Otsikossa kysymys eli olisin kiinnostunut kuulemaan millainen on hyvä työntekijä?
Olen tosi paljon pohtinut omaa käytöstäni työpaikalla ja olen sellainen suorittaja henkinen ihminen. Eräs entinen esimieheni sanoi, että olen liian paljon omissa oloissani ja sen takia minusta saa hieman etäisen sekä ylimielisen kuvan. Työn jälkeen hän oli kuitenkin tyytyväinen.
Aiemmissa työpaikoissa en ole juuri kysellyt mitään omasta työpanoksesta, mutta viimeisimmässä työpaikassa entinen esimieheni suostui suosittelemaan minua.
Lisäksi olisi kiva kuulla esimiehen näkemys siihen, että miten työntekijä pystyy jotenkin tyylikkäästi ilmoittaa sellaisen tosiasian, jos työkaveri teetättää työt sinulla ja muutenkin lintsaa työtehtävistään.
Työnantaja: Millainen on sinusta hyvä työntekijä?
....................
14
7172
Vastaukset
- Pomonaattori
Hyvä työntekijä on mielestäni:
1. vastuuntuntoinen eli työpaikalla ollaan ensisijaisesti töitä tekemässä
2. asenne ratkaisee, aktiivinen ja osallistuva työntekijä on hyvä
3. antaa avoimesti ja rehellisesti palautetta esimiehelleen
Hyvä esimies näkee ja tietää kuka tekee töitä ahkerasti ja kuka lusmuaa. Sitä ei tarvitse erikseen mennä kertomaan. - Tässä muutamia
Nöyrä, eli tekee kaiken mitä käsketään ja vastaa puhelimeen, jos vapaapäivänä töistä tavotellaan!
Ei kitise turhista, vaan hoitaa annetut työt loppuun mukisematta!
Ymmärtää, ettei ole korvaamaton ja tulijoita on aina. Ellei työt maistu, voi lähteä saman tien!
Ymmärtää, ettei duunarilla voi olla samoja oikeuksia, tai palkkaa, kuin esimiestasolla. Vapaus ja vastuu kulkee käsi kädessä, siitä meille esimiehille maksetaan!
Ymmärtää, että työt ensin ja sitten vasta huvi. Harratukset ei sanele työtahtia, vaan ne hoidetaan vapaa-ajalla, eikä töitä missään tapauksessa aleta järjestelemään huvejen mukaan!
Ymmärtää, että lapsilla on olemassa aina myös toinen vanhempi, jos lapsi sairastaa, niin se toinen vanhempi joutaa hoitamaan - munista tai munattomuudesta riippumatta.- kvjalj
Tää on provo tai sitten ko. työpaikka on rajan takana tai jossain! Lisäksi tällä ns. neuvojalla ei ole kieli hallussa, tässä muutama poiminta: harratukset = harrastukset, huvejen = huvien, vai mitä? Pomot opiskelemaan, jotta teille kannattaisi maksaa pomon palkkaa!
- Tuttua on
kvjalj kirjoitti:
Tää on provo tai sitten ko. työpaikka on rajan takana tai jossain! Lisäksi tällä ns. neuvojalla ei ole kieli hallussa, tässä muutama poiminta: harratukset = harrastukset, huvejen = huvien, vai mitä? Pomot opiskelemaan, jotta teille kannattaisi maksaa pomon palkkaa!
No kyllä tuo vastaa aika pitkälti sitä mitä nykyään työnantajat pätkätyöläiseltä odottaa, ainakin oman kokemukseni mukaan.
- Anonyymi
Onk oikeasti porukka tuota mieltä esimiestasolla? Suosittelisin hankkimaan oikeasti esimiestason koulutuksen eli yliopistoon ja turhat tällaiset ns. Lähiesimies opinnot kuuseen. Niistä valmistuu vaan ja ainoastaan kusipäisiä esimiehiä. T: hyväntahtoinen esimies joka pitää työntekijöidensä puolia.
- viestiiiiiiii
Introvertti joka ei turhia juttele vaan keskittyy työntekoon. T:30 vuoden esimieskokemuksella.
- pikkupomo
Tekee työnsä eikä kälätä kaikkea aikaa puhelimessa/tuttjensa kanssa tai ole jatkuvasti facebookissa. Minä maksan nimenomaan TEHDYSTÄ TYÖSTÄ, en työpaikalla hengailusta.
- Anonyymi
Työantajalle;esimiehelle on tärkeää että painat duunia niska limassa vaikka yliajan että hommat saadaan tehtyä.Sellainen työntekijä on kullanarvoinen.Hän ei ikinä valita vaan painaa yli työajan ja tietysti palkkiona saa esimieheltä jatkuvan ihailun.
- Anonyymi
Kerronpa esimerkin huonista työntekijästä, joka valitettavasti oli mulla töissä.
Eli raksahommia tehtiin ja työ oli ryhmätyötä 3-4 hengen porukassa.
Kaveri aloitti heti homman alussa isoon ääneen kailottamaan että valtava homma menee ainakin 3 päivää (yhden päivän urakka).
