Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kannattaako luottamushenkilön tehtäviä mainita työhakemuksessa?

    Otsikossa kysymys jo kuuluukin eli onko kokemuksia. Itse ajattelisin, että luottamushenkilön tehtävät antaa ihmisestä aktiivisen ja toimeliaan kuvan, mutta siinä on se varjopuoli, että pidetäänkö heti riitaisana omien oikeuksien tuijottajana???
    2102
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    No, tota eihän luottamushenkilö ole riitelijä. Luottamushenkilön pitää olla sopuisa, neuvottelutaitoinen, vaikkakin kyllä asioista ja niiden oikeellisuudesta tietoinen. Samaten luottamushenkilö ilmeisesti on persoonaltaan sellainen, että ihmiset uskovat ja luottavat tämän taitoihin, hän on luottamusta herättävä.

    Ihan oman harkintasi mukaan voit mainita luottamustoimesi!

    Miten sinä nyt niin riitaiseksi itsesi koet, jos olet luottamushenkilö. Ehkä et sitten olekaan sovelias tehtävään.

    Äänestä

    Enhän minä missään kohtaa sanonut, että pitäisin itseäni riitaisana. Tarkkuutta lukemiseen tai sitten harjoitusta luetun ymmärtämiseen :-) Koetinkin ajatella työnantajan näkökulmasta asiaa. Sehän riippuu tietysti siitä minkälaisia kokemuksia työnantajalla on luottamushenkilöistä aiemmin.

    Tuosta kirjoituksestani onkin kotvan verran aikaa ja siis laitoin kyllä työhakemukseeni maininnan kyseisestä luottamustehtävästä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    guu guu kirjoitti:

    Otsikossa kysymys jo kuuluukin eli onko kokemuksia. Itse ajattelisin, että luottamushenkilön tehtävät antaa ihmisestä aktiivisen ja toimeliaan kuvan, mutta siinä on se varjopuoli, että pidetäänkö heti riitaisana omien oikeuksien tuijottajana???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu