Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sijaisuus, työsuhdeasunto ja raskaus.

    Eli, kertokaahan viisaammat että miten tämä käytännössä toimisi:
    Työntekijä sitoutuu pitkään sijaisuuteen, sanotaan nyt vaikka vuoden pituiseen. Hänelle tarjotaan työsuhdeasunto, jonka hän ottaa vastaan. Muutettuaan työsuhdeasuntoon hän tuleekin raskaaksi. Ja päättää pitää lapsen. Eli joutuuko hän luopumaan työsuhdeasunnosta, kun jää äitiyslomalle?
    2231
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Mikään laki ei tietääkseni asiasta määrää, vaan on täysin sopimuskysymys.

    Yleisesti taitaa olla niin, että normaalin äitiysloman ajaksi asunnon saa pitää, mutta jos jää sen jälkeen hoitovapaalle, niin sitten ei.

    Eli kysy työnantajaltasi, mikä heidän käytäntönsä on.

    Mutta laske se asunnon verotusarvo, koska saattaa olla, että se on aika suuri suhteututtena äitiysrahaasi.

    Äänestä

    Sääliksi käy työnantajaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    urpoilija1 kirjoitti:

    Eli, kertokaahan viisaammat että miten tämä käytännössä toimisi:
    Työntekijä sitoutuu pitkään sijaisuuteen, sanotaan nyt vaikka vuoden pituiseen. Hänelle tarjotaan työsuhdeasunto, jonka hän ottaa vastaan. Muutettuaan työsuhdeasuntoon hän tuleekin raskaaksi. Ja päättää pitää lapsen. Eli joutuuko hän luopumaan työsuhdeasunnosta, kun jää äitiyslomalle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu