Tässä taas nähdään kuinka kaksinaamaista porukkaa persut ovat. Mitäs persut tähän?
      Maailman menoa
      45
      5424
    5. Miksette persut irtisanoudu Kirkin lausunnoista?

      Kirkhän muun muassa vaati raiskattuja naisia pidättäytymään abortista ja vaimoja alistumaan aviomiestensä tahtoon. Mik
      Maailman menoa
      93
      5361
    6. Demarikultin uhri kertoo

      Demarikultin uhri kertoo: “En saanut mennä edes suihkuun ilman lupaa” – Seksuaalisen hyväksikäytön uhri kertoo vuosistaa
      Maailman menoa
      63
      5245
    7. Miksi vasemmistolaiset eivät omista yhtään firmaa?

      Vasemmistolaiset eivät omista yhtään firmaa joka työllistäisi ihmisiä. Miksi? No siksi, että jos vasemmistolainen perus
      Maailman menoa
      41
      5130
    8. Sanna valittiin Euroopan huonoimmaksi pääministeriksi

      Sannan kaudella Suomi oli ainut maa missä bkt laski. Kannattaa huomata, että luvut valitsi Sannan huonoimmaksi. Ihmiset
      Maailman menoa
      27
      4625
    9. Purran vuoro kiihoittua Lepomäen sääristä

      "Ulkoministeri Elina sanoo, ettei muuta pukeutumistaan sen mukaan, kenet tapaa, ja että hän ei suostuisi peittämään kasv
      Maailman menoa
      19
      3585
    10. Aamun Riikka: työttömyydessä lähestytään viime laman synkintä vaihetta

      Nopeasti mentiiin upean Marinin hallituksen ennätystyöllisyydestä toiseen ääripäähän, kohti Suomen historian kurjimpia t
      Maailman menoa
      3
      3484
    Aihe