Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työ EU alueella - mitä pitää ottaa huomioon

    Olen lähdössä työkomennukselle Saksaan niin, että suomalaisen työnantajan sijaan työskentelen paikallisen tytäryrityksen palveluksessa. Mitä kaikkea pitää ottaa huomioon ennen sopimuksen tekoa?

    Entä miten hoituu
    * terveydenhoito (olen mm. leikkausjonossa pikkuoperaatiota varten suomessa, miten tämä ja muut lääkärikäynnit hoituvat),
    * veronmaksu,
    * eläkkeen karttuminen (karttuu, mutta tuleeko rekisteriin automaattisesti)
    * palkanmaksu,
    * työmatkat suomeen?

    Mistä saa lisätietoa?

    Kumman maan asukas olen, jos perhe asuu suomessa ja itselläni on asunto ja työpaikka kohdemaassa?
    0131
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Maakrapu* kirjoitti:

    Olen lähdössä työkomennukselle Saksaan niin, että suomalaisen työnantajan sijaan työskentelen paikallisen tytäryrityksen palveluksessa. Mitä kaikkea pitää ottaa huomioon ennen sopimuksen tekoa?

    Entä miten hoituu
    * terveydenhoito (olen mm. leikkausjonossa pikkuoperaatiota varten suomessa, miten tämä ja muut lääkärikäynnit hoituvat),
    * veronmaksu,
    * eläkkeen karttuminen (karttuu, mutta tuleeko rekisteriin automaattisesti)
    * palkanmaksu,
    * työmatkat suomeen?

    Mistä saa lisätietoa?

    Kumman maan asukas olen, jos perhe asuu suomessa ja itselläni on asunto ja työpaikka kohdemaassa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu