Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisesta työstä irtisanoutuminen

    Hei!

    Voiko määräaikaisen työsopimuksen aikana irtisanoutua, jos saa paremman paikan muualta? Miten pian aloituksen jälkeen? Entä voiko määräaikainen jäädä äitiyslomalle/hoitovapaalle?

    Entä miten pitkää harkinta-aikaa voi pyytää, jos toinen potentiaalinen työnantaja haluaisi jo palkata mutta toinen ei ole vielä tehnyt päätöstä?
    198
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Koeaikana voi kumpi tahansa osapuoli purkaa työsuhteen ilman selityksiä. Siis myös työntekijä voi lähteä lätkimään ensimmäisen 4kk:n aikana, mikäli koeaika on täydet 4kk.... yleensä työntekijät ei vaan uskalla käyttää tätä mahdollisuutta vaan sen sijaan pelkää tuon 4kk saavansa kenkää minä hetkenä hyvänsä. Monet työnantajat puolestaan käyttää 4kk:n koeaikaa hyväkseen ja houkuttelee pitkillä soppareilla jengiä, pistääkseen ne sitten pihalle ennen koeajan päättymistä, vaikka viimeisenä koeaikapäivänä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Monta rautaa tules kirjoitti:

    Hei!

    Voiko määräaikaisen työsopimuksen aikana irtisanoutua, jos saa paremman paikan muualta? Miten pian aloituksen jälkeen? Entä voiko määräaikainen jäädä äitiyslomalle/hoitovapaalle?

    Entä miten pitkää harkinta-aikaa voi pyytää, jos toinen potentiaalinen työnantaja haluaisi jo palkata mutta toinen ei ole vielä tehnyt päätöstä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu