Missä vikaa kun hakemuksia ei juurikaan saada avoinna oleviin virkatehtäviin? Talouspäällikön virkaa haki kourallinen hakijoita. Vasta valittu hallintojohtaja hakeutuu Kemijärvelle henkilöstöpäälliköksi. Onko vika virkamiehissä vai luottamusmiehissä?
Mikä mättää kunnassa??
kaaaaaaaaapo
14901
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Virkamiehissä. Luottamusmiehet eivät puutu henkilöstöpolitiikkaan.
Päätös: Kaupunginhallitus päätti yksimielisesti, että henkilöstöpäällikön viran haastatteluihin kutsutaan Paula Alatalo, Ilkka Haapalinna, Hanna Mäkitalo, Päivi Salminen ja Antero Myllykangas. Haastattelut pidetään 4. ja 5.3.
KH
Kaupunginhallitus ja rekrytointiasiantuntija ovat haastatelleet em. viisi hakijaa 4.3. Rekrytointiasiantuntijan haastattelun jälkeen laatima lausunto on toimitettu hallituksen jäsenille. Lausunto on JulkL 24 §:n kohdan 29 nojalla salassa pidettävää työntekijän valintaa ja arviointia koskevaa tietoa.
Hakijoista Päivi Salminen on 18.3.2013 päiväämällään kirjeellä ilmoittanut, että peruu hakemuksensa henkilöstöpäällikön virkaan.
Esitys (kaupunginjohtaja): Kaupunginhallitus päättää, että henkilöstöpäällikön toistaiseksi voimassa olevaan virkaan valitaan Paula Alatalo ja varalle Hanna Mäkitalo. Viran täytössä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa ja virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Päätös:
Kaikkien täyspäisten ois viisain hakeutua pois tuolta... saas nähä kauanko uus taas jaksaa tuota hyväveli järjestelmää.Kunantalolle kaivattais kokonaan uus porukka joilla todella olisi selkärankaa.
Kunta on tehnyt mojovan alijäämän, 1,6 miljoonaa ilman tulosta nostavia kirjauksia. Miksihän tilinpäätös ei ole kunnanhallituksen asialistan liitteenä? Ei pitäisi olla salainen asiakirja
Outoa kun ei ollut liitteenä vaikka KH esityslistalla oli maininta liitteenä olosta. Mitä piilotellaan?
Piilotellaan ja peitellään jälkiä, no onneksi joku niistä joskus tekaisee kirjoituksen lapin kansaa niin tietää tavallisetkin pulliaiset mikä on pelin henki.
Näin sitä paperilla luvataan (vahvistettu viestintä strategia):
3.2 Viestintää ohjaavat periaatteet ja arvot
Kuntastrategian arvoihin perustuen viestintää ohjaavat periaatteet ja arvot ovat asiakaslähtöisyys, avoimuus ja vastuullisuus sekä monikielisyys.
Avoimuudella tarkoitetaan sitä, kunnan päätöksenteon valmisteluprosessi on läpinäkyvä jakuntalaisille viestitään valmistelussa olevista asioista niiden vireille tullessa. Samalla kerrotaan, miten päätöksenteon prosessi etenee ja millaisia osallistumismandollisuuksia kuntalaisilla on. Viestintä on aktiivista, oma-aloitteista ja ennakoivaa. Sisäisessä työyhteisöviestinnässä henkilöstöllä on mandollisuus vaikuttaa ja tulla kuulluksi, tietoa ja osaamista jaetaan reilusti. Luottamushenkilöiden ja virkakunnan välillä
vuorovaikutus on avointa ja toinen toistaan arvostavaa sekä keskinäistä luottamusta vahvistavaa
Miten tuonne saadaan rehellisiä ja osaavia ihmisiä tilalle? Vaikka tuskin ne kaikki mätöjä on
Koittakaa äänestäjät aikoinaan herätä! Turha äänestää Elsiä...ym kaikkia vanhoja pieruja...sitä saa mitä tilaa.
Kahta asiaa vissiin halutaan peitellä. Ruokahuollon budjettiylitystä, jonka salailusta oli Lapin kansassa ja yhden yhtiön tappiota.
Onko tullu uusia peikkoja koloista?
Ei kunnassa mikää mätä.
Kokoomus vaan haluaa jatkaa tuota sairasta politiikkaansa, ja yrittää vaikeuttaa kaikkea. Uskovat huhupuheita ja vääriä tietolähteitä. Olisiko kokoomukselta edes kerran mitään rakentavaa?
Kyllä kunnassa joku mättää..."huoltoasemien tietotoimisto" on kertonut jotta uusi terveyskeskuksen johtava lääkäri miehensä kanssa ovat lähdössä pois....ovatko olleet virassa vajaat 2 kk....ois kiva kuulla vaikka Sompion sivuilla MIKSI?
Ei se pelkkää "huoltoaseman tietotoimiston" puhetta ole. Onhan tuosta kanssa vihjattu Inarin kansalaiskanavalla. Kirjoittajan luulisi tuntevan TK:n asiat kuin omat taskunsa. Kysymyksessä ei liene huhu vaan tieto.