Kaikki työharjoittelut -ja haastattelut, joissa on ollut mies, ovat menneet paremmin.
Miehiä kiinnostaa se miten teen töitä, naisia kiinnostaa se kuinka hyvin osaan kertoa uusimpia juoruja. Naiset kyyläävät millaiset vaatteet sulla on ja miten sun hiukset on laitettu, miehet katsovat CV:tä ja kysyvät työkokemuksista.
Naiset valitsevat työntekijän luonteen perusteella, miehet osaamisen.
Varmasti joku feministi vetää heti herneen nenäänsä, mutta tämä on siis vain minun näkemus ja kokemus. En tiedä miten olen aina joutunut tälläisiin paikkoihin, mutta näin vaan on käynyt.
Miehiä kiinnostaa se miten teen töitä, naisia kiinnostaa se kuinka hyvin osaan kertoa uusimpia juoruja. Naiset kyyläävät millaiset vaatteet sulla on ja miten sun hiukset on laitettu, miehet katsovat CV:tä ja kysyvät työkokemuksista.
Naiset valitsevat työntekijän luonteen perusteella, miehet osaamisen.
Varmasti joku feministi vetää heti herneen nenäänsä, mutta tämä on siis vain minun näkemus ja kokemus. En tiedä miten olen aina joutunut tälläisiin paikkoihin, mutta näin vaan on käynyt.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Noin se yleensä menee. Naiset tykkää rupatella, juoruilla ja kerätä lauman siihen ympärille. Naiset ei myöskään tykkää palkata itseään pätevämpiä naisia hommiin. Itse miehenä taas arvostan sihteeriä etsiessä ulkoisia avuja, mutta oikeasti suorittavaan työhön valitsen vain ehdottoman pätevää ainesta.
Olen samaa mieltä, valitettavasti, vaikka itsekin naispuolinen olen.
Naisrekrytoijilla on pakkomielle leikkiä jotain kirjekurssipsykologia, miettiä, sopiiko hakijan neuleen väri toimiston seinään, mikä olisi hakijan rooli kahvipöydässä (ettei vain nouse korkeammalle kuin hän),... Kaikkea hömppää.
He eivät välttämättä pohjimmiltaan ajattele pahaa; heidän tavoitteenaan saattaa olla ns. oikean palasen löytäminen työyhteisöön, ja he ajattelevat parhaan hakijan löytyvän eleitä ja olemusta tarkkailemalla. Ja miettimällä, miten synkkaisi kahvipöydässä.
Miehiä kiinnostaa enemmän osaaminen, kokemus ja työhön liittyvät kyvyt. Mutta yleistys tämäkin. Onhan olemassa sekin miestyönantajastereotyyppi, joka tykkää enempi katsella sitä, jolla on terhakkain poninhäntä.