Olen töissä VR Groupilla ja meiltä on kielletty netissä keskustelu rikosilmoituksen ja potkujen uhalla.
Onko irtisanomisperuste ja voiko poliisi alkaa tutkimaankaan näin mitätöntä "rikosta" ?
Onko irtisanomisperuste ja voiko poliisi alkaa tutkimaankaan näin mitätöntä "rikosta" ?
Vastaukset 24
Vanhimmat
Riippuu mistä keskustelee, totta kai tietyissä asioissa koskee vaitiolovelvollisuus. Kysy liitosta tarkemmin.
Jos ei mitään vaitiolovelvolliisuupaperia ole kirjoitettu, niin saa puhua ihan mistä vain. Liikesalaisuuksia ei saa kertoa. Epäkohdista saa puhua, totta kait, ja pitääkin.
Työnantaja ei voi rajoittaa sananvapautta, mutta voi kieltää antamasta haastatteluja esim. lehteen, koska VR:llä lienee tiedottaja?
Poliisi tutkii rikosilmoituksia ja jäljittää ip-osoitteen, jos rikoksesta saa tarpeeksi kovan tuomion. Käytännössä netissä pitää olla joku lapsiinsekaantuja tai puhua nimellä jotta tuomio tarpeeksi kova.
Vr rules
No tuota...onhan ammattiliiton (ja liittojen) lehdissäkin yleensä vähän poikkipuoleista tekstiä aina. Vr sinänsä on helppo kohde alallansa jolla toimii, koska muita ei oikein ole. Poisluettuna ne yksityiset "veturipalvelut" mitä on tehtaiden raiteilla jne.
Otetaan nyt sellainen ajatus, kun logistiikkaahan vr:kin harjoittaa niin esimerkiksi kuljetusala, sieltä löytyy räikeitä työntekijöiden polkemisia ja palkkaus/työaika asioita, sellaisia joista vr:n työntekijät ei tiedäkkään, jos ovat ikänsä olleet vaan vr:llä eli ovat loppujen lopuksi ainakin toistaiseksi lintukodossa siellä, vaikka tahtiakin on kiristetty viime vuosina vr:lläkin, mutta on se vielä ihan toisenlaista, kun vaikkapa 6 hengen kuljetusyrityksessä.
Siitä vaan ei saa raflaavia otsikoita aikaan, kun muutaman työtekijän vahvuinen kuljetusliike keijon kuorma (keksitty nimi) maksaa kilometripalkkaa kuskeilleen ja ns. pakottaa ajamaan ylikuormilla ja ajoaikalakeja vastaan, puhumattakaan järjetetystä työterveyshuollosta jne. lomista ja pekkasista.
Toki varmasti vr:lläkin epäkohtia riittää, mutta usein eivät ole lähimainkaan tasoa, jota pienemmissä yrityksissä häikäilemättä harrastetaan. (ei kaikissa)
Tietty ikävä julkisuus on aina ikävää julkisuutta, mutta asiallisesti epäkohtia esille tuoden tuskin niissä on mitään, kunhan ei yrityssalaisuuksia huutele.
Tietty jos porukka alkaa epäkohtia kertomaan, niin voi olla, että työnantajallakin on peiliin katsonnan paikka siinä, että miksi niin porukka tekee, ei kaikkea kannata/voi toteuttaa maksimaalisen voiton nimissä.
Yleisesti viime vuosina ikävä kyllä VALTION yhtiöt ovat kunnostautuneet tässä YT asiassa ja vähän kyseenalaista esimerkkiä näyttäävät yksityisille yrityksille henkilöstöpolitiikan hoidossa.
Vr on todellisuudessa alistava firma.
24/7 työsidonnaisuus ei vapaa-aikaa ja jos vähän jää vuorojen väliin niin sekin menee matkustukseen uuteen työntekopaikkaan.
Niin tai soitetaan, että sulla tunnit 4h vajaana, että käyppä töissä mutka.
Eikös se ole reilu peli, asia on ilmoitettu etukäteen, joten ei pitäisi olla kenellekään epäselvä. En usko, että kukaan työnantaja katsoisi hyvällä, jos tietäisi että firmaa haukuttaisiin kovin yleisesti netin keskustelupalstoilla.
Niinhän se on Pohjois-Koreassakin, että jos puhut ja omaat mielipiteitä ja omaa elämää, niin kuolet.
Eräässä toisessa firmassa on tehty semmoiset temput työntekijöille, että työntekijöiden virta talosta ulos talosta on päättymätön.
Työpaikan ilmapiiri on muuttunut irvokkaaksi vihan ja pelon draamanäyttämöksi.
