Uusi työpaikalla?

Sain työn yhtenä sihteerinä eräässä yrityksessä. Muutaman ensimmäisen viikon aikana olen saanut valituksia mm. että olen liian hidas. Syy hitauteen on ollut, että isossa yhtiössä on niin paljon asioita, jotka oppia, että olen halunnut olla huolellinen, etten tee virheitä, nopeuden kustannuksella.

Lisäksi osa ihmisistä ei tunnu pitävän minusta. Käyttäytyvät kylmästi/töykeästi, eivätkä halua auttaa, jos minulla on asiaa/kysyttävää. Eräskin ihminen tervehtii muita ihmisiä, mutta ei vastaa minun tervehdykseeni.

Sain pomolta eräänkin tehtävän ja hän sanoi, että tarvittaessa saisin lisätietoja tältä juuri tältä ihmiseltä. Tarvitsin sitten kipeästi tiettyjä tietoja häneltä, mutta ei hän halunnut vastata. Kylmästi ohitti, sanomalla, että on liian kiire.

Tämän vuoksi jouduin itse arvailemaan asiaa. Ja tein sitten virheen asiassa. Vain, koska en saanu kysyttäessä pientä neuvoa.

Puhetyyliänikin on moitittu ärsyttäväksi, vaikka pyrin olemaan mm. ystävällinen.

Ei ole helppoa uutena yrityksessä, kun ihmiset eivät kommunikoi ja harrasta tiimityötä, vaan kiilaavat tulokkaan sivuun.

Pelkään, että saan vielä potkut, kun muut työntekijät eivät tee yhteistyötä kanssani, vaikka juuri sihteerinä olisi pakko kommunikoida muiden kanssa.

Miten te muut selviätte, jos toiset työntekijät käyttäytyvät vaikeasti?
069
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


ruusunlehti- kirjoitti:

Sain työn yhtenä sihteerinä eräässä yrityksessä. Muutaman ensimmäisen viikon aikana olen saanut valituksia mm. että olen liian hidas. Syy hitauteen on ollut, että isossa yhtiössä on niin paljon asioita, jotka oppia, että olen halunnut olla huolellinen, etten tee virheitä, nopeuden kustannuksella.

Lisäksi osa ihmisistä ei tunnu pitävän minusta. Käyttäytyvät kylmästi/töykeästi, eivätkä halua auttaa, jos minulla on asiaa/kysyttävää. Eräskin ihminen tervehtii muita ihmisiä, mutta ei vastaa minun tervehdykseeni.

Sain pomolta eräänkin tehtävän ja hän sanoi, että tarvittaessa saisin lisätietoja tältä juuri tältä ihmiseltä. Tarvitsin sitten kipeästi tiettyjä tietoja häneltä, mutta ei hän halunnut vastata. Kylmästi ohitti, sanomalla, että on liian kiire.

Tämän vuoksi jouduin itse arvailemaan asiaa. Ja tein sitten virheen asiassa. Vain, koska en saanu kysyttäessä pientä neuvoa.

Puhetyyliänikin on moitittu ärsyttäväksi, vaikka pyrin olemaan mm. ystävällinen.

Ei ole helppoa uutena yrityksessä, kun ihmiset eivät kommunikoi ja harrasta tiimityötä, vaan kiilaavat tulokkaan sivuun.

Pelkään, että saan vielä potkut, kun muut työntekijät eivät tee yhteistyötä kanssani, vaikka juuri sihteerinä olisi pakko kommunikoida muiden kanssa.

Miten te muut selviätte, jos toiset työntekijät käyttäytyvät vaikeasti?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu