Mitäs luulette, miten pitkiin lakkoihin työntekijöillä on varaa ensi keväänä kun kaikki elinkustannukset ovat nousseet? Liittojen lakkokorvauksethan eivät ole palkkojen suuruiset. Ja miten pitkiin lakkoihin ammattiliitoilla on varaa? Siihen päälle vielä perinteiset sakot Antti Rinteelle, nekin pitää maksaa.
Ay-puoli on varoitellut, että ellei uutta raamia saada sovittua, tulee lakkosuma ja "rumaa jälkeä". Kumpi osapuoli kärsii lakoista lopulta enemmän?
Ay-puoli on varoitellut, että ellei uutta raamia saada sovittua, tulee lakkosuma ja "rumaa jälkeä". Kumpi osapuoli kärsii lakoista lopulta enemmän?
Vastaukset 26
Vanhimmat
työnantaja ajaa tietentahtoen lakkoon, sehän on hyvä vaihtoehto kun ei niitä töitäkään liiemmin taida olla tiedossa... eipä tarvi maksaa palkkaakaan ja säästyy kaikilta yt-menettelyn tuomilta ylimääräisiltä kuvioilta... ovat ihan tyytyväisiä lakosta.
joo näinhän se on... johto joutuu menemään lakki kädessä selittämään omistajille kun työläiset eivät tee duuniaan ja kassavirta tyrehtyy...
HERÄÄ ELÄMÄÄN!
kyllähän se on niinkuin 5 2 sen ilmaisi...töitä on päiväpäivältä vähemmän kysynnän vähetessä ja mikäs sen parempi kuin että työntekijät on ihan vapaasta tahdostaan poissa paikalta, eipä tarvi lomautuksista ym turhia tilaisuuksia pidellä... mikä h.vetin kassavirta...kun ei tilauksia ole niin ei ole ja se kassavirta on kyllä miinusmerkkinen jos palkaa påitäisi maksella vielä siltä 2 viikonajalta ennenkuin lomautus toimeenpannaan.
Lakkoja tuskin tulee, liitoilla ei ole lakkoiluun varaa, syytä olisi ollut koko ajan mutta eipä mitään olemattomia mielenilmaisuja kummempaa ole nähty...
Rinnehän uhkaili lakkosyksyllä, ilmeisesti ainakin Prosta löytyy kikkeliä lakkoiluun, oli vuodenaika mikä hyvänsä ;)
Ek ajaa niinalas, vaikka miinusmerkkiseksi korotukset tai muut edut että se saa sen lakon aikaiseksi... kyllä olette tolloja kun ette tuota ymmärrä... nyt kun ei ole kysymys siitä mitä työntekijäpuoli haluaa vaan vain ja ainoastaan siitä mitä työnantajapuoli haluaa.Huonona keppihevosena jo se koulutusvapaa... itse en anna mitään arvoa sille... mitä hyötyä on istua joka vuosi samat työturvaluennot läpi, jokainen jo osaa ne ennestään ja on hoidettu työaikana, nyt siirtyisi jonnekin kabinettiin johon pitäisi mennä erikseen.... ei kiinnosta pätkääkään.Siitä voisi luopua ihan sovinnolla... erijuttu olisi jos olisi lisävapaapäivistä kyse.
Lakkokevät tulee, kannattaa YTK:läistenkin kysellä paljonko heidän kassa maksaa "lakkoavustusta".
Lakot alkaa ja työnantajat julistaa työsulut, työpaikalle ei ole asiaa, vaikka olisi kuinka hyvät ehdot sopinut.
Milläs "loinen" sitten elät
Muutaman kympin lakkoavustusta ei tarvita, koska vain tyhmä pummi on lakossa. Normaalijärkinen työntekijä on aina haluttu ja ei tarvitse lakkoilla, koska oman palkan ja edut jokainen voi neuvotella itse.
Kansalaisia pyritään alistamaan kaikin keinoa tottelevaisuuteen ja pitämään suunsa kiinni. Valtaa pitävät pelkäväävät menettävän valtansa ja joutuvansa vastuuseen tekemisistään.
Viimeisin "hauska" uutinen on tältä päivältä:
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013022116704730_uu.shtml
"Töiden siirto Espanjaan yllätti liikenneministerin: Emme olleet hereillä"
Ministeri Kyllösen tilalle tarvitaan joku pätevä henkilö - ei töissä nukkava.
Lakkoo peliin laitetaan porukalla porvari kyykkyyn! Kyllä porvarilla rahaa on kunnon korotuksiin!
Porvarilla ne rahat onkin eikä liittojen lakkokassoissa!!
Tosin ei lakkoja tarvita, ay-liikkeen ekonomi kertoi joskus marraskuussa että heti vuodenvaihteen jälkeen alkaa talouden nousu ja kohta on taas kaikilla töitä ja hyvin menee muutenkin.....tais joku humoristi olla!
Eikös hyvinä aikoina kannattaisi ennemmin lakkoilla, kuin huonoina, jolloin työpaikka saattaa mennä joka tapauksessa...talouden nousu tulee joka tapauksessa olemaan hidasta, koska demarit on hallituksessa. Elleivät ne sitten saa sitä kokonaan estettyä.
Näkyy taas tämä tietämättömyys kirjoituksista. Lakko ei koskaan ole itsetarkoitus. Lakkokevät (hieno mediaotsikko). Työnantajapuolihan on Häkämiehen johdolla sanonut että on valmis neuvottelemaan mutta ainoa mitä mistä neuvotellaan on nollaratkaisu. Nolla on nolla. mitäs neuvottelemista siinä on. Nimet paperiin ja keskitytään irtisanomisiin. Ei ole ytk. laisena alipalkattuna vara olla kotona jos työnantaja pistää työsulun päälle.
Tuo on punikkipropangandaa. Käytännössä työnantajapuoli on hyvin harvoin turvautunut työsulkuun. Lakot ovat huomattavasti yleisempiä.
Hommataan Ahosen Jokke ajaan työläisen asiaa tietää kuinka työpaikat menetetään! Tietysti vanhanliiton kommarien johdolla!
Harvoin onneksi. Muuten saattais sullakin mennä aika leipäjonossa.
Työnantajat ei nosta palkkaa sentilläkään ilman jonkinlaista painostusta. Ymmärrän hyvin en nostais minäkään. Mutta hinnat nousee ja palkkojen olis hyvä nousta samaa tahtia. Puniikki en ole eikä koskaan tule.
Ansiotyö ja talkootyö on kaksi eri asiaa.
Joko et ole ollut kovin paljon työelämässä tai sitten olet tehnyt hommia, joita ei voi kovin monella eri tavalla tehdä. Ainakin minun palkkaani on nostettu useammin kuin kerran ihan ilman yleiskorotuksia tai ilman omaa pyyntöä. Palkankorotusta käytetään joskus kiitoksena, kun ei oikein osata sanoa sitä kiitosta.
On tietysti töitä, joista ei makseta enempää kuin listahinta, esim. kaupan kassat, siivoojat, mainostenjakajat jne. Se että sellaisia töitä on, ei tarkoita etteikö työnantajat nostaisi koskaan kenenkään palkkoja ilman painostusta.
Työhistoriaa 32v nuoruuden kesätyöt. Työ on tunti ja urakkahinnoiteltua riippuen tilanteesta.
Palkkaan voin siis vaikuttaa itsekkin. Palkka on vuosien mittaan noussut mutta on joskus myös laskenut mutta alle tessin ei koskaan.
Omasta toimeentulosta en ole juurikaan huolissani mutta enemmän nuorten nyt jo tyhjänpäällä kusetettavana olevien, joita täällä vielä neuvotaan rämpimään syvemälle suohon teidänlaisten toimesta.Voit syyttää liitoja kaikesta pahoinvoinnista. Mutta katteles peiliin mitä olet itse saanut aikaan palkansaajien tai työttömien hyväksi.
