Työskentelen rahoitusalalla, kyseessä on täystuntinen viikko 37,5 h. Työaika on ollut ennen ma-pe 8-16. Nyt pomo ilmoitti tähän tulevan muutoksen, työtunnin pysyvät samana, mutta työajat vaihtelevat ma-su 7-23, päivien pituudet 4-16h. Onko lain mukaan oikein muuttaa työaikoja noin? Lisät tulee toki mutta kuukausipalkkaan ei muutosta. En kuulu liittoon, mutta voinko jostain kysyä tälläistä asiaa muualta kuin suoli24:stä?
Onko tämä kuitenkin nyt ihan sallittua?
Onko tämä kuitenkin nyt ihan sallittua?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Katsopa tuolta...
http://www.fkl.fi/materiaalipankki/tyoehtosopimukset/Dokumentit/rahoitusalan_TES_2010_2014.pdf
En löydä tuolta vastausta kysymykseeni.
Kun et ole ymmärtänyt järjestäytyä, voit soitella aluehallintovirastoon työsuojeluviranomaiselle ja kysellä neuvoja.
Asia riippuu siitä mitä työajoista on työsopimuksessasi kirjoitettu.
Se riippuu myös siitä, mitä alasi yleissitovassa tes:ssa on sovittu.
Oliskos kantsinu liittyä liittoon aikoinaan....
"Sanotaan että tyhmästä päästä kärsii koko ruumis".
Näin on avaajalle käynyt kun ei ole liittynyt liittoon.
Nyt voi vaan miettiä mikä olisi ollut järkevää.
Jokainen voi asian ratkaista miten haluaa, mutta jos ei kuulu niin hyviin neuvottelijoihin joihin tuntuu kuuluvat nämä YTK:n jäsenet.
hehän saavat moninkertaisesti sen palkan ja muut edut kun liittoon kuuluvat.
Kait heillä on lomatkin kun kansanedustajilla.