Olin ja olen innoissani työpaikastani, mutta en saa suoraa palautetta työstäni. Kaikki vain kehuvat minua, enkä tiedä miten kehittäisin työntekoa. Varsinaiseksi kynnykseksi on kuitenkin tullut, että koska työpaikkani on suhteellisen pieni on minun tultava hyvin toimeen kaikkien työntekijöiden kanssa, mutta minua alkanut kaivertaa, että eräs työntekijä ei halua minua töihin. Kyseinen työntekijä on ollut aika kauan yrityksessä ja minä olen aika uusi. Ehkä kuvittelen vain. Ehkä hän tuntee kiusalliseksi kanssani työskentelyn, koska on vastakkaista sukupuolta (olenko ehkä antanut ymmärtää jotain väärin?).
Mitä tekisit tilanteessani?
Mitä tekisit tilanteessani?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Joskus se vain kestää joltakulta muutaman vuoden ennen kuin tulee sinuiksi työkavereiden kanssa. Työpaikoilla on seurapiirijojhtajia, joiden mielipiteet työkavereista vaikuttavat tahdottomien lampaiden suhtaumisiin samoihin työkavereihin. Jos seurapiirijohtaja ei tykkää uudesta tulokkaasta, niin lampaatkin pyrkii eristämään tulokkaan. Tietysti on myös niin että ystävystymiseen tarvitaan kaksi osapuolta.
Omalla kohdallani kului melkein kymmenen vuotta ennen kuin tulin kaikkien työtovereiden , voisiko sanoa sosiaalisesti hyväksymäksi ja kaikkien kaveriksi. Nyt kun olen hyväksytty, ura lähti nousukiitoon, mutta itse tähyilen jo uusia työpaikkoja. Aika vaikea työpaikka monessakin suhteessa. Työpaikan ilmapiiriongelman on todennut moni taloon tulija.
Kannattaa kasvattaa sellainen rationaalinen asenne työelämää kohtaan. Teet asiat siellä ja menet kotiin. Itseäni ei kiinnosta muiden kanssa sosiaalisoiminen, koska se nyt ei vaan kiinnosta.
Jos työpaikallasi kaikki sujuu muuten ok, jää sinne. Kannattaa kysyä suoraa palautetta työstäsi, koska minä henkilökohtaisesti en anna palautetta työstä ellei sitä erikseen kysytä. Tämä johtuu puhtaasti siitä, että jotkut ihmiset ovat niin herkkänahkaisia, että ottavat palautteen henkilökohtaisena loukkauksena. Loukkaantuminen on aivan ymmärrettävää, koska joillekin se oma tuotos voi olla hyvinkin henkilökohtaista.
Kaikkein tärkein asia minusta on se, että on avoin eikä tulkitse muiden käyttäytymistä. Jos ei ymmärrä jotain, sanoo siitä suoraan.