Työnhakijan ylimielinen kohtelu HR:n taholta

Tuo on todella veemäistä. Ymmärrän oikein hyvin.
Mulla on nyt ollut sama fiilis, kun on soitellut ja laitellut meiliä, että kun ei ole enää kuulunut mitään. Olen hakenut myös kunnan töihin, jolloin minun pitäisi automaattisesti saada hakijavertailu nähtäväkseni ja perustelut, valinnan tuloksesta. Viimeksi kun kysyin tuon vertailun perään, sain vaan lauseenmittaisen kommentin "Valituksi tuli xxx, kiitos hakemuksestasi ja hyvää kevään jatkoa".

Kun olen mielenkiinnolla googlaillut valituksitulleita.... voin sanoa suoraan, että olen hävinnyt rankasti huonommille ja taustoiltaan jopa oudoille valinnoille. Oudolla tarkoitan, että jos on hakuilmoituksessa sanottu, että työkokemusta vähintään 5 vuotta, valinta on osunut juuri valmistuneeseen, jolla ikänsä puolesta ei voi olla juurikaan kokemusta ja nimitysuutisessa yleensä on hyvin lyhyt kuvaus.

"xxx on nimitetty yrityksen talouspäälliköksi. Aiemmin hän on toiminut mm. VR:n nakkikioskilla". Siinä sitten itte mietii, että mites kun minä olen työskennellyt 5 vuotta talouspäällikkönä, joka tehtävään vaadittiin ja nyt siinä on VR:n nakinmyyjä??

Kaikista veemäisimpiä on ne, jotka lupaa ilmottaa jokatapauksesta valittiin tai ei, kun asiaa kysyy haastattelussa. Kuitenkaan mitään ilmotusta ei tule. Henkilökohtaisesti en ole enää jatkossa hakenut kyseisiin paikkoihin, koska ei anna kovinkaan luotettavaa kuvaa työnantajasta/rekryfirmasta, jos ei lupauksesta huolimatta voi edes yhtä pientä ilmoitusta laittaa vaikka ryhmäviestinä eivalituille hakijoille.

Itselläni on toisen kierroksen rekry ollut nyt auki 5 vkoa... Ensimmäisen kerran lupasivat vastausta kolme viikkoa sitten. Infosivat kyllä silloin, että tuli viivästys ja lupasivat palata asiaan mahdollisimman aikaisin viikolla 13... nyt alkaa vko 15 eikä ole kuulunut mitään.

No, tietty voin päätellä ja arvailla, että siinä tapauksessa joku muu kuin minä on saanut paikan, mutta eikö siitä voisi sitten infota asiallisesti !? Veisi kolme minuuttia soittaa ja kertoa uutiset, jos sitäkään... Kaiken kaikkiaan prosessi on vienyt jo yli 3 kk eli oilisi kaiken kaikkiaan varmaan aika kohtuullista, että vaikka ei tulisikaan valituksi tulisi edes asiallisesti kohdelluksi.

Olin todella innostunut ja motivoitunut kyseisestä työpaikasta (ja sivumennen sanoen olisin ollut siinä duunissa myös ihan helvetin hyvä). Pidin tätä hyvänä ja asiallisena työnantajan, mutta nyt ajattelen että onpa pers.eestä eikä enää harmita. Huono yrityskulttuuri kaikesta päätellen

Pakko kantaa kortensa kekoon tähän keskusteluun liittyen.............. Olin vuosi takaperin työhaastattelussa, jossa työhönottaja lupasi hyvin hartaasti ilmoittaa" sanoi muistaakseni korostaen voimakkaasti että "mielestäni on kohtuullista Ilmoittaa KAIKILLE haastatelluille henkilökohtaisesti puhelimitse valinnan tuloksesta"..........
Haastattelija oli hyvin hillityn ja asiallisen oloinen keski-ikäinen nainen.

Kului sitten viikko, enkä saanut puhelinsoittoa.............Miksi, sitä en saa koskaan tässä elämässä tietää. Tällä elämänkokemuksella olen oppinut sen, että jos haastattelussa sanotaan että "ilmoitetaan"niin se tarkoittaa sitä että tuskin tulet valituksi ja vielä vähemmän viitsimme edes ilmoittaa siitä...............

HR-puolella todellakin on ihmisiä joilta pitäisi potkia hampaat kurkkuun.

Vaikka ihan tavallinen massasähköposti hylkäämisestä olisi suotava lähettää. Ei luulisi olevan ylivoimaisen vaikeaa...

Minun kokemukseni on se, että jos aletaan enemmän kertomaan valintaprosessista ja ilmoittelusta niin tarkoittaa tämä sitä, ettei sinua oteta. Hieman kuin deiteillä voidaan heittää että "soitellaan!". Hehe.

Täysiä kusipäitä ne on. Kaikille lupailee töitä, mutta todellisuudessa ei ole kuin joillekin tutuille. Samaa se oli jo opiskelijana, kun käytiin firmoihin tutustumassa.
Aina luvattiin töitä, "tottakai meillä töitä on, soitelkaa sitten". Kun soittaa ei mitään löydy.

Just aloitin uuden aiheen asiasta ja huomasin että asiaa täällä jo puitu kovasti.

100% komppaus siis :D

Mä kyselin taas perjantaina yhden duunin perään mistä olin todella kiinnostunut. Hakuaika päättyi 19.3 ja minut puhelinhaastateltiin hakuajalla rekrytoimiston kautta.

