Onko sinulla kaksi (korkeakoulu)tutkintoa?

Tuli tuossa vastaan, kun rekrytoin uusia ihmisiä, että lähes 90% hakijoista oli täsmälleen samat tutkinnot. DI ja KTM (tai Tradenomi AMK).

Kuinka hyvin olette saaneet töitä?

Meinaa, kun oma TE-keskuksen täti oli sitä mieltä, että sillä yhdistelmällä taivas aukenee ja suoraan melkein käski hankkia vähintään KTM:n teknisen koulutukseni lisäksi (minulla on jo opistotason kaupallinen koulutus ja 16 vuotta työkokemusta).

En nyt ihan vakuuttunut TE-tädin kohkaamisesta. Kuinkahan "kartalla" he ovat näissä asioissa?

Hain kyllä yliopistoon nyt kevään haussa, mutta lukemaan psykologiaa ja vaihtoehtoisena sosiaalityönkoulutusohjelmaan (ovat ihan eri aloja kuin nykyinen tekninen, mutta käytännössä esimiehenä on tullut kummastakin hyviä kokemuksia ihmisten auttamisessa, työpaikkakiusaamisjutuissa, työnohjaamisesta yms).

Olisi kiva kuulla ihan käytännön kokemuksia, miten ja mikä yhdistelmä on hyvä. Oma tutkimus antaisi viitteitä, että psykologina (työorganisaatio) ei työt ainakaan ihan heti lopu.
5263
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

On.
2 tutkintoa ja opintolainaa viimeisestä vielä jäljellä.
TE-täti omalla kohdallani kouhkasi lähihoitaja-opinnoista (mahdollisimman kaukana osaamisalastani, eikä minulla ole minkäänlaisia taipumuksia hoitoalalle) sekä yrittäjäksi (millekköhän alalle) ryhtymisestä.

Äänestä

Mulla on DI ja Insinööri AMK tutkinnot seä, pari amiksen todistusta ja yo-todistus. Et ruosaudenpula ei heti iske :D

Äänestä

Kaikenlaista tutkintoa on kertynyt, jopa korkeakoulututkntoa, mutta ei nillää mitään taivasta ole auennut.

Äänestä

Lähihoitajaa minulle ei olekaan vielä ehdotettu ;) ehkä se on se, että on todistus vuorotyön sopimattomuudesta.

Äänestä

Moro,

Omistan tutkinnon tekniikasta ja kauppatieteitä olen lukenut suhteellisen paljon, mutta tutkintoa siitä ei ole. Työpaikkojen haussa tutkinnolla ja suoritetuilla kauppatieteen kursseilla ei suurta painoa-arvoa ole ollut, vaan työkokemus ja persoona on minun tapauksessani ainakin vaikuttanut enemmän. Ensimmäisen työpaikkani sain "pelkällä" teknisellä koulutuksellani ja sen jälkeen olen töiden lomassa opiskellut kauppatieteitä.

Viestiketjun aloittajalla on tekniikan tutkinto ja hän on ollut työelämässä jo 16 vuotta. Rekrytoidessaan työntekijöitä hänelle on TE-täti sanonut, että hänen (eli rekrytoijan) tulisi opiskella vielä maisterin opinnot kauppatieteistä, miksi?

Miksi edes mietit moista, jos olet täyspäivätöissä? Jäisitkö opintovapaalle ja opiskelisit ns. normiopiskelijana vai avoimen kauttako ajattelit lukea? Tutkinnot ovat yliarvostettuja nykymaailmassa. Täydentäviä opintojahan kannattaa aina suorittaa, mutten lähtisi kyllä ihan täyspäiväisesti enää opiskelemaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mikä kantaa ? kirjoitti:

Tuli tuossa vastaan, kun rekrytoin uusia ihmisiä, että lähes 90% hakijoista oli täsmälleen samat tutkinnot. DI ja KTM (tai Tradenomi AMK).

Kuinka hyvin olette saaneet töitä?

Meinaa, kun oma TE-keskuksen täti oli sitä mieltä, että sillä yhdistelmällä taivas aukenee ja suoraan melkein käski hankkia vähintään KTM:n teknisen koulutukseni lisäksi (minulla on jo opistotason kaupallinen koulutus ja 16 vuotta työkokemusta).

En nyt ihan vakuuttunut TE-tädin kohkaamisesta. Kuinkahan "kartalla" he ovat näissä asioissa?

Hain kyllä yliopistoon nyt kevään haussa, mutta lukemaan psykologiaa ja vaihtoehtoisena sosiaalityönkoulutusohjelmaan (ovat ihan eri aloja kuin nykyinen tekninen, mutta käytännössä esimiehenä on tullut kummastakin hyviä kokemuksia ihmisten auttamisessa, työpaikkakiusaamisjutuissa, työnohjaamisesta yms).

Olisi kiva kuulla ihan käytännön kokemuksia, miten ja mikä yhdistelmä on hyvä. Oma tutkimus antaisi viitteitä, että psykologina (työorganisaatio) ei työt ainakaan ihan heti lopu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu