Rakennusmies ja rakennusalan TES.
Rakennusalan työtekijän vuosilomia koskevan työehtosopimuksen 5 § mukaisesti lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta yli- ja hätätyöstä maksettu korvaus mukaan lukien.
Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä 14 % ennen kesäloman alkamista ja talvilomaosuutta vastaava määrä 4,5 % ennen talviloman alkamista.
1.
Työntekijälle erääntyi 2011-2012 lomanmääräymisvuodella (1.9.11 – 31.3.2012) palkkaa yhteensä 13 663 €
Työntekijä oli 19.6.12-25.6.12 kesälomalla. Työnantaja maksoi lomapalkkaa bruttona 817,95 € (nettona 599,15 €).
Eikö työnantaja pitäis maksaa nettona 1912,81 € (bruttona 1401,14 €; koska 13 663-14 % = 1912,82 €) ?
2.
Työntekijä oli talvilomalla 20.12.12 – 2.1.13. Työnantaja maksoi lomapalkkaa brtuttona 817,94 € (nettona 599,14 €).
Maksetanko talvilomapalkkaa myös 2011-2012 erääntynyt palkasta? Eli 13663 - 4,5% = 614, 84 € (nettonana 450,37 €) vai
vai lasketaan mukaan kaikki erääntynyt palkkaa (joulukuun saakka)?
Joulukuun saakkaa työntekijälle erääntyi palkkaa (eli 1.4.12-1.12.12 ) 22 276 €
Edellisestä palkasta jäi lomapalkkaa maksamatta 4,5 %, lisätäänkö se summa myös mukaan? eli
22 276 614,84 = 22 890,84 €
Onko joulukuussa maksettavaksi lomapalkkaksi silloin 1030,09 € (22 890,84 – 4,5 % = 1030,09) ?
3.
Työntekijä oli lomalla 28.2.12-9.3.13 ja työnantaja maksoi lomapalkkaa bruttona 525,23 € (nettona 398,32 €) !!!
Miten nyt lasketaan?
Itse mietin, että lasken (1.4.12-1.12.12 palkasta pois 4,5% (ja tuloksesta 14 % )
22 276-sta pois 4,5 % = 22 276 €
22 267-14 % = 2978,30 €
1.12.12 – 28.2.13 erääntyi vielä palkaksi 6524 €
(lasken 6524-st myös 14 % ) 6524 – 14% =913,36 €
Lomapalkkaksi silloin 2978,30 913,36 = 3891,66 €
YHTENVETO
1.9.11-31.3.12 tulot 13 663 €
1.4.12 – 28.2.13 tulot 28 800 €
Yhteensä 42 463 € 42 463 – 18,5 % = 7855,66 €
Kaikki olisi helpompi kun työnantaja olisi aina maksanut 18,5 % palkasta, silloin ei olisi kysymystä, koska 1.9.11-31.3.12 tulot olivat 13 663 € ja 1.4.12 – 28.2.13 tulot olivat 28 800 €
Yhteensä 42 463 €
42 463 – 18,5 % = 7855,66 €
Työnantaja aina huijaa lomarahojen kanssa!
Onko täällä joku, kuka osaa auttaa ?
Erittäin paljon kiitoksia :)
Huom! Kun kirjeessä on liian paljon virheitä, silloin anteeksi, en ole suomalainen ;)
Rakennusalan työtekijän vuosilomia koskevan työehtosopimuksen 5 § mukaisesti lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta yli- ja hätätyöstä maksettu korvaus mukaan lukien.
Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä 14 % ennen kesäloman alkamista ja talvilomaosuutta vastaava määrä 4,5 % ennen talviloman alkamista.
1.
Työntekijälle erääntyi 2011-2012 lomanmääräymisvuodella (1.9.11 – 31.3.2012) palkkaa yhteensä 13 663 €
Työntekijä oli 19.6.12-25.6.12 kesälomalla. Työnantaja maksoi lomapalkkaa bruttona 817,95 € (nettona 599,15 €).
Eikö työnantaja pitäis maksaa nettona 1912,81 € (bruttona 1401,14 €; koska 13 663-14 % = 1912,82 €) ?
2.
Työntekijä oli talvilomalla 20.12.12 – 2.1.13. Työnantaja maksoi lomapalkkaa brtuttona 817,94 € (nettona 599,14 €).
Maksetanko talvilomapalkkaa myös 2011-2012 erääntynyt palkasta? Eli 13663 - 4,5% = 614, 84 € (nettonana 450,37 €) vai
vai lasketaan mukaan kaikki erääntynyt palkkaa (joulukuun saakka)?
Joulukuun saakkaa työntekijälle erääntyi palkkaa (eli 1.4.12-1.12.12 ) 22 276 €
Edellisestä palkasta jäi lomapalkkaa maksamatta 4,5 %, lisätäänkö se summa myös mukaan? eli
22 276 614,84 = 22 890,84 €
Onko joulukuussa maksettavaksi lomapalkkaksi silloin 1030,09 € (22 890,84 – 4,5 % = 1030,09) ?
3.
Työntekijä oli lomalla 28.2.12-9.3.13 ja työnantaja maksoi lomapalkkaa bruttona 525,23 € (nettona 398,32 €) !!!
Miten nyt lasketaan?
Itse mietin, että lasken (1.4.12-1.12.12 palkasta pois 4,5% (ja tuloksesta 14 % )
22 276-sta pois 4,5 % = 22 276 €
22 267-14 % = 2978,30 €
1.12.12 – 28.2.13 erääntyi vielä palkaksi 6524 €
(lasken 6524-st myös 14 % ) 6524 – 14% =913,36 €
Lomapalkkaksi silloin 2978,30 913,36 = 3891,66 €
YHTENVETO
1.9.11-31.3.12 tulot 13 663 €
1.4.12 – 28.2.13 tulot 28 800 €
Yhteensä 42 463 € 42 463 – 18,5 % = 7855,66 €
Kaikki olisi helpompi kun työnantaja olisi aina maksanut 18,5 % palkasta, silloin ei olisi kysymystä, koska 1.9.11-31.3.12 tulot olivat 13 663 € ja 1.4.12 – 28.2.13 tulot olivat 28 800 €
Yhteensä 42 463 €
42 463 – 18,5 % = 7855,66 €
Työnantaja aina huijaa lomarahojen kanssa!
Onko täällä joku, kuka osaa auttaa ?
Erittäin paljon kiitoksia :)
Huom! Kun kirjeessä on liian paljon virheitä, silloin anteeksi, en ole suomalainen ;)
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kysy rakennustyövänen liitosta asiaa.
Olethan liiton jäsen.
Valitettavasti en ole jäsen (olin tyhmä).
Olen kirjoittanut ja kysynyt, mutta kukaan ei ole vastanut :S
Työnantaja maksanut lomapäivien palkat?
Onko sulla pitämättömiä lomapäiviä?
Ootko kuullu että lomarahat on lomailua varten? Et kun haluut pitää vapaita niin sulle on työnantaja varautunut antamaan sitä varten rahaa.
Toi 14+4,5% on tyhmiänraksaukkoja varten tehty lomapalkan määräytymistapa. Ihansamoin teille ei puhuta pekkasista vaan maksetaan ne aina rahalla pois. Vähän samanmoisesta syystä eka krapula eiku saikkupäivä on palkaton, ettei esimiesten tarvii kuunnella valehtelua.