2.4 olin henk koht haastattelussa. Sielä luvattiin että päätös tulee 2 viikon kuluessa koska uudessa työssä haluttaisiin että voisi aloittaa toukukuun alussa. Rekrykonsultti kertoi soittaneensa suosittelijat läpi ja että olen todella vahva hakija, hyvät suositukset ja meriitit...

17.4 olin yhteydessä ja kysyin missä mennään. Luvattiin palata parin päivän sisällä.

26.4 sitten taas laitoin meiliä kun rekrykonsultti ei vastannut puhelimeen. Ei vastausta.

Tekis mieli olla melkeen siihen yritykseen suoraan yhteydessä ja kysyä missä mennään koska olin todella kiinnostunut tästä työstä ja firmasta.

Miksi ei voi vastata jotain varsinkin silloin hakija kyselee perään jos ei muuten viitsi?????

Luulisi, että työnantajat ovat tarkkoja maineestaan, mutta työnhakijalle saa olla kuinka törkeä tahansa ja asiakkaita sitten kohdellaan hyvin. Jokin kumma ristiriita tässä on.
Itselläni on jäänyt inho muutamia firmoja kohtaan, vaikka kyseisestä työnhausta on aikaa jo 20 vuotta.
Tässä yksi tarina:
Nuorena opiskelijana hain kesätöitä yhdestä firmasta. Olin kovin ylpeä todistuksistani. Minulta löytyi myös muutama työtodistus ja koulun välitodistuksesta olin erityisen ylpeä. Olin tehnyt töitä opiskelupaikassani ja nyt pääsisin näyttämään mahdolliselle tulevalle työnantajalleni, kuinka hyvä ja ahkera olen. Meidän arvosteluasteikko oli tuolloin 1-5. 5 oli kiitettävä ja 4 hyvä jne. Koko todistukseni oli täynnä kiitettäviä arvosanoja, myös muutama 4 oli eksynyt joukkoon. Noo, sitten menin rinta rottingilla työoaikkahaastatteluun.
Haastattelija katsoi minua inhon sekaisesti, paiskasi todistukseni pöytään ja kysyi tiukkaan sävyyn, kuinka kehtaan näyttää hänelle tuollaista todistusta, joka on noin huono. Haastattelija ilmeestä huokui viha, tilanne oli äärimmäisen epämiellyttävä. Arvosteluasteikko kyllä luki todistuksessa ihan selvästi. Noo, minä en sitä työtä tietenkään saanut, kun en tajunnut, että henkilö joka rekrytoi ei osaa lukea.
Toki yritin selitellä, mutta haastattelu oli jo pilalla.

Joissakin yliopistoissa 1 on paras arvosana ja 5 on huonoin. Olin mm. eräällä kurssilla jossa ei tehty tenttiä tai muutakaan työtä, ja luennoitsija sanoi että hän antaa kaikille hyväksytyn arvosanan. Saksalaiset opiskelijat sanoivat että he eivät voi ottaa sitä vastaan koska se vastaa arvosanaa 1 heillä (joka oli silloin surkein). Luennoitsija heitti sitten kaikille arvosanan 3 :D

Mutta joo, joissakin firmoissa rekrytoijille tulee 6-20 hakemusta per päivä joten ei oo ihme jos vanhat (ja uudet) hakemukset hautautuvat kovaa vauhtia.

Kyllä tämä on hyvin yleistä. Itselläkin kävi niin. Luvattiin puhelimessa hartaasti, että otetaan yhteyttä. En edes kysynyt asiasta. Lisäksi kerrotiin yksityiskohtia myöden työnkuvasta.

Kai se on sitä ylipositiivisuutta ja suomalaista hienotunteisuutta. Itse olen hyvin suorapuheinen ihminen, mikä tekee ainakin minusta asioista helpompaa.

Paras tapa on saada työpaikka sattuman kautta. Menet oikeaan väliin ja tapaat oikean ihmisen. Monesti työhaastattelussa ratkaisee ns. ihmiskemia. Joku voi väittää, että sellaista ei ole, mutta pitää miettiä tilannetta haastattelijan kannalta.

Oikeasti ihmistuntemuksen kehittäminen työhaastattelua varten on todella tärkeää. Toki on hyvä olla oma itsensä, mutta on myös tärkeää hieman lukea millainen haastattelija on kyseessä. Toisin sanoen millaisia asioita haastattelija mahdollisesti arvostaa.

Hei kaikki kohtalotoverit. Meitä hyviä työnhakijoita on koko joukko samassa veneessä. Mitä vanhempi, sitä kokeneempi, sitä parempi. Julkisen sektorin suojatöissä, joissa tuloksentekokyky ei toistaiseksi paina valintatilanteessa, kateus ja pelko ovat rekrytoijan motiivi ja asenne - nähty ihan selvästi monet kerrat. Tiedän olleeni muutamassa paikassa pätevin hakija. Papereitani on kopioitu, mitä olen ihmetellyt erityisesti, koska julkisen puolen rekrytointiprosessi on sulkeutuneisuudessaan vaikuttanut laittomalta: Ei mitään tietoa valintaprosessin etenemisestä, tai jos joku kirje on tullut, valitun nimenä vain "Virtanen" ja kun olen soittanut perään puheluun ei ole vastattu.
Mutta kyllä on yksityisellä puolellakin ennakkoluuloja. Olen kokenut naisena, että siellä myös työkyvykkyys on yhtä kuin lisääntymiskyvykkyys, haetaan niitä työyhteisön sulostuttajia ja "hyviä tyyppejä..." Mutta näkyyhän tämä rekrytoidun sakin ja rekrytoijien luokattomuus jo kansantalouden tilinpidossakin. Pirteät facebook-naamat ohjaavat jo ministerienkin päätöksentekoa:-DD