Ensin pitää saada kasaan jotain jaettavaa, ennen kuin voidaan jakaa. Tästä näkökulmasta olen tehnyt osuuteni, kun olen keskittynyt tekemään töitä enkä vaatimaan.
Nuorten osalta tilanne on siten epäreilu, että eniten heidän tulevaisuuttaan määrittää millaiseen kotiin sattuvat syntymään, miten vanhemmat kasvattavat ja osallistuvat nuoren elämään. Osa nuorista jää vaille minkäänlaista eväitä kotoa, heidän tilanteensa on huono.
Hyvistä kodeista tulevilla nuorilla on asiat paremmin kuin koskaan ennen. He pääsevat valmennuskursseille, kesätyöpaikkoihin, vaihto-oppilaaksi, hyviin opiskelu- ja työpaikkoihin. Väestön sosioekonomiset erot vain kasvavat ja ovat vahvasti periytyviä. On väärin pitää tätä asiaa ammattiliittojen vastuulla ja odottaa pelastusta järjestäytymisestä. Yksilön omaa vastuuta on pakko korostaa, koska vain se viime kädessä auttaa sellaista nuorta, joka ei ole mitään mistään ilmaiseksi saanut.
Eu kuppaus jatkuu just niin kauan kun saksa hyötyy tilanteesta. Kun saksa on saanu pankkitauksensa Kreikasta ja muista konkurssimaista niin "EU ehdot neuvotellaan uudestaan"
Suomen ei kannata olla mukana tässä sotkussa ja erottava siitä kun Englanti ja Tanska eroavat. Urpilainen ja Käteinen voivat erota myös.
eroa itse
Käteinen ja Urputtaja sanoo mitä mainostoimisto laittaa heidän suuhunsa.
Kun tämä surkea pläjäys eli "häviäjien hallitus" saatiin pystyyn niin jokainen ryhtyi puhumaan "vastuunkannosta".
No, mites nyt suu pannaan? Mites olis ministerit vastuun kantaminen? 150 000 työpaikkaa on kadonnut Suomesta "vastuunkantajien" toimesta.
Peli on menetetty.
työpaikat lähtee riippumatta hallituksista... ja olkoon vaikka kekkonen, niin silti lähtisi... nyt on aika toinen ... vain ja ainoastaan raha määrää missä ne työt tehdään... täällä niitä ei ole varaa kellään tehdäalle 200e/kk palkalla, niinkuin kiinassa, ja sekin alkaa olla liikaa, poishan ne jo sieltäkin lähtee.Kaiken pahan alku ja juuri on pörssi.Jos yritykset olisi yksityisessä omistuksessa niin ne pysyisi siellä missä ne on ja omistajat asuu.
Kylmä tosiasia on, että omalla *työnantajalla* ei ole varaa minkäänlaiseen lakkoon, ei tänä päivänä eikä ensi keväänä.
Tänä päivänä on tuotanto aikataulut sen verran epärealistiset, että niitä ei sekoiteta nykyistä enempää millään lakolla, tai vastaavalla tuotannon hidasteella. Työnantaja kyllä kirjoittaa erillissopimuksen tarvittaessa, jotta työmaalla jatkuvat työt keskeytyksettä ja tuotteet saadaan maailmalle sovitusti, tai ainakin mahdollisimman pienellä myöhästymisellä.
noin jossakin, toisin toisaalla... enempi on niitä jotka tyytyväisenä odottaa sitä lakkoa, kun ei oo töistä tietoakaan.
Siksipä työantajat siirtävät / ovat jo siirtäneet tuotannon maihin missä ei lakkokeväistä puhuta...
Täällä ei lakkoilevien duunareiden tarvitse lakkokeväänsä jälkeen töihin palata!