Eräs henkilö kirjoitti tästä kaikesta A nelosen, ja liitti paperiin vielä yhteystietonsa ja nimensä.
Potkut tuli, välittömästi.
Näin me täällä Pohjois-Koreassa nautimme oikeuden toteutuessa, suuren ja mahtavan yrityksen lyödessä pientä kerta toisensa jälkeen.
Onneksi jatkuvien, toistuvien, törkeiden palkanalennusten jälkeen potkut eivät ole kovinkaan monelle enää huono uutinen, vaan iloinen uutinen.
Potkuja odotetaan ja toivotaan erityisesti siksi, että itse ei pysty tästä orjatilanteesta lähtemään, sillä raippana on silloin vähintään kolmen kuukauden karenssi ilman tuloja.
Julkisuuteen emme asiaa valitettavasti koskaan saaneet. Syistä, jotka liittyvät näiden hyväksikäyttäjäyritysten keskinäisiin riippuvuussuhteisiin.
Mikä pytinki kyseessä?
Nettikeskustelua ei voi vapaassa maassa kukaan kieltää. Oman työpaikan asioista, jotka kuuluvat liikesalaisuuden piiriin, ei saa puhua ulkopuolisille.
VR on jotenkin vainoharhainen työnantaja. Lehdissä on kerrottu yrityksen "turvallisuuspoliisiin" kuvanneen työntekijän asuntoa ja työntekijän tekemisiä. Että mitä? Valtionsalaisuuksiako tämä työntekijä kantaa mukanaan? Työntekijöille on myös annettu erityisiä vaikenemisohjeita. Ilmeisesti siellä Vr:n johdossa on jollakin skitsofrenia. Kyllä maailmaan "läppää" mahtuu.
Niin ja työntekijöitä on maksettu vaitonaisiksi kokemastaan vääryydestä. Onko kyse lahjonnasta?
haista wittu ja keskity niihin ratapihahommiin.
Sun eukollas ja äireelläs vittu on, että haistele vain vapaasti, jos et ole taas eronnut. Koko ajan ratapihahommissa ollaan ja koitetaan tsempata. Kuinkas siellä yläratapihalla?
kiinni jäit. :) katellaan. :)
En jäänyt kiinni. Ihan hyvä keli oli, vaikka työpaikan lumityöt onkin retuperällä ja hyvin pääsin läätemään slikseillä kesärenkailla pihasta viimeksi.Mielipiteisiin on ihmisellä oikeus jopa VR:lläkin. Mitä väärää on totuuden kertomisessa?
jos teet sen työajan ulkopuolella niin siitä vaan... työajallasi jos luuhaat netissä työsi jää tekemättä ja potkuille on laillinen syy.
Voisi olla parempi vaihtaa työpaikkaa kuin ihmetellä netissä, että voinko puhua työnantajastani p*sk**.
Näyttäisi siltä, että motivaatiosi ja/tai työinto on lopahtanut ja olet siirtynyt politikoinnin puolelle kun olet huomannut epäkohtia työpaikalla. Tuhlaat vain aikaasi ja työnantajan aikaa, kennellekään ei ole mitään hyötyä nettikirjoittelusta, paitsi, että se voi olla vapauttavaa ja hauskaa. Mutta kuitenkin suosittelen siirtymään sellaiseen paikkaan töihin missä näitä ongelmia ei ole.
Nettikirjoittelusta on vain hyötyä, koska täällä voi nimenomaan keskustella ja möläytellä totuuksia, joita taas esim. työnantajat ei haluaisi otettavaa käsittelyyn. Nettikirjoittelu on pelastanut monta esim. seksuaalirikoksen uhria, koska hyväksikäytetyt ovat netissä anonyyminä avautuneet ja saaneet rohkeutta vaikuttaa kokemaansa vääryyteen.
Tottahan toki työnantaja VOI KIELTÄÄ nettikeskustelun, mut miten se sitä valvoo, se onkin sitten toinen juttu. En suosittele surffaamaan ainakaan firman koneilla keskustelupalstoilla, siinä narahtaa nopeammin kuin äkkiä...
Vapaa-ajalla ja lopputilin jälkeen saa kirjoittaa ex-työpaikasta, luottamusmiehistä ja työkavereista mitä mieleen juolahtaa. Helvetin hyvä! Paha kello kuuluu kauas!
VR ei ole kieltänyt nettikeskustelua. Missään firmassa ei silti saa liikesalaisuuksia eikä vastaavia levitellä.
Mikä on liikesalaisuus? Sekö kun kertoo, että VR elää Stalinin aikakautta? Luottamusmiehet on firman kätyreitä jne?