Siinä sitten asiakaskin katsoi ihmeissään että enkö osaa ollenkaan arvioida työmäärää, todellisuudessa tekivät homman vajaassa päivässä.
Kaveri oli aina jollakin tauolla kun tulin työmaalle, muut tekivät hommia. Alkoi aina selitys mitä on tehnyt. Jouduin lähes poikkeuksetta sanomaan ettei kiinnosta mitä tehnyt vaan mitä tekemättä.
Poikkeuksetta kaveri teki toisin mitä ohjeistettu, kun huomautin asiasta niin protestoi että miksi häntä moititaan.
Motivaatio oppia uutta ja motivaatio tehdä työ hyvin täysin hukassa, irtisanomisen jälkeen oli kertonut toisille että ei ollut tosissaan vaan leikki töissä.
Lähes viikottain yritti akitoida muita vaatimaan palkankorotusta, muut ymmärisivät että markkinat määräävät hinnan ja muutenkin maksettiin 30% tessiä enemmän.
Koko ajan vähensi työtehtäviään (jälkien siivoaminen, työkalujen putsaaminen, akkukoneiden lataaminen, auton siivoaminen, jne), väitti ettei kuulu tehtävänkuvaan vaikka alalla yleisesti tehty kyseiset hommat kymmeniä vuosia. - Anonyymi
Eikä oikein tunne tessiä.
- Anonyymi
Kun niska limassa painaa palkatta duunia niin sellainen kullanarvoinen työntekijä on pian sekä entinen työntekijä että entinen kullanarvoinen monestakin syystä. Aika mennyt ei enää koskaan palaa. Kannattaa keskittyä nykyisyyteen eikä haikailla menneitä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kun niska limassa painaa palkatta duunia niin sellainen kullanarvoinen työntekijä on pian sekä entinen työntekijä että entinen kullanarvoinen monestakin syystä. Aika mennyt ei enää koskaan palaa. Kannattaa keskittyä nykyisyyteen eikä haikailla menneitä.
Juu mutta kun asiat pakkaavat olevan monen kohdalla toisinpäin.
Työn tuottavuus 0 ja palkka huipussa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kerronpa esimerkin huonista työntekijästä, joka valitettavasti oli mulla töissä.
Eli raksahommia tehtiin ja työ oli ryhmätyötä 3-4 hengen porukassa.
Kaveri aloitti heti homman alussa isoon ääneen kailottamaan että valtava homma menee ainakin 3 päivää (yhden päivän urakka).
Siinä sitten asiakaskin katsoi ihmeissään että enkö osaa ollenkaan arvioida työmäärää, todellisuudessa tekivät homman vajaassa päivässä.
Kaveri oli aina jollakin tauolla kun tulin työmaalle, muut tekivät hommia. Alkoi aina selitys mitä on tehnyt. Jouduin lähes poikkeuksetta sanomaan ettei kiinnosta mitä tehnyt vaan mitä tekemättä.
Poikkeuksetta kaveri teki toisin mitä ohjeistettu, kun huomautin asiasta niin protestoi että miksi häntä moititaan.
Motivaatio oppia uutta ja motivaatio tehdä työ hyvin täysin hukassa, irtisanomisen jälkeen oli kertonut toisille että ei ollut tosissaan vaan leikki töissä.
Lähes viikottain yritti akitoida muita vaatimaan palkankorotusta, muut ymmärisivät että markkinat määräävät hinnan ja muutenkin maksettiin 30% tessiä enemmän.
Koko ajan vähensi työtehtäviään (jälkien siivoaminen, työkalujen putsaaminen, akkukoneiden lataaminen, auton siivoaminen, jne), väitti ettei kuulu tehtävänkuvaan vaikka alalla yleisesti tehty kyseiset hommat kymmeniä vuosia.Nimikirjaimet täytyy olla W.C. tällä jantterilla. Kuka muukaan voisi olla noin tyhjäntoimittaja?
- Anonyymi
Puhutaan päivätyöläisistä. Sellainen työntekijä on hyvä kun nukkuu yöllä sellaiset 8 tuntia, niin on töissä taatusti skarppina ja hereillä. Sellainen työntekijä on palkkansa oikeasti ansainnut.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1017593
Siekkilässä ajettu ihmisten yli- mitä tapahtui? Länsi-Savo ei ole uutisoinut asiata
Manneja, vaiko matuja?1075708- 835087
- 1394476
Alavuden sairaala
Säästääkö Alavuden sairaala sähkössä. Kävin Sunnuntaina vast. otolla. Odotushuone ja käytävä jolla lääkäri otti vastaan113180- 542889
- 532792
- 612407
Törkeää toimintaa
Todella törkeitä kaheleita niitä on Ylivieskassakin. https://www.ess.fi/uutissuomalainen/8570818102404Hei........
Pelkkä sun näkeminen saa mut hymyilemään pitkin iltaa. Oot niin 🤩😘 Edellinen poistettiin.562006